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TTT基础—培训授课技巧 上海:2017年04月25日

期待了解如何成为一名专业化的培训师,期望接受专业培训,更有勇气和信心站上讲台培训对象:有志于发展成为内部培训师的人员课程收益:√能理解培训目标,并有信心按照课件包设计好的授课方法和过程,实施现场授课√能够运用结构化和符合逻辑的方法,将培训内容和资料整理为简单的课件课程大纲:第一模块:培训、培训课......

企业规章制度的完善与修订技巧 上海:2017年04月27日

通过本课程帮助企业理解和掌握规章制度的基本知识和制订的基本方法和必须遵循的原则帮助企业掌握制订规章制度的必备技巧和具体内容帮助企业避免制订规章制度时的常见误区课程大纲:一、企业规章制度简介二、企业规章制度的制订程序和一般框架三、总章或序言部分四、人力资源各项管理制度的常见误区与修订技巧人力资源日常管理制度薪酬与福利待遇......

高效招聘面试工具箱 上海:2017年04月28日

掌握需要的面试工具;掌握不同的面试方法(结构化面试、无领导小组等);对面试评估有更加全面的认识和了解;具备对新增岗位的面试评估方案进行基本设定的能力。【培训对象】企业人力资源从业者、企业管理者【课程大纲】理念篇:招聘面试是谁的事?案例探讨:李勇为什么离职华为的观念共享招聘与企业“选用育留”系统人......

中高层干部核心管理技能——识人用人育人与留人 上海:2017年04月28日

企业各级管理人员 部门经理 总监 高层主管【课程大纲】第一单元:如何选人一、招聘如何为公司带来竞争优势1、招聘的竞争优势提高成本效率吸引非常合适的人才通过提供现实的工作预览来降低流失率帮助公司创建成一支文化上更加多样化的队伍2、招聘流程3、内部招聘和外部招聘的渠道二、招聘过程中经理必备的技能1、经理怎样控制招聘成本2、......

大脑的瑞士军刀—思维导图 上海:2017年07月08日

掌握思维导图四种核心思维方法(线性思维,水平思维,逻辑思维,平行思维)了解思维导图四大外在呈现要素(图形化关键词化、色彩化、分支关联化)了解思维导图三大内在逻辑核心(逻辑、分类、顺序)绘制基于全脑思维并包含上述四大外在要素及三大内在核心的职场思维导图掌握思维导图在头脑风暴、会议记录、工作报告、售前展示等场景中的应用掌握......

生产车间管理与直观工厂 上海:2017年04月29日

体系工程师、GE、产品/工艺设计工程师、质量管理主管和相关人员课程内容:第一部分:优秀的主管必备的素质和能力1、车间管理人员角色定位2、车间管理人员的技能要求3、敏锐的洞察力4、以身作则、积极动手的能力5、发现问题、分析问题、解决问题的能力(利用5W2H法分析问题、利用8D解决问题)重视现场的五现主义8D(8 Disc......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...