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违纪员工解除最新法规/案例解读及实务操作 上海:2026年04月03日
一、违纪解除的旧制度(老四样)01. 法律法规» 法律规定及典型案例分析“暴力裁员”事件中涉及的解除问题分析» 公司能否对员工进行罚款?» 通过上述问题看各地不同的法制环境02. 劳动合同» 劳动合同的法律地位及作用» 典型案例分析绩效......
数据分析在人力资源管理中的应用 上海:2026年04月03日
模块一:人力资源管理数据分析的三个层级(1.0小时)HR 价值导向与数据分析HR 职能发展与思维变革HR 关键价值与数据分析三层级HR 数据分析的特点数据收集方法数据统计的基础统计学的基础概念数据分析的基本方法回归分析与关键函数关键图表画法模块二:HR 数据分析的关键模块(5.0小时)投资效益分析(HC Investm......
进阶管理:病假、三期疑难问题应对及风险控制 上海:2026年04月03日
一、准确理解、适用有关病假、三期有关法律法规及仲裁口径二、提升病假、三期管理的实务操作能力三、通过合法、合规的方式去管理病假、三期相关问题,控制用工法律风险参会对象:总裁、副总裁、财务总监(经理)、人力资源总监(经理/主管)、法务总监(经理/主管)、工会干部等主要内容:一、病假、三期管理的常见误区1、医疗期内绝对不能解......
移动互联时代人才梯队建设的转型与突破 上海:2026年04月07日
一、移动互联时代企业人才战略【案例】海尔互联网之变、全球化定制企业移动互联时代,企业将走向哪里从企业战略看组织趋势及人才战略【三个故事】读懂移动互联时代的人才管理【案例】万科:事业合伙人还是职业经理人人力资本的四个“赌局”二、移动互联时代卓越人才梯队系统【案例】没有“难管&rdquo......
渗透消费者的市场营销管理与品牌建设 广州:2026年06月03日
Marketing核心高管、品牌总监、市场总监等课程大纲:第一模块:华为Marketing成功解码解码一:品牌策略源于业务战略1.体系化作战案例一华为P6上市2.品牌营销策略与打法升级解码二:营销业务作为主航道业务的认知和资源匹配1.Marketing 对商业结果负责2.公司层级的品牌商业成功指标3.品牌与营销业务实现......
全链拼图-情境模拟解决供应链8大问题 上海:2026年04月10日
课程准备:1、 分组及甄选出组长2、 经小组成员讨论挑选出适合本小组的角色,共 8 个角色3、 每个案例结束后,角色要调换;每个角色都要轮换一次(顺时针);剧中主人公如下:----仓库经理 RAIN----质量经理 MEGAN----物流经理 PAULINE----技术经理 FABIO----销售经理 STEPHANI......
