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企业绩效管理升级方案设计班——现场设计,回归绩效提升本身 上海:2018年08月31日

很多企业导入了绩效管理,然而现状却是:è很无奈:公司自上到下都恨现行的绩效考评方法,连人力资源部也恨,为什么这样?è 很失望:为什么精心设计的绩效考评,最终流于形式或沦为奖金发放办法?为什么各部门考核得分很高,企业业绩却不好?è 很困惑:有没有成功的绩效考核模式?MBO、KPI......

全面薪酬管理与薪酬方案设计 上海:2018年09月06日

人力资源总监人力资源经理薪资福利经理资深薪酬管理人员/薪酬设计师课程大纲第一模块薪酬战略管理薪酬与业务经营战略的关系企业需要的薪酬方案是什么薪酬战略在提高员工绩效管理中体现的价值如何职位建筑在薪酬设计与管理的重要作用简介职位管理体系没有分配的公平性就没有激励性第二模块薪酬设计五步法第一步:薪酬设计哲理薪酬哲理在企业管理......

股权激励方案设计高级研修班 上海:2018年09月07日

截至2017年2月28日止,3000余家A股上市公司中有936家公告了首期股权激励计划,公告覆盖率达到30%,创历史新高,可见通过股权激励有效地将股东利益、公司利益和经营者个人利益结合在一起,促进公司更长远的发展已经成为当前上市公司中长期激励的主流选择。作为企业的人力资源管理者,您对“股权激励”......

股权激励方案设计训练 上海:2018年09月14日

第一天上午股权激励知识点讲解:引入股权激励让实股更可控企业的发展伴随着股权问题转型期企业注重“关系管理”通过股权激励建立企业与员工的新型关系股权激励的本质:对员工未来收入的承诺实股的四大权限与三大缺点对实股进行优化:强激励加上强约束给实股加上四大约束的具体操作下午股权激励知识点讲解:股权结构设计......

人力资源总监实战训练班—成为互联网时代最专业的人力资源总监 上海:2018年10月18日

第一战:战胜人力资源总监的首要任务成为最出色的招聘专家一、专业的招聘渠道建设1、专业高管招聘渠道建设----如何建立有针对性的企业内部的猎人小组1)了解高级人才的特点2)有效甄选人才3)制定高级人才引进策略4)建立企业内部猎人小组5)正确选择猎头公司,采取合适的合作策略案例分享:万科007计划2、通用高管招聘----如......

MAXIMO项目实施与系统管理 深圳:2018年08月22日

越来越多的企业在中国投资设厂,设备及其备品备件管理、维修管理、工程项目管理等已经成为一个不仅需要专业知识,更需要商务知识的专项工作。在资产密集型企业中设备采购、库存、维修与工程项目等涉及到的金额巨大,牵涉到总成本的核算,设备生命周期,备件及后期服务等内容,是企业需要重点管控的部分。但设备类采购短期内重复购买可能性极低,......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...