上海方案设计培训

上海方案设计培训公开课

4P薪酬体系与年终奖励方案设计 上海：2017年10月13日

“吸引靠薪酬，保留靠发展”已成为企业HR的共识。然而如何基于企业人才战略设计和调整薪酬体系呢？如何系统思考、逻辑严密、以“牵一发、动全身”？如何平衡内部公平性和外部竞争性的矛盾？如何把能力和绩效与薪酬紧密挂钩，使企业绩效与员工收入同步增长？对上述问题，资深顾问王东晖老师总......

股权激励方案设计高级研修班 上海：2017年10月19日

专题一：股权激励理念和制度背景1.什么是股权？2.公司的演化之路是怎样的？3.当代公司治理的范例有哪些4.股权激励是一门交叉学科5.为什么说公众化是市值管理的必经之路？6.中长期激励的理论背景什么？7.实施股权激励的约束性和激励性有什么关系？8.股权激励的相关政策背景是什么？9.上市公司的股权激励要注意哪些？10.非上......

股权激励方案设计与实施及中小企业创业版上市实务 上海：2017年10月26日

课程计划：一、股权激励主要有哪些模式？模式1：期股------武汉期股模式案例分析模式2：股票期权------美的公司股票期权激励计划案例分析模式3：业绩股票-------某科技公司业绩股票计划案例分析模式4：帐面价值增值权-------深圳某电脑公司帐面价值增值权计划案例分析模式5：员工持股计划------春兰集团的......

股权激励方案设计班 上海：2017年11月10日

学习企业管理有两种方法：一是单纯学习知识点，最多再结合一些案例；二是直接学习方案设计并进行演练，在过程中逐步掌握知识点。我们建议后者，这也是我们方案班采用的方法。四句话理解股权激励【股权提供未来价值兑现】企业往往遭遇两难：一方面要加大激励力度，一方面又没有充足资金。股权激励可以使企业获得更多的资金，来更好地兑现员工的未......

创新思维训练与问题解决 深圳：2017年12月07日

需要在工作中创新、提升问题解决能力的团队管理者、骨干员工等职场人士课程提纲：一、企业创新的定义1、创新是企业发展的需要2、创新是个人与组织进步的需要（1）为何要不断创新：PUMA案例启示（2）唯有以变应变而不是以不变应万变（3）IBM的三次兴衰3、创新不是研究开发的原动力4、创新是工作改善和企业进步的动因5、创新与创造......

高级秘书、助理和行政人员技能提高训练营 上海：2017年12月01日

→ 明确各级行政管理人员的职业发展方向；→ 岗位认知，职责明确；→ 明确行政管理工作必须掌握的各种专业知识；→ 学会奠定非领导的“领导“地位；→ 运用流程化管理技能提升行政管理工作水平 ；→ 有效利用时间管理的工具，提高自身工作效率；&......