上海福利制度培训

上海福利制度培训公开课

培训需求分析及培训投资效果评估 上海：2017年05月22日

* 培训经理/主管* 培训专员课程大纲1.培训需求分析的核心* 培训管理者角色分析* 培训工作中的困惑* 对培训效能的认识* 培训需求产生的时机2.培训需求分析的层次* 培训需求分析系统* 基于组织层面的分析- 基于战略的分析- 基于企业经营计划的分析- 基于企业人力资源规划的分析* 基于部门层面的分析* 基于员工个人......

金牌面试官—高效招聘与精准面试法 上海：2017年05月22日

启发式教学 — 充分调动学员的积极性，强化学员的创新性和主动性；案例式教学 — 讲解式案例和讨论式案例相结合，强调分享研究；互动式参与 — 融知识于学员体验中，行为再复制以强化实践应用；强化文化式 — 从学员思维形式上、心智模式上将企业文化融入知识；情境教学式 &mdas......

以目标为导向的绩效管理体系构建 上海：2017年05月22日

第一天 9：00-12：00第一部分：认识绩效,了解绩效管理体系的全部内涵1 企业问题诊断,分析原因2 针对问题的主要原因,寻求解决方案-导出以目标为导向的全面战略绩效管理概念3 绩效的本质* 绩效的定义：效率+效果* 优秀绩效＝潜能＋行为素质+结果4 以目标为导向的全面战略绩效管理体系由三大系统组成：使命-目标系统，......

HR业务伙伴 上海：2017年05月23日

人力资源经理和其业务伙伴课程大纲：HR业务伙伴：明确自己的性质HR伙伴是什么：各种形式和如何应用与传统HR的区别如何成为更好的HR业务伙伴：关键技巧，知识，特质和价值成为业务伙伴对自己和公司的价值让HR进入业务的核心部分：全面了解业务用深入的业务知识武装自己明确业务需求：了解业务团队和他们的驱动力了解组织的大环境，未来......

平衡积分卡与企业战略绩效管理培训 深圳：2017年05月26日

* 了解战略管理的概念及战略管理的流程* 了解平衡计分卡和绩效管理及战略管理的关系* 掌握平衡计分卡的理念和具体操作方法* 全面掌握KPI指标分解、目标设定等绩效管理的具体操作方法* 掌握如何设定同时符合企业和管理者自身利益的KPI* 针对学员企业的具体问题探讨可行的解决方案认证费用：中级600元/人；高级800元/人......

PPT专业度与美观度提升 上海：2017年08月17日

提升PPT专业度，准确表达您想表达的意图及受众能理解的内容提升PPT美观度，让受众有更愉悦的感受，从而为职场加分提升PPT管理报告的逻辑结构，完善报告的结构和内容让学员掌握怎样用不同的图表形式表达管理思想并传递管理信息：饼图、条形图、柱形图、折线图、气炮图、雷达图表、矩阵图、组织架构图、甘特图等；提升用PPT作为辅助工......