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上海岗位测评培训公开课

岗位测评的技术与方法 天津:2017年06月22日

一、岗位评价概念及其意义1.何为岗位评价2.薪酬管理突出原因分析3.如何解决员工的薪酬比较4.岗位价值比较的产生二、岗位评价要素及方法的选定1.如何根据企业特征选择评价要素2.如何让员工认同评价要素3.岗位评价方法的比较分析4.IPE评价方法标准解析-维度与内容-分级定义标准企业实战案例分享三、岗位评价的实施基础1.职......

TTT基础—培训授课技巧 上海:2017年04月25日

√能理解培训目标,并有信心按照课件包设计好的授课方法和过程,实施现场授课√能够运用结构化和符合逻辑的方法,将培训内容和资料整理为简单的课件课程大纲:第一模块:培训、培训课程、培训师什么情况下需要培训培训课程能达成什么目标培训师的基本要求第二模块: 学习目标学习目标的重要性学习目标的四要素现场实做......

企业规章制度的完善与修订技巧 上海:2017年04月27日

人力资源管理人员法务部门新进人员业务部门管理人员课程收益:通过本课程帮助企业理解和掌握规章制度的基本知识和制订的基本方法和必须遵循的原则帮助企业掌握制订规章制度的必备技巧和具体内容帮助企业避免制订规章制度时的常见误区课程大纲:一、企业规章制度简介二、企业规章制度的制订程序和一般框架三、总章或序言部分四、人力资源各项管理......

高效招聘面试工具箱 上海:2017年04月28日

理念篇:招聘面试是谁的事?案例探讨:李勇为什么离职华为的观念共享招聘与企业“选用育留”系统人力资源部的定位选择合适的而非优秀的个体差异原理岗位差异原理人岗匹配原理案例研讨人才招聘的四大维度岗位使命胜任能力工作成果团队适应经理人眼中的优秀人才德与才优秀稀缺者人才与奴才案例分享技术篇:1、结构化面试......

Visio实用商务图形制作与设计 广州:2017年07月11日

1 各类Visio 2003图形展示与讲解2 认识Visio 2003的模具和模板3 利用Visio制作公司模具4 实操案例分析:工作流程图的制作5 整体页面美化6 Visio 2003图形向导的使用7 其他综合实例应用讲解......

ISO9001:2015 版质量管理体系内审员 深圳:2017年06月08日

1)企业质量,生产,行政,采购,物流等部门与质量管理体系相关的中高层管理人员2)组织内建立或管理ISO 9001体系或从事第二方审核的人员3)希望了解升版所带来的影响的其他标准发展人士4)其他感兴趣的相关人士等课程效果:本次培训将帮助组织全面了解、掌握ISO 9001:2015新版标准的要求以及变化点,帮助已获得ISO......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...