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上海年度计划培训公开课

培训需求分析与年度计划制定 北京:2017年08月25日

培训需求分析和制定年度培训计划是任何培训管理专业人士所必须掌握的基本技能。本课程的主要内容包括从哪里开始进行培训需求分析,如何进行数据收集和需求分析,如何编写培训需求报告,制定公司培训战略,形成年度培训规划和计划,并对培训计划的实施进行科学的监督管理等核心技能的训练。作为一门与众不同的课程,本课程源于全球最佳培训需求分......

高级招聘面试实战训练 上海:2017年06月19日

企业中高层管理者、部门经理、人力资源经理、人力资源主管等【课程大纲】1. 招聘概述失败招聘的代价招聘中常见的错误结构化面试的基本步骤2. 选拔标准的建立与准备工作如何确定选拔要求能力标准如何运用于招聘过程澄清简历上的疑点3. 行为描述式面试行为描述式面试的要点分辨不完整的STAR和无效的描述如何根据应征者的行为分析能力......

HR必备法律知识及风险防控—深度剖析与案例解析人力资源实务操作培训班 上海:2017年06月20日

话题一:劳动关系认定及解析1.劳动关系的认定标准2.劳动关系与劳务关系的联系与区别3.劳动关系的规避误区4.事实劳动关系解析5.特殊劳动关系解析6.双重劳动关系解析话题二:试用期实务解析1.试用期的限制性规定2.试用期约定的误区分析3.试用期约定违法的后果4.试用期“优越性”解析5.试用期的考核......

非人力资源经理的人力资源管理工作 上海:2017年06月21日

了解现代人力资源管理的基本理念和关键要素,感悟现代人力资源管理深层次涵义;强化各级经理现代人力资源管理的理念,“七分管人、三分管事”;掌握招聘与面试技巧,识人善任;掌握绩效考核及绩效面谈的技巧,促进绩效目标的提升与达成;了解运用培训学习育人留人的方法,提升自身和下属的胜任技能;学习劳动合同法的有......

“赢在中层”——打造高绩效呼叫中心管理团队 北京:2017年09月13日

一线班组长、培训师、呼叫中心经理课程大纲:第一章:执行力、团队激励能力提升思考&讨论:1.班组长的主要工作内容是什么?2.工作中主要遇到的问题有哪些?员工执行力差?员工没有工作激情,负向情绪大,团队士气低落?无法和团队里的“刺儿头”沟通?90后不好管理?即将离职员工无法管理?3.班组长需......

80、90后生产线员工的管理 北京:2017年08月12日

面对大批“80、90后”不可逆转的涌入企业,并将构成企业发展的主力军,管理者在头痛,社会在忧心,我们该如何适从?其实“80、90后”并不是洪水猛兽。自信、进取、有抱负、重视学习是很多企业在他们身上看到的优点。只要引导得法,激励有方,“80、90后”......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...