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上海劳资法律培训公开课

高级招聘面试 上海:2016年12月05日

“世有伯乐,然后有千里马”,能准确识别英才与稗草是每个面试官的理想。然而,没有经过太上老君炼丹炉的历炼,现实往往令人沮丧:面试中凭感觉、凭经验选拔出的应聘者往往得到用人部门的反馈:“不好用”或“不踏实”。本课程旨在帮助参加者了解、掌握完整的&ldq......

有效进行培训需求分析 上海:2016年12月05日

培训经理/主管;培训专员课程收益:培训需求分析,作为培训工作的第一个环节,它的准确性直接决定了培训课程设计、实施和评估的质量和效果。而一直以来,因培训需求分析的技术难度和培训工作者自身水平的不足,成为很多企业培训工作的短板,难以对企业战略、部门工作和人员发展提供相应的支持。本课程将全面分享培训需求分析的原理、流程、方法......

关键人才管理—徐颖丽老师 上海:2016年12月06日

在学习完成后,学员可以:深刻理解关键人才管理的意义了解关键人才的定义和特征掌握关键人才管理选用育留各环节的原理、流程与方法了解关键人才管理最佳实践,规避实施风险【课程大纲】一、为什么要做关键人才管理?l 企业竞争的发展趋势l 关键人才给企业带来的价值以及流失带来的损失l 关键人才管理的几个难题二、谁是关键人才?l 关键......

人力资源业务伙伴实战技能-案例班(第二期) 上海:2016年12月06日

" 在当今日趋激烈的竞争市场,企业要想生存,要想站稳脚跟,人是非常重要的,而管理企业重要资源的------人,即人力资源管理人员就显得尤为重要。但是,人力资源是做什么的?什么样的人可以做人力资源管理工作?企业在发展过程中对人力资源管理者有着怎样的要求?人力资源管理者又应该具备怎样的胜任能力才能符合这一岗位的要......

MTP中层管理技能培训 广州:2017年02月09日

MTP(Management Training Program)是源于美国的一套实战性管理培训课程。是一种管理环境变化的训练课程,由美国空军在第二次世界大战期间发展万车,战后美军占领日本,为训练其在日本基地址管理阶层,逐于1950年后引进日本。MTP训练中每项内容都是针对最精华的实战性管理技能来进行,省去很多不必要的理......

中国企业案例式【金牌班组长——生产一线主管管理】实战特训 上海:2017年03月04日

第一部分:班组长的角色认知第二部分:班组长的一日管理1.班前要准备的事情,高效率早会的实施■实例分享:《班前准备查检表》2.班中要控制的事情实例分享:《班中控制查检表》3.班后要掌握的事情■案例分析:用数据“谈问题” ■案例研讨:忙乱的李班长■实例分享:《日清控制标准表》第三部分:班组现场精益化......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...