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企业人力资源劳资法律实务 苏州:2017年10月26日

帮助学员梳理人力资源法律的各项规定,使学员从整体把握人力资源法律规则,将法律与实际工作接轨使您通过制定、实施合理的公司用人策略、规章制度和劳动合同来完成对公司人力资源的总体管理建立人力资源事务的法律思维培训对象:人力资源经理;人力资源总监;人力资源主管及人力资源专员;薪酬经理、招聘经理、培训经理;法律秘书及法务代表; ......

企业人力资源劳资法律实务 北京:2017年11月23日

人力资源经理;人力资源总监;人力资源主管及人力资源专员;薪酬经理、招聘经理、培训经理;法律秘书及法务代表; 该课程对职位、经验的要求:最好有处理相关事务的实战经验; 不适合对象:业务部门管理者;课程大纲:第一天 9:00-12:00课程介绍与学员问题搜集第一部分 澄清某些人力资源法律概念的误区1 为什么劳动法与其他法律......

企业培训师直通训练计划 上海:2017年08月25日

企业内部讲师在具有诸多优势的同时,也不可避免地存在着一些缺陷。其中,最为明显的问题就在于内部讲师普遍在授课方式和授课技巧上存在着一定的缺陷和不足。因此,在对内部讲师的培养和训练的过程中,培养的方向和训练的技巧就至关重要。《企业培训讲师直通训练计划》正是针对内部讲师大部分存在的缺陷所设计的训练方案;将一名有潜质的企业员工......

薪酬核算、工资支付与工时加班中的法律问题及应对操作实务 上海:2017年08月25日

本课程将解决的问题:(1)日工资、加班工资的计算?事假工资如何扣除?(2)各类休假(病假、年休假等)的待遇与日工资如何计算?(3)补偿金是否须纳税、多少以上要纳税?(4)虽支付高额工资、却可能被诉以未支付日常加班工资?(5)标准工时、综合工时制的工资如何计算?(6)不定工时制的工资如何计算?请假时工资如何计算?(7)值......

跟单员核心工作技能提升与策略强化训练 上海:2017年10月14日

做好每一张订单,有了客户的口碑,新订单就会找上门来。把交期、品质、数量和服务等跟到位,应该是企业赢得市场的根本。在实际工作中,一张单跟砸了会怎么样?企业损失成本,客户削减订单,甚至取消业务等等,后果简直不堪设想。由于跟单工作影响面宽,责任较大,所以,应该让那些具有资质的人员完成。本课程讲述了跟单员的核心工作技能与策略提......

打造绩优团队 上海:2017年09月30日

想组建团队并希望大幅提升团队绩效的所有管理者。课程目标:打造团队必须具有的心态;了解团队的基本要素;了解团队的类型;如何成为绩优团队;开发团队的巨大潜力;课程背景:——这是团队制胜的时代二战以后,当日本以团队的方式取得成功时,不少欧美企业纷纷效仿,同样取得了瞩目的成就。九十年代以来,国内也有一些......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...