上海绩效工资培训

上海绩效工资培训公开课

绩效工资的差异化分配 北京：2026年03月13日

在员工收入结构中，绩效工资所占比例一般较大，而且在很多市场化程度高的单位内，这块占比更大。因此合理地分配绩效工资对员工激励来说很重要。再加上一些企事业单位现在推行“岗绩分离”（岗位工资与绩效工资的分离，参见上一篇文章），岗位工资在承接历史的同时，也继承了某些不合理的部分，所以绩效工资的差异化分配......

磨人·磨课·磨心：卓越培训师的“人课合一”修炼营 上海：2025年12月31日

磨人·定魂 —— 内在核心的自我锚定《AI时代个人差异化定位与优势打造》引导学员完成深刻的自我剖析，确立独特的个人差异化定位，为课程注入灵魂。陈改霞1.AI时代成年人如何终身学习与成功破圈2.AI时代培训师的终极价值——从“信息传递”......

有用才有效：企业内训师场景化课程设计开发实战 上海：2026年01月07日

1.全流程实战闭环，学练同步：课程覆盖课程设计与开发全链条，每个模块均配套单元实战，实现“学一点、练一点、会一点”的闭环，确保学员掌握每一步的实操能力。2.场景化工具解决真问题：用“三轮聚焦定课题”解决“课程与企业需求脱节”的问题；用“......

内训师授课技巧训练营—卓越内部培训师速成训练营TTT之高级 上海：2026年01月22日

企业培训体系的建立，培养内部讲师，挖掘内部潜力，发挥内部讲师的管理和技术优势，建立自己的内部讲师队伍。众多知名企业的实践证明，内部讲师在带动员工学习积极性、有效开展知识管理、降低培训开支等方面发挥着不可替代的作用。但是内部讲师缺乏专业的授课技巧和教学方法训练，授课效果得不到有效保证。我们的内部讲师可以通过专业的授课技巧......

企业经营与决策沙盘模拟 上海：2026年02月06日

理解各种决策对公司经营产生的后果，培养通观公司经营全局的视野；提升决策能力、长期规划能力及战略管理能力；理解公司研发、制造、营销各环节环环相扣，才能保证公司高效运转；学习运用财务管理工具/方法有效进行企业运营及提高盈利能力；运用博弈理论增强企业竞争能力；学习全面预算计划管理能力；跳出部门局限，树立团队意识，加强各部门之......

环境管理体系（ISO14001:2015）内审员 广州：2026年02月11日

第一部分：高层次整合结构（HLS）一、第三代管理体系标准价值定位基于价值的管理标准基于整合的标准统一结构各丏业管理体系标准间的相互关系二、管理体系标准通用要求过程方法风险思维PDCA 循环第二部分：标准解析（Standard Briefing）三、标准条款解析环境管理原则运行控制组织情境分析风险管理目标策划与绩效评价变......