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绩效管理之实务操作 上海:2017年06月29日

帮助您更正确地认识绩效管理,了解绩效管理过程中管理者的职责定位;通过讨论和演练帮助您学习如何建立指标体系,学习定性和定量指标的设计;通过演练帮助您学习绩效辅导的关键技巧,提高您的绩效沟通水平,提升您的感染力、说服力和影响力,从而协助管理者有效提升员工绩效,为企业培养高效能人才。培训受众:希望进一步提升绩效管理实操技能的......

建立全面的招聘体系 上海:2017年06月29日

1.我们需要有效的招聘机制* 招聘的挑战和变化* 有效的招聘体系* 招聘以及面试的新理念* 招聘渠道和甄选方式的选取2.成功的人员规划* 组织设计和人员规划编制* 招聘战略与成功的人员规划3.高效的面试* 初步筛选* 重新审视我们的战略* 传统的面试与结构化面试的比较* 行为描述式面试技巧* 面试的准备工作- 工作分析......

职级体系的建立与应用 上海:2017年06月29日

"了解建立职位等级在薪酬内部公平性、外部竞争性和激励性中的作用;掌握职位等级建立的五个步骤;掌握职位评估的方法和运用;掌握职位等级在薪酬,人才发展中的运用。"课程对象人力资源经理,薪酬福利经理/主管/专员课程大纲一、 企业组织架构的设计企业组织设计的涵义与依据如何合理设计企业的组织架构组织架构设计的......

辅导辅导员 上海:2017年06月29日

有下属的主管或经理/已参加过辅导基础课程的学员【学习收获】在学习完成后,学员可以:●理解除了辅导技巧以外, 哪些因素会决定辅导的成效●了解辅导的真正目的●学习如何减少辅导过程中的干扰●展现新的为人,提高辅导效果●学习如何发展自己成为卓越的辅导员【课程大纲】●辅导实战分析:了解除了辅导技巧之外, 还有哪些因素会影响辅导的......

新经理入门必修班——新经理的3大职责 北京:2017年07月21日

新任经理、后备经理、业务骨干、基层经理课程大纲:第一章: 自我管理模块一. 职业化素养与角色认知模块二. 拥有积极的心态模块三. 培养最佳的职业习惯1.习惯是如何培养和改变的2.必须具备的职业习惯模块四. 如何培养责任心1.责任心—职业化的底线2.责任感的构成要素和工作态度3.管理者对公司的责任模块五.新经......

非财务经理的财务管理技巧培训 上海:2017年08月18日

现代中国企业,已经摆脱做什么都能挣钱的时代,充分竞争的环境对企业的各级管理层提出更多的要求,其中就是对财务的理解和掌握。企业发展越来越多受宏观环境、微观发展、市场、产品等多方面的综合影响,而这些影响最终都表现为对财务的影响。对于不是专业财务人员的管理者,如何处理来自财务的管理问题——如何理解经营......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...