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结构化面试技巧 上海:2017年07月28日

1.通过三大核心能力的分析解答怎样用行为面试法来进行技术把关;2.分析怎样的问题是有效的问题;3.引导学员了解行为描述式问题的价值和效率。课程大纲:一、结构化面试介绍1.招聘的真正目的是什么2.面试的流程与角色分工3.招聘标准与岗位分析4.三大核心能力介绍5.传统的面试问题有哪些6.行为描述式的面试技巧有哪些好处7.应......

高效招聘与精准面试实战技能提升 上海:2017年07月28日

1、明确HR和部门负责人在员工招聘中的主要责任与工作,改变旧观念,建立新形势下全员参与招聘、物色人才的新理念;2、学会从胜任素质的角度明确岗位的用人标准,为科学面试甑选提供科学的保障;3、系统掌握人才评估的工具和科学方法,重点掌握结构化面试方法和关键行为面试法;4、深入学习和训练面试过程中各种观察、聆听、提问互动、追问......

《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧 上海:2017年07月28日

董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及人事行政管理人员、工会干部、法务人员及相关管理人员、相关律师等。课程大纲:一、招聘入职与试用期管理策略1.劳动者欺诈应聘,事后被企业解雇,在仲裁期间,劳动者可能作出让企业措手不及的抗辩观点,企业该如何回应或者在日常中采取哪些防范策略?2.企业是否需要与法人代表、董事长......

如何有效引领与管理80-90后员工培训班 上海:2017年07月28日

第一节. 心理学帮助您了解您与您的团队80,90后员工希望在工作中得到什么1.80,90后成长背景解析2、80后&90后员工管理现状分析3.80,90后个性心理特征解析4、80后&90后工作分析5.人类的需求层次论解析 第二节. 80后&90后员工的领导要诀1、什么是简单粗暴的管理方法2、粗暴管理方法的不良影......

高效招聘与面试技巧实战训练营 上海:2017年09月01日

董事长、总经理、企业高管、企业人力资源主管/经理、各部门高级主管/经理及涉及到招聘与面试相关人员等课程大纲:第一部分、态度决定一切→建立对招聘工作的正确理念自测:贵公司招聘体系是否科学有效?为什么要做好招聘工作?招聘失败的成本视频讨论:看企业如何招人?人员招聘的十大核心理念→最好的不一定是最合适的&......

全面成本管理(TCM) 北京:2017年10月16日

1.形成企业领导重视、全员参与的成本压缩文化2.掌握成本诊断和分析方法,系统认知企业成本浪费现象和根源3.能够形成和贯彻成本压缩和改善标准,有效标识工作管理业绩4.能够规划成本,整体控制生产经营,降低生产投入培训对象:制造业企业总经理、 副总经理、 生产总监、 供应链总监、 精益/生产经理、 物流经理、 采购经理、财务......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...