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上海组织职位管理培训公开课

绩效管理之实务操作 上海:2017年06月29日

在困扰企业的诸多人力资源问题中,绩效往往是举足轻重的。随着管理理念的普及,大多数企业和HR工作者对于绩效有了认识并付诸实施。但在绩效管理过程中,往往事与愿违,很多工作没有落到实处,更无法结合企业的实际情况来制定有效的方法和制度,导致绩效目标缺乏合理性,绩效管理体系缺乏完整性。作为一名人力资源管理者,以下问题是否经常困惑......

建立全面的招聘体系 上海:2017年06月29日

人员招聘作为人力资源管理的初始环节,对企业的长远发展有着举足轻重的作用。系统、全面地设计招聘流程,为企业选拔人才是每一位人力资源管理人员的必备素质。本课程从招聘面试及企业内部人才选拔工作的要点、难点切入,全面讲解在人力资源规划、招聘、面试、内部选拔人才和新员工入职等方面的重点思路及技能,从而帮助参加者快速、有效的选拔和......

职级体系的建立与应用 上海:2017年06月29日

一、 企业组织架构的设计企业组织设计的涵义与依据如何合理设计企业的组织架构组织架构设计的五大原则案例分析"二、 岗位工作分析的目的和应用岗位工作分析含义及内容概述岗位工作分析对各级人员的意义如何做好前期基础工作与准备岗位工作分析的实施流程、原则与方法岗位工作分析成果的应用"三、 如何撰写职位描述职位......

辅导辅导员 上海:2017年06月29日

●辅导实战分析:了解除了辅导技巧之外, 还有哪些因素会影响辅导的成效●三环学习法:了解辅导员的心态和为人对辅导成效的影响●辅导员和被辅导员的关系:了解辅导员和被辅导员的关系到底是什么?●辅导过程中来自辅导员的干扰:了解自己的判断和思维对辅导的影响及学习如何减少它们对辅导的影响●辅导员的小我和本我:了解小我和本我在辅导中......

移动互联网时代微课程设计与课程制作 深圳:2017年08月18日

1.企业内部培训师、课程开发人员2.培训主管、培训经理、培训总监3.企业内部需要做经验分享的各级管理者4.想掌握微课开发技术的人课程大纲:破冰和开场一、使学员快速和全身心投入到课程中来1.讲师介绍2.课程介绍3.分组4.【明确重点】关于微课最想了解的4个问题走进微课二、【聚焦问题】微课反面案例观摩三、【激活旧知】讨论:......

HR如何有效支持业务伙伴 广州:2017年08月25日

本课程适合人力资源部门的专业人士,比如人力资源经理/主管、人力资源各模块的经理/主管课程提纲:【第一天上午】一、前言目标:了解HR的价值与定位1、HR的价值(1)通过关注效率支撑组织目标达成(2)关注核心员工和干部的能力提高2、HR的定位(1)成为业务伙伴的内部专家和战友(2)成为业务实现的直接力量(3)变革的驱动者和......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...