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上海职业规划培训公开课

新员工职业素养与职业规划高级培训班 武汉:2017年07月06日

主题一:职业生涯规划的概念(What)•破冰游戏:小纸条、大智慧•职业发展的三个层次•职业的基本概念1.什么是职业2.人“cai”的真意——能力与态度3.职业素质模型:态度、观念、思维、知识、技能、方法4.课堂互动:钉子游戏•什么是......

新员工职业素养与职业规划高级培训班 北京:2017年07月12日

——员工选择了一个企业,就是选择了一种生活;——企业选择了一个员工,就是选择了一种责任!职业生涯规划与及积极心态建立,对于员工开发自身潜力、开拓职业成长之路至关重要。对于企业而言,建立有序的职业生涯发展路径和继任者计划,更是人才战略的基石。新员工职业化训练营课程培训,旨在......

职业生涯规划与职业化塑造训练——基于测评应用的职业规划与职业化塑造课程 深圳:2017年08月04日

1、将专业知识用于讲授补充职业生涯规划的专业支持;2、工具表单、心理测评用于操作,来强化自我认知、人岗匹配,输出职业生涯发展规划成果;3、行动学习用于寻找发展方案和行动落地,来推动职业生涯的发展和突破;4、应用合适的工具来强化自我认知和增强职业意识;5、应用心态、技能、知识三大维度来塑造职业化。课程目标1、阐述职业生涯......

职业规划师认证培训 广州:2017年08月05日

职业生涯规划及职业规划咨询概述1.市场对职业规划的需求现状与发展前景2.职业规划对就业及人生发展的价值3.职业规划对个人及企业的效用职业生涯规划基本理论1.Parsons人职匹配理论2.Holland职业兴趣理论和应用3.常见职业心理与职业价值观剖析(职业锚)4.典型职业发展周期5.职业规划的基本概念6.职业生涯规划的......

“五步连贯”股权激励法--留驻核心人才 北京:2017年06月16日

咨询式培训---课程采取小班制授课方式,这样可以更好的保证授课效果,方便现场咨询与互动,让学员真正的能够学到、悟到、得到进而可以做到。创新性与唯一性---国内首家系统性的股权激励培训,先后创造了业内五个第一。系统性与全面性---课程从人力资本提升的角度出发结合当前的法律、法规、财务、税务等各方面内容从方案设计到激励实施......

全面预算管理与成本控制 上海:2017年07月14日

预算的编制过程是企业分配资源以实现战略目标的过程。同时预算编制工作是一个动态、相互协作、目的明确的过程,从而真实地反映出企业的实际需要的过程。编制一套完整的预算不是预算工作的结束,而是开始。而后需要将预算与实际情况和预测进行比较、衡量与战略主动性相关的预算分配效果、创建动态报表和分析以对最终决策提供支持。近年来全球企业......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...