上海年度培训计划培训

上海年度培训计划培训公开课

培训体系建设与年度培训计划制定 深圳：2017年07月29日

培训经理在企业培训体系建设和培训实施中，经常发出感慨，培训如何快速响应业务的需求？如何能产生绩效？如何获得老板的认可？而在培训体系建设中，普遍的困惑如下：1.培训的目的是什么？2.如何让学员热爱学习？3.培训后的落地怎么做？3.如何运用新的方法、策略课程收益对于培训管理者1、应用培训的价值链，把握培训价值链的关键环节，......

企业年度培训计划制定与实施 深圳：2017年09月13日

百度有云：“培训的最终目的是通过提升员工的能力实现员工与企业的同步成长”。培训对企业的重要性不言而喻，而科学制定企业年度培训计划是培训落地的关键一步，走好这一步，才会让培训事半功倍。但是，年度培训计划的制定却年复一年地困扰着许多培训管理者，常让他们苦不堪言——如何处理公司......

高级招聘面试实战训练 上海：2017年06月19日

企业中高层管理者、部门经理、人力资源经理、人力资源主管等【课程大纲】1. 招聘概述失败招聘的代价招聘中常见的错误结构化面试的基本步骤2. 选拔标准的建立与准备工作如何确定选拔要求能力标准如何运用于招聘过程澄清简历上的疑点3. 行为描述式面试行为描述式面试的要点分辨不完整的STAR和无效的描述如何根据应征者的行为分析能力......

HR必备法律知识及风险防控—深度剖析与案例解析人力资源实务操作培训班 上海：2017年06月20日

话题一：劳动关系认定及解析1．劳动关系的认定标准2．劳动关系与劳务关系的联系与区别3．劳动关系的规避误区4．事实劳动关系解析5．特殊劳动关系解析6．双重劳动关系解析话题二：试用期实务解析1．试用期的限制性规定2．试用期约定的误区分析3．试用期约定违法的后果4．试用期“优越性”解析5．试用期的考核......

采购计划与订单管理 上海：2017年08月12日

一、采购预测1. 预测的特点2. 收集预测数据时要注意那些关键点3. 预测的具体方法4. 如何衡量预测的准确性5. 案例分析：用季节性分析法完成某企业的预测二、采购时机和采购量的确定1. 定期采购法2. 定量采购和EOQ的理念3. 双堆法4. 哪些情况适用于按需采购5. 讨论：采购批量的大小对企业有哪些影响？6. 如何......

提升企业经营绩效的硬技术（高管班） 广州：2017年08月04日

董事长、总经理、总监、资深经理课程提纲：一、 如何有效降低人力资源成本案例 1900人的工厂如何优化出440人本项目通过对某上市乳品公司样板工厂进行工作分析和岗位重整，全面提升岗位价值，将1900名在职人员优化掉出440人，结合绩效考核制度，产量和质量反而提升，全集团推广后每年可节约近两亿元的人工成本。在本模块您将学到......