济南国际贸易培训

济南国际贸易培训公开课

国际贸易风险管控与进出口实务天津：2026年12月30日

国际采购员、进出口关务人员、国际销售、国际贸易客服、贸易合规管理人员、国际货代、国际预算人员；与物流、风险管控等相关的经理、主管、工作人员学员要求：建议具有一定国际贸易工作经验的人员，即工作中操作过国际贸易与进出口业课程大纲一国际贸易综述1 国际贸易概述2 国际贸易类型案例：从一起质量投诉来看间接过境贸易与间接贸易的......

2026年海关稽查风险分析与场景模拟北京：2026年11月06日

关务、财务、单证、审计、采购、贸易合规等部门相关人员课程大纲：第一章 2026年海关稽查风险分析与企业响应策略一、2025-2026年海关稽查重点与案件分析二、海关稽查全流程解析与稽查方法三、企业高效配合海关稽查的关键要点与实务四、企业日常合规体系构建与主动披露机制运用第二章海关稽查案例分析与场景模拟一、商品价格案例......

新形势下国际贸易风险防范技巧北京：2026年11月06日

第一部分：合同相关的风险控制要点——针对合同相关条款逐条进行把控：一、国际贸易术语（Incoterms2010）下的风险控制2010年国际贸易术语解释通则-的运用与风险防范；Incoterms2010的主要变化；企业常用贸易术语CIP、FOB、CFR、CIF等风险分析；进口/出口贸易术语的选择与......

AEO高级认证标准深度解析与认证实践经验分享北京：2026年11月07日

一、AEO认证新规与体系框架1、AEO认证新规及影响1）海关总署251号令新规的AEO认证的影响2）新“高级认证”的便利与企业 “获得感”预期3）新规下的海关的认证实施程序与信用调整机制2、AEO高级认证管理理念与整体管理体系框架1）AEO认证的核心与本质是什么？2）AE......

国际贸易与进出口实战北京：2026年11月07日

案例研讨、关键启发、顾问讲解、提问互动、经验分享、图表应用课程大纲：第一部分国际贸易综述国际贸易概述案例分析：A公司信息集成项目贸易分析国际贸易理论，特点与风险贸易壁垒之关税政策与非关税政策数量限制：进口配额制,“自动”出额制,进口许可证制。价格限制：进口押金制,外汇管制,最低限价制,专断海关......

进出口商品归类技巧及海关监管要点北京：2026年11月11日

一、中国海关归类法律体系1.进出口税则2.税则商品及品目注释3.本国子目注释4.归类决定和行政裁定二、WCO《协调制度》1.《协调制度》基础知识2.2022版《协调制度》目录与注释结构3.2022版《协调制度》修订与调整a)危险化工品主要修订及案例解析b)木材、纸制品主要修订及调整c)纺织、金属产品主要修订及调整d)机......

新海关AEO高级认证标准精讲与案例分析北京：2026年11月12日

一、新AEO认证标准变化概述1、中国AEO认证的发展进程2、中国AEO的国际互认情况3、海关总署251号令分析4、海关总署2022年第106号解读5、106号公告AEO通用专用标准介绍6、新旧AEO高级认证标准对比分析7、新AEO高级认证标准内部控制变化解析8、新AEO高级认证标准财务状况变化解析9、新AEO高级认证标......

以案说法—海关法律风险防范与案例警示高级研修班北京：2026年11月12日

分析海关法律风险的特殊性分析海关通关一体化改革和关检融合给企业合规管理带来的挑战揭示企业在华经营中潜在的法律风险点结合案例，指导如何防范海关法律风险分享企业在华经营进出口合规方面的经验和教训参会对象企业高级管理人员：总经理、副总经理、总监；物流、报关、采购、国贸、财务、审计、法务、生产计划等部门一般管理层及以上人员课程......

国际贸易培训内训课程

跨境电商国家政策综解主讲：陈老师

1.政府工作报告有关跨境电商指导政策解析 2.2016年跨境电商将重点发展模式 3.《关于同意在天津等12个城市设立跨境电子商务综合试验区的批复》税务政策 1.国税监管政策助力跨境电商服务 2.跨境电商进口税务政策方向 3.跨境电商进口税务政策方向 4.税务新政疑难解析 5.新税率对商品成本有何影响海关政策 1.海......

企业海外品牌营销主讲：郑老师

经历了20多年的高速发展，中国已经形成了全球最完备和强大的制造业，中国以18%的人口贡献了全球32%的制造业比重，超过美日德英法意总和，made in China遍布全球。但需要看到的是，在多数情况下中国产品的出海都以中低端和低利润产品为主，主要的毛利被掌控渠道和品牌的国外商家拿走，在这背后是中国企业对品牌建设缺少必要......

海外工厂合规“避坑宝典” 主讲：唐老师

海外工厂管理层、合规负责人、HR、财务及法务团队【课程大纲】模块1：为什么海外工厂总被“用工比例”和“罢工”卡脖子？1.1 原因分析- 各国强制本地化用工政策差异大- 工会力量强，文化冲突导致管理失效1.2 应对方法- 提前调研目标国用工规则，动态调整招聘策略- 建立劳资......

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