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国际贸易风险管控与进出口实务 天津：2026年12月30日
了解国际贸易的定义、类型、特点、风险，国际壁垒形成的原因与分类掌握最新 2020 版国际贸易术语与应用掌握进出口业务的报关流程、单证、风险管控、贸易方式、外汇核销管制、税金计算、物流成本、与合规管理等掌握国际外汇结算与风险防措施了解国际运输保险的分类、主险与附加险的涵义、购买国际运输保险时应注意的事项与流程理解共同海损......
国际贸易风险管控与进出口实务操作 北京：2026年10月29日
全球贸易中各国语言和文化风俗不同，但由国际商会ICC颁布的贸易术语这一国际规则却在全世界范围内广泛使用，得益于该惯例的与时俱进，每隔10年左右根据实践变化进行修订，以适应全球贸易与企业的需要。第八版Inco-terms®2020，将于2020年1月1日全球正式生效。这次的改版带来什么新的术语，与2010版的区别......
2026年海关稽查风险分析与场景模拟 北京：2026年11月06日
第一章 2026年海关稽查风险分析与企业响应策略一、2025-2026年海关稽查重点与案件分析二、海关稽查全流程解析与稽查方法三、企业高效配合海关稽查的关键要点与实务四、企业日常合规体系构建与主动披露机制运用第二章 海关稽查案例分析与场景模拟一、商品价格案例分析与应用场景二、商品归类案例分析与应用场景三、原产地案例分析......
新形势下国际贸易风险防范技巧 北京：2026年11月06日
第一部分：合同相关的风险控制要点——针对合同相关条款逐条进行把控：一、国际贸易术语（Incoterms2010）下的风险控制2010年国际贸易术语解释通则-的运用与风险防范；Incoterms2010的主要变化；企业常用贸易术语CIP、FOB、CFR、CIF等风险分析；进口/出口贸易术语的选择与......
AEO高级认证标准深度解析与认证实践经验分享 北京：2026年11月07日
一、AEO认证新规与体系框架1、AEO认证新规及影响1）海关总署251号令新规的AEO认证的影响2）新“高级认证”的便利与企业 “获得感”预期3）新规下的海关的认证实施程序与信用调整机制2、AEO高级认证管理理念与整体管理体系框架1）AEO认证的核心与本质是什么？2）AE......
国际贸易与进出口实战 北京：2026年11月07日
案例研讨、关键启发、顾问讲解、提问互动、经验分享、图表应用课程大纲：第一部分 国际贸易综述国际贸易概述案例分析：A公司信息集成项目贸易分析国际贸易理论，特点与风险贸易壁垒之关税政策与非关税政策数量限制：进口配额制,“自动”出额制,进口许可证制。价格限制：进口押金制,外汇管制,最低限价制,专断海关......
进出口商品归类技巧及海关监管要点 北京：2026年11月11日
公司高管、合规经理、进出口部门经理、采购经理、物流经理、财务经理、关务主管、项目主管及其他相关人员。课程大纲:一、中国海关归类法律体系1.进出口税则2.税则商品及品目注释3.本国子目注释4.归类决定和行政裁定二、WCO《协调制度》1.《协调制度》基础知识2.2022版《协调制度》目录与注释结构3.2022版《协调制度》......
新海关AEO高级认证标准精讲与案例分析 北京：2026年11月12日
海关信用管理涉及到企业经营管理全流程，建议涉外企业高级管理人员及物流部、财务部、报关部、供应链管理部、采购部、审计、合规等部门相关人员。贸易安全高级管理人员务必参与。本次培训根据海关新认证标准要求进行全面分析，逐条剖析，确保企业根据新的认证标准要求落实所有的工作。课程收益1、了解海关信用管理办法的变化2、解析海关AEO......
国际贸易培训内训课程
国际贸易实务与沟通谈判技巧 主讲：武老师
企业管理层，采购/物流/供应链管理/关务/财务等相关部门负责人、进出口或贸易公司管理层及资深从业人员及其他有志于从事采购物流贸易领域的各类人士。培训收益：通过本次培训，学员将获得如下收益：学习并掌握国际贸易4组13个术语以及选择和运用，术语间的换算方法进出口流程及单证相关知识国际贸易业务中交易货币的选择，外汇结算，信用......
ToB企业全渠道海外营销策略与实战操作 主讲：向老师
企业创始人，CEO，CMO，营销与品牌部门负责人，销售与市场团队成员课程方式：现场授课+案例分析+工具运用+工具包课程大纲：第一讲：中国企业出海发展现况及趋势分析一、市场的变革与挑战1. 中国企业出海发展概况1）发展驱动力：政策端、供给端、需求端2）发展阶段2. 出海企业面临的出海挑战不同3. 中国企业出海发展现状1）......
海外工厂合规“避坑宝典” 主讲：唐老师
模块1：为什么海外工厂总被“用工比例”和“罢工”卡脖子？1.1 原因分析- 各国强制本地化用工政策差异大- 工会力量强，文化冲突导致管理失效1.2 应对方法- 提前调研目标国用工规则，动态调整招聘策略- 建立劳资沟通机制，避免“硬碰硬”1.3 知识......
