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精细化管理——标杆现场的创建 济南：2026年06月17日
总经理、副总，生产、研发、设备、质量、人力总监，生产经理等课程大纲:第一部分.标杆现场的定义和特征1．中国企业与世界一流企业的差距2．中国企业现场管理的四大误区3．标杆管理的起源与标杆管理的定义4．企业为什么要在现场实施标杆管理5．全面实施现场标杆管理的意义6．打造标杆现场必备的“六种意识”7．......
生产降本增效：生产现场九大浪费的识别与改善 济南：2026年06月25日
认知九大浪费1、解决问题能力和发现问题能力哪个更重要2、从“妈妈的早餐”获得的启示3、什么是创造价值4、理想工作状态5、九大浪费解读上6、九大浪费解读下7、50条浪费查找表如何使用8、现场改善的十六句箴言9、5S与九大浪费的关系10、标准作业一定是建立在消除浪费的基础上九大浪费解读11、生产过剩......
贵在行动--车间现场一日管理与六大改善方法训练 济南：2026年07月10日
● 让学员认识到作为车间班组长应具备的能力● 让学员掌握一线班组长每天工作内容与重点● 让学员掌握一线关键改善方法● 让学员掌握班组长一天的工作时间安排课程内容第一讲：标准化班组长工作职责与任务一、标准化班组长的组织地位案例分析&互动思考：牛肉馆的故事情景体验：管理者日常工作安排必须考虑到公司与员工双方利益二、......
赢在现场—现场管理与改善实战 济南：2026年07月11日
基层主管 中阶主管 高阶主管 经营者 生产管理人员 现场管理人员课程大纲：破冰、企业目前的困扰？※ 您的企业有没有遇到这样的问题?&、生产反应速度慢! &、产品多样少量,中间库存和各种浪费惊人!&、动态管理难以实现! &、产品不断降价,成本难以同样快速的降下来!&、想进一步提高生......
3T标准化现场与高效能生产管理 济南：2026年07月11日
○ 掌握全面精细化管理方法与赢利现场的十个关键要素，突破现场管理瓶颈○ 系统掌握现场4M1E管理技巧与QCDMS管理技能，全面进行现场管理革新○ 掌握杜绝现场浪费的八大方法，从根本上诊治与根除现场浪费，达到节能降耗○ 了解现场少量多样、快速交期的突破方法，掌握紧急订单与临时插单处理技巧○ 通过现场标准化管理，运用定额分......
降本增效-精益生产与现场八大浪费管理实战 济南：2026年08月22日
生产制造总经理，经理、主任、课长、班长、组长、线长、拉长、领班等生产管理人员及储备干部。课程收益:1.掌握生产现场全面精细化管理的方法，突破现场的管理瓶颈；2.熟知现场4M1E与PQCDSM管理技能，全面进行现场管理革新；3.熟悉运用杜绝现场八大浪费的方法，从根本上消除企业浪费；4.最终提升综合管理技能，提高效率，改善......
精益6S推行实务及现场改善 济南：2026年08月29日
主题一：传统型6S的介绍与导入1．传统型6S的概念和意义2．6S实施的四个等级3．6S对企业的作用和效益4．认识6S常见的误区主题二：精益型6S的导入与实施1．6S创造改善的环境和条件2．精益型6S的概念和意义3．丰田式生产的理念和方法4．6S消除现场浪费主题三：6S实施的步骤和方法1．整理推行的实施重点2．整顿推行的......
3T标准化｜TPM/TQM/TCM—精细化运营管理行动方案 济南：2026年09月12日
○ 掌握全面精细化管理方法与赢利现场的十个关键要素，突破现场管理瓶颈○ 系统掌握现场4M1E管理技巧与QCDMS管理技能，全面进行现场管理革新○ 掌握杜绝现场浪费的八大方法，从根本上诊治与根除现场浪费，达到节能降耗○ 了解现场少量多种、快速交期的突破方法，掌握紧急订单与临时插单处理技巧○ 构建标准化、规范化、精细化现场......
现场管理培训内训课程
看板管理 主讲：周老师
1.明确管理状况，营造有形及无形的压力，有利于工作的推进。2.营造竞争的气氛。3.营造现场活力的强有力手段。4.展示改善的过程，让大家都能学到好的方法及技巧。5.展示改善成绩，让参与者有成就感、自豪感。6.树立良好的企业形象（让客户或其他人员由衷地赞叹公司的管理水平）。培训大纲1.看板的含义看板系统基本理念的讲解和运用......
6S卓越现场实务推行管理 主讲：王老师
本课程是王国超讲师几度去日本学习后，回到国内结合中国文化背景，经过19年的现场实战经验和日本管理大师冈田、长召和小川等多位老师的现场指导，全面而系统地将理论与实战的结合，针对中国企业的实际管理水平，把教学、科研、实践、实战的经验融为一体，让学员轻松愉快地掌握管理的核心知识和管理技术的技巧。让越来越多的企业从6S管理中获......
《问题解决与现场改善》 主讲：解老师
深刻认识问题的根本内涵，基本类型，培养问题意识；系统学习发现问题，分析问题，解决问题的基本思路和方法；掌握几种常用的问题分析与解决工具，提升问题解决的能力；系统学习现场改善的基本思路与方法，推进员工自主改善和自我管理。【培训对象】企业总经理、各部门经理、业务主管、中基层管理人员、改善专员、车间一线骨干员工等。【课程大纲......
