热门搜索关键字
济南人力资源培训 北京人力资源规划培训 上海招聘技巧培训 广州员工培训 深圳绩效管理培训 苏州薪酬管理培训 天津劳动关系管理培训 石家庄企业文化培训 青岛职业生涯规划培训 郑州人事管理培训 素质模型培训 薪酬体系培训 薪酬福利培训 招聘面试培训 薪酬制度培训 职业规划培训 绩效评估培训 员工管理培训 薪酬设计培训 平衡计分卡培训 企业培训师培训 kpi绩效考核培训 人力资源管理培训 年度培训计划培训 绩效考核制度培训 企业文化建设培训 人力资源经理培训 员工关系管理培训济南员工培训公开课
金牌内训师的核心能力训练 济南：2024年06月20日
一、导论：培训师的价值视频《寿司之神》—培训师的工匠精神传递、沉淀、放大：培训师的角色意义与职业使命培训师工作的本质：渡人二、角色认识：角色呈现“精准”深层思考：是谁让你走进教室学习的本质是什么理性认知学员的四种兴趣水平鱼牛童话：建构而非灌输测试：学习风格相同的内容为何不同的结果让培......
金牌内训师的核心能力—内训师授课方法与组织带教技巧 济南：2024年07月05日
“师者，传道授业解惑也。”作为企业培训体系中重要的组成部分，内训师在传递企业文化、传播知识、传授技能、塑造态度、通过改变学员行为进而达成组织目标等方面起着非常重要的作用。国内外成熟企业的管理实践表明，优秀的企业都拥有一支卓越的内训师队伍。为助推企业完善内训师队伍建设，打造一支优秀的内训师队伍，决......
TTT——企业内部培训师训练 济南：2024年07月24日
企业文化的传承，管理理念的传播，优秀方法的推行，应知应会的技能……这些都需要培训！而最有效的培训方式，就是由内部培训师来实施的企业内训。优秀的外部培训师可以讲他擅长的课，但不一定能讲企业需要的课。此时，内部培训师的队伍建设就举足轻重。拥有一支训练有素，基础扎实的内训师队伍将帮助企业更加轻松地......
企业内训师授课核心技能特训营（两天一夜） 济南：2024年07月26日
您的课程将有以下改善以学员接受多少信息为课堂出发点，科学合理地设计课程从心理学的角度，在开场、主体、结尾各过程进行优化设计优化授课的五大过程和授课技巧，全面提升课程质量，提高课程满意度灵活运用培训八大机制与模式，快速激发学员学习兴趣和参与热情使培训课件更具逻辑性、结构性、可视性经过专家现场指点，找到授课的问题，快速得到......
TTT企业内训师的五项修炼 济南：2024年07月27日
内训师胜任素质企业培训的4大特点：绩效、终生、教练、裂变培训师的3大能力：表演、导演、编剧演练：短片欣赏与演练《行动创造结果，结果改变命运》修炼一 培训师专业技能训练（1）怯场压力的破解办法-生理舒缓法-压力转换法-预演成功法-自我解脱法-身心投入法（2）十二种肢体语言运用技法-沟通、拒绝、致意、警示-区分、指明、组合......
ETT企业兼职培训师授课能力提升训练 济南：2024年08月09日
企业技术专家、高级技师、技师及师带徒导师和内部兼职教师。【课程模型】第一单元 培训课程设计与开发内容1 指导培训设计的现代企业培训理念1、现代企业培训的属性理念（1）解读培训活动的企业属性（2）企业培训的目标定位2、指导现代企业培训的理念与学习理论（1）需求为导向的理念与学习理论来源（2）学员为主体的理念与学习理论来源......
TTT情景式课程开发与设计 济南：2024年08月22日
企业培训经理、人力资源总监、培训师、中高层管理者等企业相关培训负责人课程大纲第一部分：追本溯源导论：课程开发思考1、从建构主义视角思考：什么是有意义的学习？2、如何让每一块内容都解决学员工作中的实际问题？3、如何保证你的内容都是学员需要的？4、培训师如何从讲授知识转化为建构心智模型？5、你的教学策略设计是否与真实工作过......
人才梯队建设与后备人才培养 济南：2024年09月07日
当下企业家最关注的话题和人力资源最头痛的问题：人才成长的速度和人才储备的数量，不足以支持企业的快速发展。企业家们的远见卓识让企业找到了最佳商业模式，知道企业该往哪儿走，但往往落不了地。这源于企业的人才短缺！一是无人可用（人才的数量短缺），二是无可胜任的人可用（人才的能力短缺）。更糟糕的现象是，在企业工作了多年且具有丰富......
员工培训内训课程
企业岗位经验萃取 主讲：梁老师
时代日新月异，知识资源在企业核心竞争力中的占比越来越重，并且将更加重要下去！社会思想家、未来学家阿尔文·托夫勒在其著作《财富的革命》中提出：“知识在财富创造过程中将越来越重要，知识的运用影响着我们获取和分配采访。”同样，组织学习大师彼得·圣吉倡导的学习型组织正在逐渐被......
房企以内容为主导的高效内部培训师TTT训练 主讲：金老师
管理大师彼得.杜拉克曾说：“未来的企业，学习将取代经验，成为企业最重要的事，特别是系统化的学习！”中国改革开放N多年，从早期的无序到逐步规范，从处处充满机会到96%的产品供过于求，企业面临的竞争压力越来越大，要想在这场竞争中获胜，关键是人才，然而人才的不是天生的，要通过培养，特别是系统化的学习来......
走进行动学习 ——行动学习在企业培训中的应用—— 主讲：王老师
企业中、高层培训管理者、培训师课程大纲：第一部分：行动学习的介绍一、与时俱进的学习时代学习发展曲线学习的价值链对比传统学习与行动学习差异二、什么是行动学习行动学习定义行动学习的原理行动学习的六要素行动学习项目周期及要素三、行动学习项目式培训模型介绍第二部分：行动学习在企业培训中的应用一、课程开发与设计确定课程体系收集各......
