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TTT企业内训师的五项修炼 济南：2018年09月29日
内训师不是专职讲师，他们是专业领域的专业人士，有着繁忙的本职工作。如何帮助他们能够在完成本职工作的同时，较为快捷地提升培训技巧成为培训经理的一大挑战。本课程结合多年来大量内训师培养的成功实践，摒弃专业术语，理论和实践相结合，示范和练习相结合，用深入浅出的方式，围绕着内训师成长中的5大挑战，形成了《五项修炼》课程。课程大......
TTT-企业内训师实战训练营高级培训班 济南：2018年10月11日
第一模块 :培训师的角色定位培训的目的有效学习的循环圈培训师的角色与作用培训师的基本素质第二模块:成人学习原理成人学习与现代培训了解成人学习的心理因素成人学习的基本特点成人学习中的知识、技能、态度第三模块:培训课程的设计与准备培训需求评估培训需求的调查技术制定培训目标明确培训内容课程设计的一般程序培训课程的基本架构培训......
如何管理、培育、留住90后员工高级培训班 济南：2018年11月03日
现如今，90后员工已经作为创造社会财富的生力军。经调查显示，90后员工人群在企业员工队伍中的比例已占30%左右，少部分人还在重要的管理、技术岗位任职。面对价值取向多元化，90后员工居高不下的离职率困扰着大多数企业。90后员工管理已成为企业倍感困扰的一个问题。课程特色1、系统提高：从90后员工的成长背景、性格特征、心智模......
卓越的培训管理——企业培训体系构建、培训计划编制、培训效果有效性评价与内训师队伍管理高级培训班 济南：2018年12月18日
第一章：认知企业培训管理工作1、认知企业培训管理☆ 企业培训管理的关键词☆ 企业培训管理的困惑与机遇☆ 培训管理者的五个基本理念☆ 培训管理工作的三种思路2、建立培训工作的思维模式☆ 思维模式趣味演练☆ 思维模式讲解、总结☆ 实战案例体会思维模式第二章：企业培训体系构建的实质☆ 什么是体系？☆ 培训体系构建的要素☆ 培......
企业培训体系建设与年度培训计划高级研修班 济南：2018年12月18日
【目的规划阶段】（一）如何进行可落地的培训体系规划？1、 寻找自我定位：企业培训发展的四个阶段2、 对培训体系的错误理解将专家和企业带进死胡同3、 宏观视角：从三万米高空看企业培训体系的整体结构4、 推动培训体系建设时常见的四种项目定位5、 个性化点评：如何选择适合自己企业的项目定位【计划执行阶段】（二）如何制定培训体......
建立以需求为导向的培训管理体系 天津：2018年11月01日
1、 系统学习企业培训工作的运行机制2、 了解规划企业培训系统的策略3、 学习企业培训中心使命，愿景的规划方法4、 了解调查培训需求的手段5、 学会设计年度培训计划的方法6、 学习加强培训工作的执行力度7、 策略地使用培训纪律的监督手段8、 掌握评估培训的方法【课程大纲】第一部分：培训体系导论四大背景：1、 同业竞争2......
培训师专业授课技巧 天津：2018年11月16日
对于企业来说，要想在残酷的市场竞争中争得一席之地，最行之有效的办法就是组建一支高绩效的团队。这就需要通过多方面大量的培训不断提升员工的各方面能力。大量的培训不能单单靠外聘老师，企业内部必须具备一支高素质、高水平的讲师队伍！内部培训师的培养，已经日益成为学习型组织不断发展和建立内部培训系统的一个重要组成部分。然而，在走向......
卓越培训师（TTT）高级实操培训班 石家庄：2018年11月02日
认证证书（如需办理证书费用为800元/人）经培训通过考试合格后颁发《高级培训师》培训证书（带国徽）。网上注册、官方网站查询，全国通用，根据《职业教育法》的规定，人力资源管理部门和用人单位可根据此证了解人员接受培训的情况，作为能力评价、考核、聘用和任职的重要依据。请学员准备身份证复印件一份，二寸证件照2张，提前邮递或现场......
员工培训内训课程
三部打造员工责任感 主讲：李老师
本课程适用于企业高层管理者、资深部门经理、团队管理者等课程大纲：学员分组、团队建设、团队PK第一章员工成长路径员工不愿意承担责任的各种借口员工缺乏责任感的实例讨论员工成长模型员工成长的四个阶段工作意愿与工作技能员工责任感冰山模型员工成长是管理者的职责第二章 员工心态表现初入职场认识岗位认识公司认识文化研讨：员工不成熟心......
培训师课件设计与课程讲授 主讲：马老师
1. 让您成为设计专家：学会视觉化的设计，给观众震撼的视觉冲击，能独立完成设计制作，应用PPT课件；2. 让您成为逻辑专家：学会运用“金字塔原理”，让呈现内容结构清晰、内容简洁，形成一套全新适合自己的专业PPT；3. 让您成为演示专家：演说是高效沟通的艺术，赏心悦目、神形兼具的PPT可以令你的演......
卓越企业内部培训体系构建与培训管理实务 主讲：李老师
中高层管理者、人力资源管理者、培训管理者、内训师等课程大纲第一模块 总体概览--培训体系的构成与建设一、培训体系的构成和难点1、培训体系的内容构成--体系化新解2、培训体系的建设难点--如何真正落地寻找自我定位：企业培训发展的四个阶段对培训体系的错误理解将专家和企业带进死胡同宏观视角：高空俯瞰企业培训体系的整体结构推动......
