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向管理要绩效,企业运营成本精细化管理 济南:2024年05月31日
【强化意识】构建全面的企业成本管理思维,强化成本生存发展意识【突破传统】跳出传统的成本控制框架,创造符合企业纵向成本控制思路【提升效益】掌握有效成本分析和模型思路,帮助企业做出正确决策,提升企业效益课程大纲模块一:成本管理概述一、企业运营管理概述1. 企业经营的目标2.企业经营业务的财务管理3.企业价值与风险管理二、企......
建立与战略目标一致的绩效体系 济南:2024年06月14日
企业各级管理者、一线经理、人力资源管理、组织发展专业人士课程大纲:一、人力资源管理3P理念(Position/Performance/Pay)1.人力资源管理3P简述2.人力资源管理3P的核心理念3.绩效管理和其它人力资源模块的关系4.案例剖析二、绩效管理体系概述1.绩效管理概述、典型的绩效管理流程2.绩效管理的核心理......
绩效管理与薪酬设计实务培训班 济南:2024年06月25日
1、老板对目前企业管理现状满意吗?在“互联网+”以及“大众创业”时代背景下,企业老板们感受到从未有过的压力!(1)行业空间巨大,企业发展未能超过行业发展,面临着多方面竞争压力;(2)企业经营压力大,人工成本逐年增加,优秀人才的吸引和保留越来越困难;(3)企业收入逐年增大,......
咨询式卓越绩效管理模式构建训练营 济南:2024年06月28日
第一单元:绩效管理成功关键1、企业绩效管理的难点与痛点2、讨论:咱们公司的绩效的问题在哪里?3、绩效考核≠绩效管理4、绩效管理成功的关键:量化5、绩效管理的行为工程模型(BEM 模型)6、BEM 模型与 Q12 关系7、工具:《吉尔伯特 PROBE 绩效诊断模型》8、卓越绩效管理成功模型图9、从绩效管理到绩效改进......
绩效考核 天津:2024年05月30日
绩效管理概述绩效管理的第一阶段:目标设定;KPI/BSC/360方法论应用绩效管理的第二阶段:目标执行;员工辅导的实施关键教练技巧、绩效沟通中的注意事项绩效管理的第三阶段:绩效考核;MBO法/BARS法/BOS/法关键事件法/应用范例绩效考核步骤:如何收集信息、员工草拟、主管修改、考核面谈、修订存档绩效管理的第四阶段:......
支撑战略落地的绩效管理——华为绩效管理建设与运作 石家庄:2024年06月15日
认知绩效管理中的角色和作用学会绩效评估,并克服等第评定时的误区掌握绩效面谈的技巧培训对象企业高层领导、部门总监、经理及主管等培训大纲第一讲:绩效的基本概念1、什么是绩效案例:华为绩效导向是责任结果导向2、绩效管理的四个过程1)目标制定2)绩效辅导3)绩效评价4)绩效反馈3、绩效管理的目的是什么案例:布鲁诺和阿诺德的故事......
绩效管理与薪酬体系设计 北京:2024年04月23日
了解薪酬改革背景,更新观念,理清改革思路,明确改革目标,了解岗位测评的相关知识,科学进行岗位测评;认识绩效管理的重要性、并正确理解绩效管理,学习考核的方法,全面了解绩效管理的运作程序和设计方法,重点学习KPI、并介绍平衡计分卡,了解绩效管理推进中的问题、并避免运作中的误区。培训对象公司总经理、副总经理、人力资源经理、研......
向华为学习:增量绩效设计与落地 北京:2024年04月24日
第一天上午第一部分:【绩效帝国:华为的绩效激励体系】1、华为业绩增长方法:在攀登珠峰的道路上沿途下蛋2、秘籍:华为业绩增长的三大秘密武器3、军团化管理:任正非从大秦帝国学到的经验案例①:我和老邱喝的三次咖啡案例②:成哥在海外的那些年第二部分:【增量驱动:以奋斗者为本的增长模型】现场互动:华为内部效能提升模型提炼1、增量......
绩效管理培训内训课程
业绩革命——高效绩效管理 主讲:梁老师
● 了解绩效管理的本质是“驱使员工创造更高价值”● 掌握绩效管理的全盘逻辑● 学会“带有逻辑链条”的绩效方案制定● 学会用“非绩效手段”管理并提升员工绩效● 学会“针对不同目标”的绩效沟通办法● 能根据当前的业绩需求调整绩效......
解密绩效管理之考核指标设定 主讲:李老师
明确部门的主要责任,并以此为基础,明确部门人员的业绩衡量指标,使业绩考评建立在量化的基础之上。课程大纲:一、绩效管理发展认知1、绩效管理发展历程2、何为绩效管理3、绩效管理的核心环节:绩效考核4、绩效考核与绩效管理的区别5、绩效管理实施成功关键二、绩效考核指标设定1、绩效指标作用2、绩效考核目标设定的基本程序3、关键绩......
绩效薪酬激励体系建立 主讲:蒲老师
一、绩效薪酬体系架构:1.绩效薪酬设计组成 = 绩效工资+绩效奖金2.具有激励挑战作用的薪酬体系稳定了员工的队伍,对企业的发展稳定起着极大的作用。二、绩效工资体系种类:民营公司“谈判”(拍脑门)工资体系;事业单位“套改”(定级)工资体系;规范企业“绩效&rdq......
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蔡毅臣老师
管理学硕士 企业资深教练、国家高级认证人力资源管理师、多家国学研究机构高级研究员、中国孙子兵法研究院...
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资深职业培训师,全国知名实战派人力资源专家; 亚太人力资源管理研究所副研究员; 国际绩效改进协会(I...
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名课堂特聘专业讲师,企业人力资源与员工关系管理实战专家,专注企业薪酬、绩效、用工风险及员工管理,国家...
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集团管控、国企公司治理、管理重构、流程管理专家 中国管理科学研究院“高级管理咨询师&rd...
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闫伟老师—人力资源实战教练 培训经验: 25年企业管理及人力资源实战经验,其中8年世界5...
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名课堂特聘专家,中国创新与变革新管理前沿专家,套餐式培训与咨询第一人。“要求的管理&rd...