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企业文化共创与管理赋能 济南：2024年07月19日
1.文化如何融入日常经营，有方法有工具2.文化共创找短板找痛点，打通思维堵点3.企业文化如何赋能业务，文化人的价值课程大纲模块一：文化认知——文化解读1.企业文化认知和误区？企业文化的作用和价值？2.研讨：从某企业案例看文化管理3.企业文化到底要做什么？怎么做？4.管理者需要的企业文化思维5.研......
企业文化与经营共识 北京：2024年05月16日
1.提升自我思维偏好的认知，了解他人思维偏好，改善沟通，共赢协作2.提升主人翁精神意识，整合文化共识3.提升领导者角色认知与任务有效的规划4.建立具备竞争优势的企业文化内涵5.建立价值观一致的行为准则6.建立经营共识使命宣言7.建立发展系统化策略规划与管理的核心领导力技能课程对象：-企业管理层-企业部门主管、经理-人力......
如何开展企业文化建设 北京：2024年05月20日
文化是无形的，物质财富是有形的，但这种有形却正生于无形。为什么一流的企业重视企业文化? 为什么企业发展越来越大，管控却越来越无力? 为什么下属只是被动地完成任务而不是主动地争取成果?为什么企业有完善的制度，但却总是高高在上，无法落实? 为什么企业待遇很好，但仍然留不住人才? 这不仅是“商术”的问......
基于业务的组织文化诊断、澄清与落地 北京：2024年06月21日
一、正确认知企业文化：文化即业务，业务即文化1、企业文化是虚的吗？2、企业文化与经营业绩的关系3、案例解析：企业文化如何驱战略与业务发展？4、业务不同发展阶段企业文化的作用方式与快速扩张中的企业文化挑战（1）初创期 （2）成长期（3）成熟期 （4）衰退与变革期5、业务价值链与企业文化二、企业文化的本质：企业文化的内涵与......
企业文化建设与员工敬业度提升 北京：2024年07月19日
HRD、各专业模块HR、HRBP课程大纲（一）企业文化管理部分一、企业文化概论什么是企业文化？企业文化的本质和载体企业文化全景图企业文化的核心挑战二、不同生命周期企业文化建设创业期文化平行扩张期文化垂直扩张期文化战术优化期文化战略变革期文化M&A文化建设三、企业文化建设与落地企业文化建设与落地模型企业文化落地与......
基于业务的组织文化诊断、澄清与落地 青岛：2024年04月26日
从墙上落到地上—打造企业文化落地的关键路径随着公司的快速发展，不同企业文化背景的人才大量加入，导致难以形成统一的文化和价值观。制定企业文化过程中，企业文化与公司战略、业务挑战出现脱节甚至有冲突，企业文化成为转型和变革的阻碍。在执行过程中，文化和制度不一致，造成员工的行为与企业的文化背道而驰，更有甚者，企业文......
赴青岛学习海尔OEC管理余企业文化创新高级研修班 青岛：2024年07月02日
1 企事业单位中的党委书记 董事长 总经理 工会主席 纪委书记等管理人员2 企业（集团 工厂）经营厂长 生产厂长以及企业部 生产部 质量管理部 物料部 工程部 维修部等部门经理及车间主任 班组长等课程大纲:主题一：海尔再造的坚实基础：OEC管理主题二：海尔企业文化再造与创新主题三：海尔高效服务管理体系的借鉴主题四：海尔......
企业文化共创与管理赋能 青岛：2024年07月04日
模块一：文化认知——文化解读1.企业文化认知和误区？企业文化的作用和价值？2.研讨：从某企业案例看文化管理3.企业文化到底要做什么？怎么做？4.管理者需要的企业文化思维5.研讨+案例分享+头脑风暴模块二：翻转课堂——文化共创讨论：我们需要什么样的企业文化？内部倡导的氛围？......
企业文化培训内训课程
企业文化浸润成长之路 主讲：王老师
导入观点一：文化的影响是潜移默化和意义深远的；观点二：任何企业都有自己的文化，不论是否搞企业文化建设； 观点三：品牌企业的背后是文化的力量；第一章正确认识企业文化一、企业文化概述1、什么是企业文化？2、企业文化的内涵二、企业文化的核心功能1、导向功能2、约束功能3、凝聚功能4、同化功能5、辐射功能三、企业文化与企业发展......
解读晋商银行文化 主讲：周老师
所有金融从业人员【课程形式】讲授、探讨、案例分析【课程大纲】一、“一定要与国王一起散步”案例：从武士彟支援李渊起兵到孔祥熙与蒋、宋结亲二、诚信乃金融之根本案例：乔致庸留给后人的诚信遗产三、金融创新，敢为天下先案例：“日升昌”票号“债转股”的发明使票......
房企如何塑造强有力的企业文化 主讲：金老师
房地产企业总经理、中高层经理、相关人员训练与辅导提纲：1.企业文化理念系统与企业绩效文化理念的概念、重要性与应用文化理念提出的理由与依据案例分析：这些标杆房企的文化价值观实际操作：为什么要提出这些文化价值理念2.员工行为表现与背后的理念系统分析思维的三个层次：想法、观点、信念文化理念与员工长期的、稳定的工作行为表现案例......
