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《提升组织绩效:年度绩效考核、复盘与改进》 北京:2025年11月12日
1.掌握年度KPI绩效管理的思路,能够进行企业战略分解与经营目标建立,实现企业经营压力的层层分解传递,从公司到部门,及部门到个人的目标分解实操2.掌握KPI提取、定义、量化、评分的方法,懂得结果型项目考核的方法,让考核顺利落地,解决不同类型部门考核的难题3.掌握绩效管理推行的方法,掌握绩效评价的方法以及绩效结果的综合运......
管理好自己,领导好他人:管理干部的十把利器 北京:2025年11月20日
如何规划和系统管理日常工作、提升会议管理能力,提高工作效率;了解如何委派工作、如何辅导员工与授权如何表扬与批评员工,如何调动员工积极性提升领导力和威信课程要点:一、说课:管理好自己,领导好他人1.课程缘起与目的2.课程内容与框架3.干部盘点与测评利器一:从I型到T型的华丽转身1.案例分析:戴安娜的烦恼2.从员工到管理者......
咨询式高绩效目标管理 北京:2025年11月26日
1.熟悉目标管理的工作流程。2.通过讲解和演练使学员;掌握目标管理执行、检查、修正、评估及绩效奖惩、改进的技巧与方法。3.针对工作计划和存在的问题如何采取PDCA管理循环,给予有效管理与纠正。课程特色1.实战性--系统化的课程结构,实战的课程内容,讲述的是老师曾经做过的工作。2.落地性--结合柯式四级评估,帮企业最大限......
目标管理与高效执行 北京:2025年11月29日
一、目标管理概述1、小故事大道理先有目标,再有工作2、目标管理的重要性数据调查:你有明确的目标吗?3、目标管理的困惑4、ABC 认知行为模型二、目标制定原则及要点1、SMART 原则22、S 具体的----具体的标准3、M 可衡量的----衡与量的区别4、A 可达成的----可达成的标准是什么5、R 相关的----相关......
目标管理实战 苏州:2025年11月14日
第一单元:生产管理者的终极使命◆制造业常见的生产问题分析◆从根源着手解决问题◆游戏—管理的真谛◆正确理解和实施异常管理◆生产管理者的终极使命第二单元:认清生产管理者的角色◆认清生产管理者担当的11种角色◆你想成为怎样的执行者?◆上司期望你是怎样的管理者?◆下属期望你如何领导他们?◆造成员工离职的主要原因分析......
目标绩效管理™(特价) 苏州:2025年12月10日
创建学习氛围 &搭建课程框架(90min)破冰:讲师介绍与学员讨论案例分享:销售竞赛讲解:目标绩效管理模型—“目绩者”的“三箭六雕”练习:“目绩者”之箭的“人事并重”反思:我的“目绩者&rdq......
职业经理人进阶式能力提升—经理人的目标与计划管理 上海:2025年11月04日
企业各部门中高层人员、负责人或相关管理人员课程内容:一、基本概念-玩转目标(飞同凡想沙盘带入)1.1什么是目标管理?案例:是目标的管理还是对目标的管理?1.2目标管理的意义* 确定方向* 成果预期* 产生动力* 催生方法* 优先顺序* 赋能授权1.3目标管理的工作流程目标设定/目标分解/目标实施/检查实施结果及奖惩/信......
目标与绩效管理课程 上海:2025年11月20日
人才发展项目中的储备中层/基层管理者公司各职能/业务部门直线经理公司高层主管、总监、经营管理者课程大纲模块一:目标与绩效管理概述² 活动:企业绩效考核存在问题?² 案例思考:一天的业绩成果对比² 绩效的定义是什么?² 员工不关注结果的根源² 绩效考核与绩效管理的区别&s......
目标管理与绩效考核培训内训课程
工作目标的管理与工作计划的制定 主讲:刘老师
了解目标和计划的整体框架明确目标制定的流程和方法认识为下属制定目标的阻力和化解方法利用目标管理的原理,提升团队绩效学习计划制定的方法,了解计划实施的步骤,提升团队执行效率【课程形式】讲解主持、小组学习、管理游戏、案例讨论、学员经验分享【课程对象】企业各级管理者及工作者【课程内容】如何理解管理的本质?管理的本......
手把手帮你做考核 ——绩效考核表制作与员工考核运行体系完善 主讲:李老师
帮助学员掌握员工绩效目标设定的思路、方法与工具。帮助学员掌握《绩效考核表》的制作方法。帮助学员掌握高效、有序组织员工绩效考核工作的思路、方法与工具。针对上述工作中的关键点、难点与盲点,帮助学员化难题、做突破、收实效。【课程形式】课堂讲授、案例分析、小组研讨、实操演练、分组PK等【适用学员】人力资源副总(总监、经......
战略目标设定与目标分解 主讲:姚老师
•了解战略目标与企业愿景与使命的关系•了解战略目标的定义与特征•初步建立企业的战略目标体系•了解战略思维模式与全脑战略规划方法•学习通过SWOT明确企业的发展方向•学习战略目标的设定原则与流程•学会制定SMART战略目标•了解战略目标沟通的......
