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任职资格体系与能力模型建设 济南：2026年05月29日
第一讲 人力资源管理的瓶颈和困惑1、绩效管理哪些问题不能解决2、培训管理哪些问题不能解决3、员工发展的天花板分析第二讲 任职资格管理概念和理念1、任职资格不是什么？是什么？2、任职资格核心理念是什么3、职位、岗位、职级、职称、素质模型等概念的梳理4、NVQ体系介绍第三讲 任职资格标准的设计1、职位梳理和分析2、职位通道......
企业HR如何全方位有效预防和化解劳动用工风险 济南：2026年05月30日
企业中高层、人力资源管理者、劳动关系管理者、企业工会、直线部门管理者。课程大纲第一讲：招聘入职篇——新员工入职试用期的用工风险管控一、规避招聘中的“陷阱”1. 避免就业歧视2. 抵御就业欺诈3. 把好入职体检关4. 避免连带赔偿责任案例：某企业因招聘新员工发生的纠分二、如......
组织变革与人力资源创新 济南：2026年05月30日
一、中国企业进入大转型时代1．转型是企业成长的必然规律2．管理变革是转型成功的保障二、华为30年持续成长的两大管理秘诀1．支撑华为业务转型的组织变革如何实现从土狼到狮子的演变2．华为强大的人力资源管理创新机制如何长期做到“以奋斗者为本”三、华为组织变革成功的“1+3”要素......
现代企业培训体系建设 济南：2026年05月30日
怎样才能使企业培训切合企业发展的需要，如何使培训获得业务部门的认同和支持，怎样才能提高培训的有效性？众多优秀企业的经验说明，只有建立有效的培训体系，把企业培训上升为企业发展战略， 才能真正发挥企业培训应用的功能，使企业培训成为企业发展的人才培养保障和人力资源支撑。【培训对象】企业高层管理人员、人力资源部门培训主管及相关......
企业导岗位带教体系 济南：2026年06月04日
1-希望建立系统化、有效能、可评估岗位带教体系的企业2-希望梳理出标准《岗位带教指导手册》的企业；3-有岗位带教的基本框架体系，但是对导师选拔培养没有经验的企业4-希望加强带教导师带教能力，学习带教工具和方法的企业【企业收益】1-构建适岗带教标准：企业内的每个岗位都有明确标准的带教内容标准，避免各教各样的尴尬；2-培养......
驱动商业成功的HRBP运作实践 济南：2026年06月05日
人是组织中最重要的资源，优秀的HR是通过对组织和人的联接产生业务价值的发动机。但我们更多地看到HR忙于日常事务或专注HR专业能力而对业务价值的创造无能为力。如何捅破HR业务价值的窗户纸?如何让自己的专业能力围绕业务问题的解决并产生业务价值?如何从业务价值突破到战略价值?为帮助HRBP提升思维与能力，以便实现HRBP在组......
激励性薪酬体系设计 济南：2026年06月06日
副总，人力资源总监、经理，主管，薪酬专员课程大纲：I 本立道生｜薪酬管理的逻辑和基础一、薪酬的本质及薪酬管理1.薪酬的本质及解析2.薪酬设计内涵3.薪酬体系设计与实施流程4.薪酬管理手册范例5.薪酬管理中的机构与权责二、薪酬结构设计1.薪酬结构模板与薪酬单元2.工资3.激励薪酬4.福利三、薪酬水平设计的四维模型1.决定......
培训体系建设 济南：2026年06月12日
内部培训是进行企业内部组织经验传承和能力提升的最佳形式之一，于是企业开发了优质的课程，并培养优质的内训师，问题往往就在这个时候出现了，内训师抱怨没有机会讲课，现有的课程并不能满足组织发展的需求，培训往往缺乏计划性，培训的效果也没有科学的评估方式，其实出现这些问题的根源就是企业的培训缺乏一个体系，搭建科学的培训体系能够让......
人力资源培训内训课程
绩效管理与薪酬设计实务 主讲：易老师
人力资源总监/经理、职能部门总监/经理、大区/区域经理、工厂厂长、人力资源管理人员、储备干部等课程大纲第一部分：绩效管理和薪酬管理的关系及对企业运营的价值贡献1.绩效管理与薪酬管理基本概念释义2.绩效管理与薪酬管理二者之间的关系3.绩效管理与薪酬管理在企业运营中的价值贡献第二部分：搭建高效的绩效管理体系的方法和技巧1.......
四维八面——精品课程开发与设计 主讲：柒老师
收获课程开发和课程设计的逻辑技巧，能独立开发高质量课程；掌握课程需求的四大抓手，开发出匹配业务需求的精品课程；运用课程设计技巧，掌握知识建模技能，独立完成知识建模；运用课程开发工具表，真正做到隐性知识显性化，开发出高质量符合业务需求的课程；通过扩展知识点和举一反三的方式，将学到的知识点和技能点转化为实际应用。课程对象具......
员工心理疏导技能训练让你短时间成为专业的员工心理辅导员 主讲：詹老师
五星互动教学法，互动性体验性非常非常好！全程案例化教学、实操演练式教学、上台实操展示评比小组积分PK赛，快乐学习、寓教于乐。课程对象EA内部专员管理工作岗位绩效工作岗位党群工作岗位工会工作岗位教育工作岗位妇女儿童工作岗位医护工作岗位社区工作岗位调解工作岗位课程大纲课前小组热身小活动：欣赏式自我介绍（让大家尽快熟悉起来，......
