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驱动商业成功的HRBP运作实践 济南：2026年06月05日
华为的人力资源三支柱建设一、华为人力资源的运作及问题发现华为人力资源的发展历程与阶段华为业务发展的管理诉求外部客户洞察反馈的管理问题顾问访谈利益相关者的关键发现二、华为人力资源三支柱变革三支柱变革方法论三支柱运作的价值集团化企业三支柱协同配合关系三支柱项目实施的管理要点推行过程中可能的问题和解决方案三、HR三支柱角色定......
激励性薪酬体系设计 济南：2026年06月06日
副总，人力资源总监、经理，主管，薪酬专员课程大纲：I 本立道生｜薪酬管理的逻辑和基础一、薪酬的本质及薪酬管理1.薪酬的本质及解析2.薪酬设计内涵3.薪酬体系设计与实施流程4.薪酬管理手册范例5.薪酬管理中的机构与权责二、薪酬结构设计1.薪酬结构模板与薪酬单元2.工资3.激励薪酬4.福利三、薪酬水平设计的四维模型1.决定......
数智时代人力资源创新管理、‘三定’方案编制、人才结构优化与人才梯队建设及国企工资总额管控下薪酬绩效管理实务研讨班 济南：2026年06月11日
各企业中高层、人力资源总监(经理)及相关负责人;人力资源部(组织人事部)、人才发展、办公室、法律事务、财务、劳动关系、工会干部等相关人员等。课程大纲第一部分 数智时代下人力资源创新及组织效能提升1.以数智化转型推动HR从行政服务型向战略伙伴型升级2.构建“战略-组织-人才-KPI”协同联动的创新......
培训体系建设 济南：2026年06月12日
了解培训的基本作用和边界范围；掌握梳理诊断业务部门需求的方法；掌握培训体系搭建的基本思路；了解培训项目设计的逻辑和思路；掌握内训师培养的基本思路和方法；课程对象：各部门的培训组织、推进人员课程方式：课堂讲授40%+学习活动30%+案例研讨与共创30%课程大纲第一讲：正本清源-培训再认知一、培训的作用1. 从学习理念看培......
AI驱动人力资源专业能力升级+办公效能倍增 济南：2026年06月12日
随着人工智能（AI）技术的飞速发展，它正在深刻改变人力资源领域的运作模式。随着年初国产大模型Deep Seek开源爆发，AI的四大核心领域为HR带来了前所未有的机遇与挑战。据Gartner预测，到2025年，HR岗位将经历重大变革，部分传统事务性岗位可能被自动化工具取代，而新的战略型、专业型、综合型岗位将大量涌现。这个......
企业用工合规管理与争议防范 济南：2026年06月12日
第一讲：用工合规顶层设计与宏观环境洞察新时代用工环境变化：从《民法典》到最新司法解释对企业用工的影响合规管理的“三位一体”思维：法律底线、管理红线与道德高线企业规章制度制定的民主程序与公示技巧（如何确保证据效力）电子化时代的用工管理：电子劳动合同与电子签名的法律效力及风险规避第二讲：源头把控&m......
TTT——企业内部培训师训练 济南：2026年06月17日
企业文化的传承，管理理念的传播，优秀方法的推行，应知应会的技能……这些都需要培训！而最有效的培训方式，就是由内部培训师来实施的企业内训。优秀的外部培训师可以讲他擅长的课，但不一定能讲企业需要的课。此时，内部培训师的队伍建设就举足轻重。拥有一支训练有素，基础扎实的内训师队伍将帮助企业更加轻松地......
金牌内训师的核心能力训练 济南：2026年06月25日
一、导论：培训师的价值视频《寿司之神》—培训师的工匠精神传递、沉淀、放大：培训师的角色意义与职业使命培训师工作的本质：渡人二、角色认识：角色呈现“精准”深层思考：是谁让你走进教室学习的本质是什么理性认知学员的四种兴趣水平鱼牛童话：建构而非灌输测试：学习风格相同的内容为何不同的结果让培......
人力资源培训内训课程
基于6Ｄ的培训管理与价值塑造 主讲：郑老师
２１世纪是信息爆炸的时代，企业之间产品或服务的竞争达到白热化，市场机会稍纵即逝。任何企业想在当今商业环境中保持竞争优势，就必须依靠技术、人力资本，还有拥有提升员工技能的手段。很多企业每年在培训中投入不菲的经费，但仍然成效寥寥，故而对培训质量和培训管理部门打出了大大的问号，为何培训不能为企业发展产生真正的价值？这是因为企......
TTT企业内训师训练 主讲：吕老师
了解参加学员基本信息：姓名、学历、专业、职位、工作年限、在公司成长档案；培训师培养计划学员调查问卷，了解学员关于培训师、演讲、课程设计的相关认知。课程大纲模块一：培训师之路与素质能力提升一、培训师的角色与职业1. 职业特点2. 培训之路：合格的培训师：职业思考：培训师的职责与责任是什么？最终的结果指向是什么？成长的三个......
企业内部案例教学技术 主讲：悦老师
企业内训师及需要学习案例教学的员工课程目标通过2天的培训与练习，教习学员理解和掌握案例教学的操作流程及引导的方法，促进企业内部的案例研讨和学习。课程卖点1、用案例教学来讲案例教学，用现场案例教学演示的方式真实的展现案例教学的全流程，帮助学员直观认知案例教学。2、方法切合企业内训的案例教学实际应用场景，可操作性强，容易复......
