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济南人力资源培训公开课

招聘管理与招聘面试设计操作实务——当前日益竞争的环境下,企业如何招聘录用合格的员工 济南:2017年04月09日

认证证书(如需办理证书费用为800元/人)经培训通过考试合格后颁发《员工关系管理师》培训证书(带国徽)。网上注册、官方网站查询,全国通用,根据《职业教育法》的规定,人力资源管理部门和用人单位可根据此证了解人员接受培训的情况,作为能力评价、考核、聘用和任职的重要依据。请学员准备身份证复印件一份,二寸证件照2张,提前邮递或......

TTT—企业内训师的五项修炼 济南:2017年04月13日

内训师不是专职讲师,他们是专业领域的专业人士,有着繁忙的本职工作。为了更好的传承知识,帮助其他同事成长,成为了内训师。所以如何帮助他们能够在完成本职工作的同时,较为快捷的提升培训技巧成为培训经理的一大挑战。本课程结合多年来在企业大学培养内训师的实践,摒弃专业术语,理论和实践相结合,示范和练习相结合,用深入浅出的方式,围......

绩效管理与薪酬设计如何有效落地执行高级培训班 济南:2017年04月18日

企业高层管理、人力资源总监、人力资源经理、部长、绩效主管、薪酬主管及人力资源、办公室、行政工作者课程内容:单元一:重新认识绩效管理1、如何理解绩效管理绩效管理的循环绩效管理的四个维度绩效管理的五大作用力2、组织/绩效文化健康诊断现场问卷填写与诊断绩效文化的有效管理实践单元二、目标设定与绩效评估1、学会设计本部门及下属的......

3天2夜成果交付式培训——经理人绩效管理能力通关训练 济南:2017年04月21日

人力资源专业人员+业务部门经理人课程形式一、实战——大量的现场演练整个课程中讲师讲授、学员演练及通关考核的时间比例大致为38:32:30,且通关考核也主要以实战测试为主。讲师讲授与学员动手的时间比例大致为4:6,充分体现了实战为本、以学员为中心。二、实用——真正咨询式培......

薪酬体系设计高级培训班 济南:2017年04月28日

主题一.薪酬体系建设的“项目管理”1.1.薪酬结构体系建设“6+1”1.2.薪酬体系建设项目流程-10步1.3.薪酬改革存在的问题1.4.成功的薪酬改革必须遵循的五原则主题二.薪酬结构体系模型设计2.1.报酬的组成2.2.设计薪酬结构模型2.3.设计薪酬体系模型2.4.评......

新用人环境下的招聘体系创新与面试选才实务 济南:2017年05月06日

当下,在互联网时代,人才招聘面临着全新的挑战。前几年还在研究80后,转眼间他们已经长成企业栋梁,成为管理人才去面试“新人”,90后候选人蜂拥而至。企业更加频繁地“遭遇”如下状况:1、通知面试,到时候就不来;2、通知上班,到时候就不来;3、一坐下面试,就问你公司能给多少钱&......

TTT——企业内部培训师训练 济南:2017年05月10日

一、培训师角色认知1.培训师两个职责2.培训师三种角色3.培训师六大能力4.培训师专业形象5.讲师魅力录像演示二、公众的表达魅力1.成人的学习心理2.学习类型的解析3.克服紧张的情绪4.语言肢体的表达5.突发状况的处理三、专业的课程设计1.课前的调研工作2.材料的掌握运用3.结构大纲的设计4.精彩踏实的本文5.开场白与......

3E薪资设计与激励性薪酬体系建立 济南:2017年05月11日

薪酬福利是企业员工最为关注的核心问题,薪酬体系的完善与否对人才的选用育留及整体业绩有着直接的影响。市场经济体制逐步规范,也对企业薪酬福利体系的完善提出了更高的要求。国内企业大多缺乏科学的薪酬体系设计,薪酬福利对内没有公平性,对外没有竞争力,成为规范人力资源管理的瓶颈。因此,建立一套规范、公平、竞争力强的薪资体系,是国内......

人力资源培训内训课程

优秀员工职业化心态塑造 主讲:曾老师

1、全面提升员工觉悟,自动自发,主动改变工作心态2、改变员工消极被动的工作态度,培养积极、付出的工作精神。3、转变员工的工作观念,工作是为自己做,不抱怨,不埋怨4、提升员工忠诚度,树立敬业,负责的工作态度!提升团队执行力!5、加强员工团队合作,积极进取,开拓创新的意识,让员工学会感恩。内容大纲:第一章节:学习改变1、商......

非人力资源主管的人力资源管理 主讲:林老师

让每位主管明白:任何一位主管首先是该部门的人力资源主管!让每位主管明确:育人与完成工作业务对于任何一位主管来讲同等重要!让每位主管掌握:招人、用人、育人、留人的技术与技巧让每位主管配合:总经理或人力资源部经理对人力资源的管理与开发课程大纲:第一章 部门经理普遍的人力资源管理职责1.管理者的角色定位2.企业中人力资源管理......

非人力资源的人力资源管理培训 主讲:贾老师

一、部门主管常有的人力资源难题1.成为部门主管的心态及形势变更2.部门主管如何与人力资源人员配合3.部门主管的日常人力资源管理二、部门主管人力资源专业培育1.如何做好有效运用2.高效率人力资源运用3.招聘人员需求及时间表4.面谈甄选技巧5.在职培训的安排6.在职培训的指导方法7.如何做好绩效评估8.公平薪酬的建立9.留......

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名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

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赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

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崔老师,MBA工商管理硕士,企业实战派经营管理专家,资深金牌顾问导师。历任百事可乐、深圳富安娜家居、摩托罗拉公司市场总监、战略发展总监和公司总经理等职位,对企业...