热门搜索关键字
北京人力资源规划培训 上海招聘技巧培训 广州员工培训 深圳绩效管理培训 苏州薪酬管理培训 天津劳动关系管理培训 石家庄企业文化培训 青岛职业生涯规划培训 郑州人事管理培训 天津素质模型培训 石家庄薪酬体系培训 青岛薪酬福利培训 郑州招聘面试培训 太原薪酬制度培训 合肥职业规划培训 南京绩效评估培训 无锡员工管理培训 武汉薪酬设计培训 杭州平衡计分卡培训 南昌企业培训师培训 沈阳kpi绩效考核培训 西安人力资源管理培训 台州年度培训计划培训 长沙绩效考核制度培训 福州企业文化建设培训 银川人力资源经理培训 长春员工关系管理培训济南人力资源培训公开课
绩效管理体系的设计暨绩效问题的分析与解决 济南：2026年08月29日
对于任何一家企业而言，绩效管理都是经营管理的命脉所在。然而，权威机构的调查却表明：当前中国推行绩效管理的各类企业中，超过82%的企业成效不理想，甚至有37.7%的企业效果非常糟糕，企业绩效管理出现了种种困惑，绩效管理已成了企业的“烫手山芋”。本课程，针对企业绩效管理面临的种种困惑而设计，用短、平......
十五五战略下的人力资源战略规划与布局 济南：2026年08月29日
中高层管理者、人力资源管理者主要内容：模块一 整体逻辑——读懂十五五，思考与人力资源战略的联动核心要点：基本定位、主要目标、指导原则、重点任务战略任务：多个维度全盘分析十五五期间主要战略任务业务布局：十五五期间重要产业方向及业务去想组织挑战、深度理解十五五高质量发展与组织能力的挑战反求诸己：理解......
企业战略落地之剑--全面绩效管理与薪酬策略高级研修班 济南：2026年08月29日
实 战：学会企业绩效考核指标与配套激励机制的建构；实 效：标杆企业案例分享，学员企业现场绩效指标的辅导；实 用：现学现用，立竿见影的绩效管理工具；实 惠：超经济的学费，回报您顶级管理咨询顾问价值千万的咨询案例。【课程大纲】模块一：解析绩效考核与绩效管理1.优秀企业绩效考核分享2.绩效考核案例分析3.绩效考核认知4.绩效......
员工关系管理中的薪酬、绩效管理与成本控制 济南：2026年09月03日
企业中高管和人力资源专业人士培训大纲绩效考核与薪酬管理防控一、绩效考核、薪酬福利与劳动争议1、绩效考核与薪酬福利的战略定位2、绩效考核、薪酬福利的劳动争议案例分析二、企业绩效考核中对劳动法律的技术性处理和运用1、业绩任务制定制订与业绩考核2、对不能胜任工作员工的认定与管理3、对员工失职行为的认定与管理4、末位淘汰制度的......
AI+内训师：内训师4大关键能力训练 济南：2026年09月04日
第一部分 课程开发课程选题：解决问题的课程才有价值无不培训，解决问题的课程才是好课程解决问题的课程是培训发展的必然之路解决问题的课程是培训部门的必然选择解决问题的课程更符合成人的学习心理用大树模型开发基于问题解决的精品课程大树模型是源于 ADDIE 的经典课程开发模型大树模型四步打造精品课程聚焦问题显价值：树根=培训需......
用OKR推动企业增长——OKR敏捷绩效管理 济南：2026年09月04日
一、OKR 认知OKR 系统模型认知OKR 结构化形式：以终为始【案例，应用提示】OKR 定位：价值创造而非绩效考核【视频，关键反思】OKR 与 KPI：区别与融合【讨论，实践案例】OKR 管理 4 大特征：聚焦、挑战、敏捷、透明【应用规则讨论】OKR 管理的价值【实践案例】二、OKR 制定目标 O 与关键结果 KR ......
以人力资源管理视角下的劳动关系管理与以战略管理为导向的绩效体系设计 济南：2026年09月05日
1、总经理、副总经理与部门负责人2、运营部所有人员3、人力资源部所有人员【课程大纲】第一章、劳动关系管理1、人力资源在劳动管理中的角色定位老板眼中的人力资源定位员工视角下的人力资源定位人力资源如何塑造自己的角色2、容易触发劳动纠纷的23个劳动纠纷风险点面试时歧视问题简历造假辞退问题录用后，公司反悔问题延长试用期问题试用......
基于业绩增长的人才发展——胜任力模型构建与应用 济南：2026年09月09日
各企业人力资源专员、行政总监、、绩效主管(专员)、培训主管(专员)、培训师，各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、等部门相关人员参加。课程内容：第一讲：导入篇—企业经营与人才经营一、企业发展需要持续的人才经营1．企业可持续发展的两条价值链2．人力资源是企业发展最大的“金矿&r......
人力资源培训内训课程
新员工职业素养与职场沟通能力提升 主讲：刘老师
● 提升职业素养，理解工作执行力，学会自我调节情绪，与人和谐相处；● 快速识别同事、上下级以及他人的行为风格，找到与人和谐沟通的密码；● 学会自我调适，理解情绪压力，建立与他人的同理心，促进职场和谐；● 培养新员工的职场礼仪，懂得职场规范与边界，建立自信，树立美好形象。课程对象：新员工、职场新人课程方式：理论传授+学员......
百年建党伟业——创新党建工作推动企业高质量发展 主讲：韩老师
● 掌握大趋势，找准小趋势● 明确党建的根本意义在于确定团队的方向，强化队伍建设，推动国企发展和党的建设● 掌握党建的根本目标：打胜仗或者服务、支持和保障打胜仗● 掌握如何推进党建目标到结果的落地的目标管理方法● 熟悉如何调动员工在党建工作的积极性，传递正能量的方法论● 重铸红色基因，提升国企干部党性修养、使命担当，适......
卓有成效的企业培训体系构筑与培训项目管理 主讲：刘老师
澄清培训的本质，明确培训在组织中的战略作用与意义从心理学的角度，了解成人学习的特点及障碍因素，从而使培训项目的策划、实施和管理更符合成人的学习特点明确现阶段企业培训的误区和培训管理存在的问题，了解培训管理的四个发展阶段及各阶段的体系建设、培训重点及体系发展方向认识需求调查对培训的重要性，掌握需求调查的来源、方法和技术及......
