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金牌内训师的核心能力训练 济南：2026年06月25日
“师者，传道授业解惑也。”作为企业培训体系中重要的组成部分，内训师在传递企业文化、传播知识、传授技能、塑造态度、通过改变学员行为进而达成组织目标等方面起着非常重要的作用。国内外成熟企业的管理实践表明，优秀的企业都拥有一支卓越的内训师队伍。为助推企业完善内训师队伍建设，打造一支优秀的内训师队伍，《......
《关键人才选拔培养与激励》 济南：2026年06月26日
第一单元 企业发展战略与关键人才策略一、企业战略与组织价值链分析1、企业战略认知四维度2、企业战略理解BLM模型3、企业战略与人才发展的关系4、基于战略的人才发展与动态平衡5、基于战略要求的组织价值链管理6、组织价值链分析的工具7、组织价值链矩阵8、组织映射与岗位映射9、基于组织价值链分析的关键岗位识别【应用工具】BL......
建立与战略目标一致的绩效体系 济南：2026年06月26日
一、人力资源管理3P理念（Position/Performance/Pay）1.人力资源管理3P简述2.人力资源管理3P的核心理念3.绩效管理和其它人力资源模块的关系4.案例剖析二、绩效管理体系概述1.绩效管理概述、典型的绩效管理流程2.绩效管理的核心理念3.绩效管理与企业文化建设4.绩效管理循环5.绩效管理的几种模式......
高质量人才建设之创新招聘与面试技巧 济南：2026年06月28日
第一讲：互联时代的创新招聘策略一、VUCA时代的招聘策略二、招聘需求设计1、人才市场的供需分析三、招聘渠道设计1.常规的招聘渠道2.新媒体招聘渠道3.建设人才地图四、雇主品牌设计五、招聘流程设计1．电话邀约设计2．面试流程设计六.OFFER发放七、校园招聘的流程及关键因素1．校园招聘计划管理2．校园招聘宣讲会实施要点第......
绩效管理与薪酬设计训练营 济南：2026年06月30日
第一讲： 企业运营战略与绩效薪酬管理思考：我们所处行业的发展趋势及带来的管理变化？一、从提成模式看企业的经营管理策略1.传统提成模式的利与弊2.存量思维与增量思维3.放养管理与赛马管理4.绩效薪酬在企业经营管理中的价值(1)绩效薪酬是企业战略实现的基础(2)市场化是绩效薪酬机制的趋势(3)绩效薪酬机制的难点与对策二、企......
入职、在职、离职管理与风控实战训练营 济南：2026年07月02日
入职篇一、企业用工模式与筹划1、劳动关系的认定、证据2、五项标准厘清劳务关系3、“外包”还是“派遣”？4、内退、返聘跟企业是何种关系？5、实习生用工中的学问6、关联公司之间的用工7、企业雇佣发展趋势二、如何破解入职资料虚假？1、入职审查与风险管控2、《入职声明》的要点与设......
DeepSeek 构建【人才画像、任职资格、领导力模型】 济南：2026年07月02日
AI 赋能组织发展AI/DeepSeek 快速发展的逻辑：算法+数据+算力企业持续健康发展的四种组织模型案例：华为、美的组织能力建设的典型差异打造“创新驱动型组织”解决方案讨论：如何解读民营企业座谈会的核心主题AI 助力【人才画像】构建提升“人才密度与人才厚度 ”是打造&......
基于业务战略的关键岗位人才盘点与梯队建设专题培训班 济南：2026年07月03日
在快速变化的商业环境中，人才梯队建设是企业持续发展和竞争力提升的关键。为积极应对新时代的人才挑战，构建科学合理的人才梯队体系，提升企业整体绩效和创新能力，我中心特组织举办企业人才梯队建设专题培训班。本次培训班旨在通过系统的理论讲解和实操演练，帮助学员掌握人才梯队建设的核心策略和方法，推动企业在人才培养、选拔、激励和管理......
人力资源培训内训课程
职场AI应用Deepseek，驱动HR的工作效率升级 主讲：张老师
在这个快速变化的时代，人工智能（AI）正以前所未有的速度和规模影响着我们的工作和生活。作为人力资源的专业人士，我们面临着前所未有的挑战和机遇。随着企业对效率和成本效益的追求日益增强，传统的HR工作方式已经难以满足现代企业的需求。因此，掌握AI工具的使用，不仅是一种趋势，更是一种必然。DeepSeek作为国产高性能职场A......
人才测评与工具 主讲：高老师
讲师讲授+案例分析+实操演练+视频互动+角色扮演+情景模拟课程大纲：第一讲：人才测评概述一 、人员测评的过去与未来1.人职匹配理论2.任职资格分析3.人员的素质结构及其可测性4.测量理论5.历史与发展二 、测评系统的构建与效度信度检验1.测评系统的构成2.测评的效度3.测评信度4.效度与信度的关系与提升策略三 、人员测......
人力发展系列课程《团队的筹建、经营与管理》 主讲：蔡老师
1.深入了解保险行业在新时代下面临的挑战和机遇，掌握应对策略。2.学会如何有效地管理和激励保险团队，提高团队的工作积极性和凝聚力3.掌握实用的时间管理技巧和方法，提高工作效率。4.了解团队沟通的重要性和方法，提升团队沟通效果。5.学习情绪管理的技巧和方法，提高自我情绪管理能力课程大纲第一讲《新时代人力发展》（3课时）一......
