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济南人力资源培训公开课

新用人环境下的招聘体系创新与面试选才实务 济南:2017年05月06日

当下,在互联网时代,人才招聘面临着全新的挑战。前几年还在研究80后,转眼间他们已经长成企业栋梁,成为管理人才去面试“新人”,90后候选人蜂拥而至。企业更加频繁地“遭遇”如下状况:1、通知面试,到时候就不来;2、通知上班,到时候就不来;3、一坐下面试,就问你公司能给多少钱&......

TTT——企业内部培训师训练 济南:2017年05月10日

一、培训师角色认知1.培训师两个职责2.培训师三种角色3.培训师六大能力4.培训师专业形象5.讲师魅力录像演示二、公众的表达魅力1.成人的学习心理2.学习类型的解析3.克服紧张的情绪4.语言肢体的表达5.突发状况的处理三、专业的课程设计1.课前的调研工作2.材料的掌握运用3.结构大纲的设计4.精彩踏实的本文5.开场白与......

3E薪资设计与薪酬管理实战训练 济南:2017年05月11日

1、全面了解年度薪资、奖金体系设计的常用方法2、掌握3E薪资体系设计的思路与操作流程3、了解岗位测评的相关知识,科学进行岗位测评4、通过现场模拟,掌握3E薪资体系设计的技能5、系统掌握其他种类的薪资福利体系设计方法6、课程第一天提供学员“3E薪酬设计软件”进行练习,需要自带电脑,并提供测评要素两......

3E薪资设计与激励性薪酬体系建立 济南:2017年05月11日

1、全面了解年度薪资、奖金体系设计的常用方法2、掌握3E薪资体系设计的思路与操作流程3、了解岗位测评的相关知识,科学进行岗位测评4、通过现场模拟,掌握3E薪资体系设计的技能5、系统掌握其他种类的薪资福利体系设计方法6、课程第一天提供学员“3E薪酬设计软件”进行练习,需要自带电脑,并提供测评要素7......

人才梯队建设与后备人才培养—任职资格管理 济南:2017年05月13日

理念先行|概念厘清,理解素质模型/胜任力.任职资格的内涵方法跟进|掌握任职资格体系的设计方法学以致用|掌握基于任职资格体系的核心人才管理应用解决方案经验分享|分享国内领先企业推行实施任职资格体系的经验与教训课程大纲一、中国企业的人才困惑与能力模型导入1.中国企业面临的核心人才困境2.中国企业需要解决的核心人才管理关键命......

战略性人力资源管理—曹子祥老师 济南:2017年05月13日

一、战略性人力资源管理体系构成战略性人力资源管理体系构成战略性人力资源管理体系各模块及其关系解析二、人力资源管理面临的10大挑战及应对挑战之一:人本身的复杂性及易变性挑战之二:角度不同,带来的冲突挑战之三:理念转变的时间跨度挑战之四:人才的全面短缺和高级人才的严重匮乏挑战之五:对新生代员工管理的不适应挑战之六:对知识型......

企业内训师授课核心技能特训营(两天一夜) 济南:2017年05月19日

您的课程将有以下改善以学员接受多少信息为课堂出发点,科学合理地设计课程从心理学的角度,在开场、主体、结尾各过程进行优化设计优化授课的五大过程和授课技巧,全面提升课程质量,提高课程满意度灵活运用培训八大机制与模式,快速激发学员学习兴趣和参与热情使培训课件更具逻辑性、结构性、可视性经过专家现场指点,找到授课的问题,快速得到......

TTT企业内训师的五项修炼 济南:2017年05月20日

企业的经营与发展离不开文化和理念的传承,离不开技能和技术的传播,离不开信息和知识的传递。因此,一个优秀的管理者更应该是一个优秀的培训师,肩负着企业中文化理念传承、技能技术传播与知识信息传递的重任。将组织既有岗位专业经验进行总结、梳理、沉淀、升华和传播,将具有丰富实战经验的人员培养成培训师,是企业的战略性投资。课程特色 ......

人力资源培训内训课程

部属培育与绩效管理 主讲:谢老师

1、掌握分析部属的工作岗位应具备的知识、技能要求的方法,了解部属的需求和职业成长规划;2、增进学员(主管)对部属培育的正确认知与有效教导部属的技巧,使部门内的OJT(岗位培训)能有效落实,以提升部属工作能力和绩效;3、学习公司目标分解和展开的系统化思维方法,学会KPI设定的方法、标准建立和能力评估的实务技巧;4、熟悉绩......

压力与情绪管理 主讲:田老师

中高层管理人员课程目标:1、了解压力、学会缓解和利用情绪的方法2、用阳光的心态去弱化任何压力3、了解情绪与人之间的各种关系4、掌握负面情绪的来源及摆脱负面情绪的方法5、掌握保持积极情绪的方法,让一切问题都迎刃而解6、掌握管理公司情绪的各种技巧课程大纲:一、认识压力1、对压力的定义,对压力的反应2、发现压力的税级的方面3......

电网企业绩效管理培训 主讲:杨老师

“输配售”这三个环节尽管集中在电网公司内,但这三个环节的工作有着较大的差异。尽管电网公司并不承担着创造股东价值的企业使命,但作为供应和调配社会经济发展所需的能源的行业,各电网公司仍然需要思考如何在确保安全生产的同时,积极有效的引导员工行为,科学的评价员工的工作成效,为更好的实现电网企业的发展战略......

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林恩-企业培训师
林恩老师

名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

博文老师

资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...

崔淼老师

崔老师,MBA工商管理硕士,企业实战派经营管理专家,资深金牌顾问导师。历任百事可乐、深圳富安娜家居、摩托罗拉公司市场总监、战略发展总监和公司总经理等职位,对企业...