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TTT——企业内部培训师训练 济南:2025年07月09日
企业文化的传承,管理理念的传播,优秀方法的推行,应知应会的技能……这些都需要培训!而最有效的培训方式,就是由内部培训师来实施的企业内训。优秀的外部培训师可以讲他擅长的课,但不一定能讲企业需要的课。此时,内部培训师的队伍建设就举足轻重。拥有一支训练有素,基础扎实的内训师队伍将帮助企业更加轻松地......
3E薪资设计与薪酬管理实战训练 济南:2025年07月10日
薪酬福利是员工最为关注的问题,薪酬体系的完善与否对人才的选用育留及整体业绩有着直接的影响。然而,国内企业大多缺乏科学的薪酬体系,对内没有公平性,对外缺乏竞争力,成为制约企业发展的瓶颈。本课程,是以联合利华、郎讯等世界500强企业的薪酬管理为蓝本,辅以在国内众多企业的成功实践,以其先进性、实战性和实用性,得到了企业的高度......
激励性薪酬体系设计 济南:2025年07月10日
I 本立道生|薪酬管理的逻辑和基础一、薪酬的本质及薪酬管理1.薪酬的本质及解析2.薪酬设计内涵3.薪酬体系设计与实施流程4.薪酬管理手册范例5.薪酬管理中的机构与权责二、薪酬结构设计1.薪酬结构模板与薪酬单元2.工资3.激励薪酬4.福利三、薪酬水平设计的四维模型1.决定薪酬水平的四维模型—岗位2.决定薪酬水......
绩效目标体系设计 济南:2025年07月11日
1.什么是目标2.目标管理体系的建立3.以平衡计分卡(BSC)及关键业绩指标(KPI)为指导方法绩效目标的设定1)理解平衡计分卡与关键业绩指标2)平衡记分卡(BSC)四个评价维度(财务、客户、内部运营、学习成长)的因果关系3)企业层面绩效目标的制定A.利用“价值树”绘制企业的战略地图B.围绕战略......
企业内训师授课核心技能特训营(两天一夜) 济南:2025年07月11日
打造企业内训师队伍已成为企业培训发展的必然趋势。为什么有些内训师的课程特别受欢迎?学员热情参与,现场精彩不断,对实际的工作帮助也很大;而有些内训师自己悬梁刺股,下面学员却昏昏欲睡?除了1%的天分外,另外99%是因为这些培训师通过后天的努力掌握了正确的方法和模式。本次课程采用独创“咨询式”公开课形......
极简绩效™-管理者必备的绩效领导力 济南:2025年07月11日
在新经济时代,绩效管理过往的经验惯性都将会成为组织成长推进的阻碍!!!绩效管理,亘古不变的话题,绩效改善,提升人效成为迫在眉睫的问题。企业在战略目标解码为员工每天的工作成果中遇到了如下桎梏:如何高瞻远瞩规划战略目标?如何运筹帷幄设计目标分解?如何循序渐进解码工作计划?如何极简精准设定绩效指标?如何赋能增效激励团队效能?......
企业HR如何全方位有效预防和化解劳动用工风险 济南:2025年07月12日
第一讲:招聘入职篇——新员工入职试用期的用工风险管控一、规避招聘中的“陷阱”1. 避免就业歧视2. 抵御就业欺诈3. 把好入职体检关4. 避免连带赔偿责任案例:某企业因招聘新员工发生的纠分二、如何约定试用期——约定试用期的方式、条款内容、期限及违约......
TTT企业内训师的五项修炼 济南:2025年07月12日
企业的经营与发展离不开文化和理念的传承,离不开技能和技术的传播,离不开信息和知识的传递。因此,一个优秀的管理者更应该是一个优秀的培训师,肩负着企业中文化理念传承、技能技术传播与知识信息传递的重任。将组织既有岗位专业经验进行总结、梳理、沉淀、升华和传播,将具有丰富实战经验的人员培养成培训师,是企业的战略性投资。课程特色 ......
人力资源培训内训课程
团队考核方式 主讲:刘老师
第一单元:目标管理认知1、管理中的两大问题有目标没结果有考核没绩效2、什么是目标管理?3、团队目标分解的原则第二单元:绩效管理认知1、绩效管理是什么?2、绩效管理VS绩效考核3、团队绩效考核监控机制4、团队个人绩效考核的四大流程✓绩效计划✓绩效辅导✓绩效评估✓绩效结果应用第三单元:关键业绩指标提取1、基于团......
绩效管理(杨文华) 主讲:杨老师
管理者对团队建设起着举足轻重的作用,在新形势下企业对管理者提出新的要求:管理者应具备比一般员工更强的责任感、积极主动提升自身素质迎合企业需求的意识;同时要掌握最先进的管理工具,掌握一些经过事实验证的、有效的、简单并易于操作的工作管理及工作氛围管理工具,提高自我管理技能,在个人管理和团队管理上能运用系统方法;并学习打造高......
TTT培训师进阶--培训课程的开发设计与创新 主讲:魏老师
1、学员能够基于企业的最佳实践编制教学案例,能够根据不同的课程内容设计课程目标,有针对性地进行课程的整体设计与开发;2、掌握微课程开发、设计、应用;3、掌握流行创新课程应用趋势。【课程对象】1.企业内部培训师2.培训主管、培训经理、培训总监【课程特色】1.讲授引领,现场演练为重:在现场演练中充分运用所学技能,其中,&l......