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济南人力资源培训公开课

用工风险筹划与裁员、病假、工伤、补偿金操作应对培训班 济南:2017年01月21日

认证证书(如需办理证书费用为800元/人)经培训通过考试合格后颁发《员工关系管理师》培训证书(带国徽)。网上注册、官方网站查询,全国通用,根据《职业教育法》的规定,人力资源管理部门和用人单位可根据此证了解人员接受培训的情况,作为能力评价、考核、聘用和任职的重要依据。请学员准备身份证复印件一份,二寸证件照2张,提前邮递或......

成功从优秀员工做起 济南:2017年03月04日

目前就业形势相当严峻,通过培训让每一位公司员工珍惜工作,将自己的职业生涯发展与公司的发展壮大密切结合起来,成为优秀员工,让个人与企业共生存、同命运;在各行业竞争非常激烈、严峻的竞争态势下,要每一位公司员工了解行业竞争对个人职业生涯的影响,学会规划人生、提升自我,只有公司的成功才会带动个人价值的提升!培养员工自主思考的能......

员工关系管理—劳动合同变更、规模性解除与终止风险控制 济南:2017年03月09日

1、提高HR劳动关系常见问题的处理和操作能力,帮助建立行为规范和模式;2、从签订劳动合同、履行劳动合同到解除劳动合同等企业用工的全流程劳动关系管理提供完整的解决方案;3、从成本核算角度对企业用工进行规划,在合法用工的前提下如何节省企业用工成本;4、如何通过人力资源管理流程的再造,提高企业风险防范能力,促进企业安全运营。......

任职资格体系与能力模型建设 济南:2017年03月10日

基于对国内外任职资格管理体系的持续研究基于20多家不同行业知名企业任职资格咨询成功实践(华为、腾讯、HP、博时基金)从国际管理领域的广阔视野,系统思考任职资格体系的建设和应用从企业经营者的高度,精彩解读任职资格思想和方法通过现场情景模拟企业认证过程,演绎任职资格与能力建设的关键所在培训内容第一讲 人力资源管理的瓶颈和困......

非人力资源经理的人力资源管理实战 济南:2017年03月29日

① 定位篇——直线经理人力定位与人本管理管理的概念与人本管理:如何“理人”管与理的重点,掌握“理人”的重要性及其要义所在现代人力资源管理的6P框架的内容重点,重点分析直线经理人力资源管理角色定位分析:领导、直线经理与人力资源经理的分工组织:职位分析......

TTT——企业内部培训师训练 济南:2017年03月29日

企业文化的传承,管理理念的传播,优秀方法的推行,应知应会的技能……这些都需要培训!而最有效的培训方式,就是由内部培训师来实施的企业内训。优秀的外部培训师可以讲他擅长的课,但不一定能讲企业需要的课。此时,内部培训师的队伍建设就举足轻重。拥有一支训练有素,基础扎实的内训师队伍将帮助企业更加轻松地......

招聘管理与招聘面试设计操作实务——当前日益竞争的环境下,企业如何招聘录用合格的员工 济南:2017年04月09日

●创造一个宽松环境,使应聘者展现真实的自我;●甄别应聘者与公司空缺岗位要求是否配备;●商谈应聘者加入的基本要求(含薪资福利);●了解工资谈判的基本流程、技巧和方法;●能够从事一般性的招聘环节的工资谈判;●与应聘员工达成一个适当的工资额度。资格认证认证证书(如需办理证书费用为800元/人)经培训通过考试合格后颁发《员工关......

TTT—企业内训师的五项修炼 济南:2017年04月13日

什么是好的培训课程(1)关于成人学习原理(FARMER法则)(2)好培训的5大特点-培训是一次对话-培训像是给小孩喂饭-培训是一个场-好课程的脉动理论-好课程符合建构主义(3)内训师授课的五大挑战和应对策略修炼一 心:放松身心,有力登场(1)内训师的精、气、神(2)内训师身心减压-身体放松-自我暗示-压力转移(3)破解......

人力资源培训内训课程

卓越企业文化的构建与实践 主讲:禹老师

通过本课程的学习,让学员把握:1:优秀企业文化,具有哪些卓越特征;2:深刻领悟企业文化价值对实现公司战略和建设高执行力团队的效能;3:从国家和民族命运的高度认知文化的力量,进而理解企业文化对企业命运的影响力;4:系统把握优秀企业文化在本企业构建与落地的方法;5:明确企业优秀文化的锻造与企业核心竞争力建立的源泉&mdas......

企业内部讲师培训之如何讲授专业技术型课程 主讲:杨老师

企业内部专业技术人员,研发人员.需要给客户提供专业技术培训和服务的售后技术工程师配合销售的售前技术工程师,需要向客户介绍专业技术和提供产品培训的专业产品的销售人员咨询公司和培训公司等专业技术顾问和咨询顾问需要给普通人员提供科学普及知识的科学技术专业和学者课程大纲:一、大脑学习的奥秘和人的认知模式1、人认知世界的三种基本......

基于战略目标实现的企业培训体系 主讲:张老师

为什么老板对于企业培训一掷千金,种下龙种,而最后收获的却是跳蚤,最终老板对待培训心灰意冷?为什么企业员工对于培训无动于衷,甚至带有极大的抵触情绪?为什么企业中层执行企业在岗培训计划之前信誓旦旦,而最后执行过程中基本上都是流于形式?为什么我们的培训转化率如此之低?目前企业培训中却存在诸多问题,主要表现为:培训缺乏战略目的......

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林恩-企业培训师
林恩老师

名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

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赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

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名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

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崔老师,MBA工商管理硕士,企业实战派经营管理专家,资深金牌顾问导师。历任百事可乐、深圳富安娜家居、摩托罗拉公司市场总监、战略发展总监和公司总经理等职位,对企业...