济南人力资源培训

济南人力资源培训公开课

全流程的人力资源风险管控—劳动法在员工入职、在职和离职中的应用 济南：2019年10月18日

掌握企业常见用工风险的规避策略掌握劳动用工中的疑难法律问题掌握典型劳动纠纷的预防和应对策略掌握如何采取积极措施应对，以确保相关风险得到有效控制的方法掌握如何疏导和化解劳资矛盾及建立劳动关系预警机制的技巧培训对象企业总经理、高管、部门经理人力资源部总监、经理、专员工会负责人，法律部门负责人课程大纲一、政策解读与风险解析人......

卓越的培训管理——企业培训体系构建、培训计划编制、培训效果有效性评价与内训师队伍管理高级培训班高级培训班 济南：2019年10月24日

1、各企（事）业单位高层管理者、战略决策人2、企业人力资源总监、经理等人力资源管理者3、企业培训经理、主管等涉及培训管理工作的人员4、企业商学院校长及涉及培训管理的相关人员5、企业内训师等涉及培训工作的具体实施人员课程大纲第一章：认知企业培训工作1、培训管理关键词2、培训管理操作思路3、培训管理整体分析4、项目化运作要......

TTT-企业内训师实战训练营高级培训班 济南：2019年10月24日

各企业人力资源总监、经理、，企业培训经理、主管，企业职业培训师、专兼职培训师，各部门负责人等相关人员参加。培训内容第一模块 :培训师的角色定位培训的目的有效学习的循环圈培训师的角色与作用培训师的基本素质第二模块:成人学习原理成人学习与现代培训了解成人学习的心理因素成人学习的基本特点成人学习中的知识、技能、态度第三模块:......

《劳动合同法》拟修订十大问题企业用工模式重构及单方解除争议诉讼操作解析高级培训班 济南：2019年10月24日

总经理、副总、人力资源总监、经理、主管、法务部门人员及其他管理人员。培训内容第一部分《劳动合同法》拟修订十大问题修改方向1：立法宗旨--适当调整过度保护、要适当平衡修改方向2：适用范围--高管人才赔偿原则及成本控制修改方向3：签订无固定期限劳动合同的员工如何管理修改方向4：企业7种单方调岗调薪充分明示体现修改方向5：劳......

标杆房企组织发展（OD）、人才盘点、人才梯队建设以及绩效管理体系构建与实践 济南：2019年11月02日

1、公司总经理2、分管运营和分管人力的分管领导3、运营管理部门所有人员4、人力资源部门所有人员5、承担管理职能的所有管理者课程大纲第一讲：组织发展（OD）与人才管理整体框架1、组织发展与人才管理的定义2、为什么需要组织发展与人才管理？3、组织发展主要任务与工具4、阿里六个盒子与领导力三板斧5、华润集团组织与人才发展计划......

最新政策解读：2019年社保改嫁税务后，企业如何应对高级培训班 济南：2019年11月08日

（一）2019年社保改嫁税务后，企业如何应对1．社保改嫁税务后，对企业有哪些影响？2．税务征收社保，如何影响企业招聘？3．员工可否放弃缴纳社会保险？4．可否协商不缴纳社会保险，将社保费用以补贴形式发放？5．协商不缴社保后，员工能否反悔索要经济补偿？6．缴纳的社会保险险种不全，可否要求单位支付经济补偿？7．如何确定社会保......

如何有效预防和化解劳动用工风险 济南：2019年11月09日

1、全面了解劳动用工过程的法律风险；2、理解与劳动用工有关的政策法律法规；3、培养预测、分析劳动用工法律风险的思维；4、掌握预防和应对风险的实战技能及方法工具……课程大纲第一天 课程大纲（15个以上经典案例）专题一：企业规章制度撰写技巧及风险防范1. 人力资源、劳动用工管理制度、员工手册应该......

非人力资源经理的人力资源管理高级培训班 济南：2019年11月14日

第一讲：人力资源管理现状一、人力资源管理的挑战1. 人才市场的两难2. 如何吸引优秀人才课堂案例：华为、腾讯等企业用人理念及方式介绍二、部分企业人力资源管理的现状1. 人才招聘不利2. 培训体系缺失3. 绩效考核流于形式4. 薪酬制度不完善5. 年轻人才流失较多三、人力资源管理的六大模块1. 人力资源管理各模块的内容2......

人力资源培训内训课程

员工阳光心态引导管理——顶尖职场心态修炼 主讲：崔老师

1、获得幸福感与活在当下的乐观阳光心态，激发员工忍受工作转化享受工作和生命，2、获得求人不如求已的积极激情心态，激发员工潜能为显能，3、获得感恩及回报的人生心态，激发员工付出的热情，4、获得忍耐、宽容、仁爱的心态，获得生活和工作的动力，5、掌握尊重、合作双赢的原理，强化企业无边界管理，增强团队凝聚力，6、获得学习和创新......

基于目标管理的绩效考核体系 主讲：邓老师

有一定的理论高度，基本涵盖当今理论界关于绩效考核体系所涉及到的经典理论。可操作性强，企业可以按照课程指引进行步骤操作与辅导，制定企业符合自己行业背景的绩效考核体系。知识体系完整，从思维导图切入，介绍了目标管理的起源、目标管理与绩效考核的关系、目标管理考核法的实施、目标管理考核法对我国企业的影响。案例丰富，并联系本企业学......

人才梯队建设 主讲：张老师

企业中高阶主管、HR的从业者。培训形式：课程讲授、案例分析、情景演练、管理活动、角色扮演、小组讨论等课程大纲：第一单元：企业战略与人才梯队建设1.人力资源管理的基本框架2.人事管理-人力资源管理-人力资本管理案例分析：三种不同企业的人力资源管理模式对比3.人力资源在企业战略中的地位案例分析：企业的核心价值与人岗匹配人力......

......更多内训课程