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济南人力资源培训公开课

企业绩效考核与薪酬体系设计实战班 济南:2026年10月08日

1.充分理解薪酬激励的作用、价值和运用方式,对战略薪酬设计的策略;2.掌握职位、绩效、技能、潜力、贡献、津贴、福利等不同的薪酬设计方法,掌握新旧二种薪酬管理体系的切换方式方法;3.掌握薪酬的动态管理过程,激励员工不断向职位、能力、绩效、个人成长等方面的努力;4.提升公司、部门对全面绩效管理的认识,能够精准提升绩效管理指......

金牌招聘官与面试官 济南:2026年10月08日

一、招聘战略与招聘计划的制定从战略高度和全面角度思考和管理繁杂琐碎的招聘工作,使招聘规划和招聘运营不断完善,更有效地与业务紧密结合,推动企业的长远发展。为实现上述目标,本课程从战略性招聘和人力规划入手,从宏观到微观,详细阐述如何进行年度招聘规划和全方位的招聘体系建设,并介绍各行业优秀企业的最佳实践。1.战略性招聘企业战......

建立与战略目标一致的绩效管理体系 济南:2026年10月08日

您和您的同事在日常绩效管理工作中是否也曾遇到过类似的问题:每年和下属设定明年的绩效指标时,没有一个切实好用又具有说服力的工具和方法;对于职能类岗位,不确定关键业绩指标该如何设定;怎么才能通过绩效面谈给下属带来正面的激励;企业一直强调“Pay for Performance”,但对一些关键岗位的员......

培训体系搭建与关键培养项目设计 济南:2026年10月09日

第一章 培训管理的正确认知第一节 培训管理综合解析1.培训管理全景图2.培训管理体系四要素3.培训管理的不同阶段4.培训的五大困惑(1)培训为什么无效(2)员工为什么不喜欢培训(3)培训能提升企业绩效吗(4)基于能力还是基于任务(5)培训如何学以致用5.成年人的学习理论思考:“一把手”不重视培训......

社保新规下用工合规与风险应对 济南:2026年10月09日

第一部分 社保新规下的紧急应对之策新规之下,超龄劳动者用工模式重塑与风险隔离员工自愿放弃社保带来的法律风险及应对策略用人单位单方调岗风险防范与实务操作规章制度合法性的司法认定及风险防范关联公司交替用工与混同用工如何合法管理职业病健康检查对解除劳动合同效力的影响转包、分包、挂靠中的劳动关系认定及责任承担用人单位违法解除或......

专业面试官——结构化面试与精准识人 济南:2026年10月09日

统一面试的流程和语言,改善面试观念和行为整合面试知识、工具、技巧和案例,提升关键面试技能通过培训和辅导的形式,提升面试的有效性和面试质量掌握无领导小组面试的考察维度通过笔试和现场演练,甄选出合适的面试官课程对象人力资源管理者 + 业务部门负责人课程大纲一、面试官画像:专业面试官所应具备的素质和能力讨论:在之前担任面试官......

战略招聘与招聘实战策略 济南:2026年10月10日

人力资源总监、人力资源经理和招聘经理课程大纲一、招聘战略与招聘计划的制定从战略高度和全面角度思考和管理繁杂琐碎的招聘工作,使招聘规划和招聘运营不断完善,更有效地与业务紧密结合,推动企业的长远发展。为实现上述目标,本课程从战略性招聘和人力规划入手,从宏观到微观,详细阐述如何进行年度招聘规划和全方位的招聘体系建设,并介绍各......

高效企业培训体系建设 济南:2026年10月10日

◆掌握培训需求识别的方法;◆掌握培训运营的管理六要素◆掌握培训计划制定的方法;【课程对象】企业人力资源管理者、培训经理等;【课程大纲】一、企业培训规划从哪里来?问题:◆如何站在经营的角度看培训?◆如何站在管理的角度看培训?1.企业战略目标要培训做什么?2.人才发展下的培训能做什么?3.基于战略与人才发展的培训总目标的制......

人力资源培训内训课程

组织的人才育成 主讲:韩老师

党的十九大以来,我国进入高质量发展阶段。高质量发展首先是具有科技创新含量的发展,是突出人才引领的发展。当前,我国人才队伍建设在若干重要指标,已经赶超世界发达国家水平,正处于世界一流人才培养、孕育、产出的质变临界点、爆发点,这为新时代实施人才强国战略提供了良好的基础。同时,以大数据为支撑的智能化生活全面开启,智能科技、知......

文化洗礼--新员工职业化全方位修炼 主讲:顾老师

本课程通过深度交互学习 ,使学员真切感受自我管理对于成长的意义。 引导学员结合 自身挖掘主动性 ,清晰生涯目标 ,通过结果导向及过程管控的自我管理 ,缩短“磨合期”,促动行动 ,尽快走向企业和社会舞台的中心 ,担当使命。【目标学员】企业新进员工、磨合期员工、大学毕业生实习期员工【课程目标】1、清......

情景剧课程设计逻辑方法与案例解析 主讲:周老师

通过情景剧的表演,深度增强学员对所学知识点的理解与运用掌握情景剧创作与表演技巧,提高团队的合作意识和有效沟通提升学员间相互学习交流,问题解决以及应变等职场关键能力【课程大纲】一、情景剧的概述1、思考:什么是情景剧?2、情景剧基础认知情景剧的定义情景剧的特点情景剧的作用情景剧的原理3、情景剧表演三要素内容排练呈现二、情景......

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赵仁鑫-企业培训师
赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航...

曹天骏-企业培训师
曹天骏老师

曹老师为汉唐集团首席体验式培训导师,并担任影响力教育训练集团、科特勒营销顾问集团、金蓝盟企业管理顾问...

汤海-企业培训师
汤海老师

汤海讲师简介 汤海讲师现任广州一道企业管理咨询有限公司董事长,多家培训机构特聘培训师。曾任职顶新集团...

李富清-企业培训师
李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国...

杨明宇-企业培训师
杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证...

邱明俊-企业培训师
邱明俊老师

中国首批顶层设计专家、组织力打造专家、本土化战略性人力资源管理、系统构建、组织绩效、干部管理、365...