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济南人力资源培训公开课

成功从优秀员工做起 济南:2017年03月04日

目前就业形势相当严峻,通过培训让每一位公司员工珍惜工作,将自己的职业生涯发展与公司的发展壮大密切结合起来,成为优秀员工,让个人与企业共生存、同命运;在各行业竞争非常激烈、严峻的竞争态势下,要每一位公司员工了解行业竞争对个人职业生涯的影响,学会规划人生、提升自我,只有公司的成功才会带动个人价值的提升!培养员工自主思考的能......

组织变革与人力资源创新 济南:2017年03月04日

一、中国企业进入大转型时代1.转型是企业成长的必然规律2.管理变革是转型成功的保障二、华为30年持续成长的两大管理秘诀1.支撑华为业务转型的组织变革如何实现从土狼到狮子的演变2.华为强大的人力资源管理创新机制如何长期做到“以奋斗者为本”三、华为组织变革成功的“1+3”要素......

员工关系管理—劳动合同变更、规模性解除与终止风险控制 济南:2017年03月09日

各企业人力资源总监(经理)、行政总监(经理)、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员),工会、企业法律顾问,各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加。培训内容第一部分、问题员工判断与分析第二部分、违纪员......

任职资格体系与能力模型建设 济南:2017年03月10日

基于对国内外任职资格管理体系的持续研究基于20多家不同行业知名企业任职资格咨询成功实践(华为、腾讯、HP、博时基金)从国际管理领域的广阔视野,系统思考任职资格体系的建设和应用从企业经营者的高度,精彩解读任职资格思想和方法通过现场情景模拟企业认证过程,演绎任职资格与能力建设的关键所在培训内容第一讲 人力资源管理的瓶颈和困......

TTT——企业内部培训师训练 济南:2017年03月29日

企业文化的传承,管理理念的传播,优秀方法的推行,应知应会的技能……这些都需要培训!而最有效的培训方式,就是由内部培训师来实施的企业内训。优秀的外部培训师可以讲他擅长的课,但不一定能讲企业需要的课。此时,内部培训师的队伍建设就举足轻重。拥有一支训练有素,基础扎实的内训师队伍将帮助企业更加轻松地......

非人力资源经理的人力资源管理实战 济南:2017年03月29日

管理大师彼德·德鲁克:所谓企业管理,最终就是人事管理,人事管理,就是管理的代名词。企业的竞争,不仅是人才的竞争,更是企业人力资源管理水平的竞争。直线经理才是员工管理的第一责任人,只有让全体经理人共同承担起人力资源管理的责任,企业人力资源管理才能达到更高的水平。现实是许多直接经理多由业务或技术骨干提拔到管理......

招聘管理与招聘面试设计操作实务——当前日益竞争的环境下,企业如何招聘录用合格的员工 济南:2017年04月09日

●创造一个宽松环境,使应聘者展现真实的自我;●甄别应聘者与公司空缺岗位要求是否配备;●商谈应聘者加入的基本要求(含薪资福利);●了解工资谈判的基本流程、技巧和方法;●能够从事一般性的招聘环节的工资谈判;●与应聘员工达成一个适当的工资额度。资格认证认证证书(如需办理证书费用为800元/人)经培训通过考试合格后颁发《员工关......

TTT—企业内训师的五项修炼 济南:2017年04月13日

什么是好的培训课程(1)关于成人学习原理(FARMER法则)(2)好培训的5大特点-培训是一次对话-培训像是给小孩喂饭-培训是一个场-好课程的脉动理论-好课程符合建构主义(3)内训师授课的五大挑战和应对策略修炼一 心:放松身心,有力登场(1)内训师的精、气、神(2)内训师身心减压-身体放松-自我暗示-压力转移(3)破解......

人力资源培训内训课程

企业文化建设与落地 主讲:郑老师

第一单元 企业文化建设的六大误区趋同化政治化表象化僵硬化空泛化娱乐化案例:“质量文化”是如何塑造的?企业文化落地的三大法则自上而下先难后易由内而外小结:企业文化的“种子落地法则”第二单元 企业文化的结构模型不同层级文化的结构特点不同层级对管理层的要求企业文化与其它管理工作......

实用人才测评技术 主讲:林老师

一、招聘与选材体系概述制定招聘策略的5W1P招聘成本的核算人力资源部与用人部门在招聘面试过程中的分工人才招聘面试、评估的流程二、三个匹配的原则选材的三个匹配(人岗匹配、人与组织匹配、人与组织发展匹配)原则三个匹配原则的重要性企业的生命周期与三个匹配原则的适配三、三种不同的行为类型个人特质中的三种不同行为类型不同行为类型......

中级培训师的培训 主讲:谢老师

一、检验你的基本功1、TTT职业风范回顾身法:肢体语言表达手法:培训师的手势步法: 快与慢、停与走眼法:眼法3大技巧听法:听法五原则2、专业表达:语境造心境、抑扬顿挫、轻重缓急、停顿3、先声夺人的导入:11种开场白、3种摒弃的开场白、课程讲授示意图4、自我介绍 :开门见山、比附、聚焦、切题等5、6大收结方法基本功练习与......

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林恩-企业培训师
林恩老师

名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

博文老师

资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...

崔淼老师

崔老师,MBA工商管理硕士,企业实战派经营管理专家,资深金牌顾问导师。历任百事可乐、深圳富安娜家居、摩托罗拉公司市场总监、战略发展总监和公司总经理等职位,对企业...