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济南人力资源培训公开课

卓越绩效体系设计与年度薪酬挂钩落地应用实战班——绩效改进与激励突破 济南:2019年12月14日

模块一:绩效考核与绩效管理1.绩效的认知2.目标体系与绩效体系3.绩效考核认知4.绩效沟通的要点5.绩效管理八步法6.绩效考核的角色与定位7.绩效管理≠绩效考核模块二:指标认知与构建路径1.衡量指标的类型2.考核类指标类型3.考核指标建立路径模块三:KPI构建1.企业关键绩效指标(KPI)体系建立三步骤2.企业级......

51份HR日常管理全程文本表单的设计和运用技巧高级研修班 济南:2019年12月14日

“工欲善其事,必先利其器”“合同规范化流程标准化表单证据化”本次培训立足于通过51份人力资源日常管理涉及的文本、协议、表单示例,结合真实具体的实务案例对它们进行解读,为企业建立一个基于规范化框架的人力资源管理模型——即以“入职&rdqu......

绩效设计专家——咨询式绩效管理体系建设高级研修班 济南:2019年12月19日

绩效管理是人力资源管理的核心,是推进企业实现战略目标的重要而有效的管理环节和管理领域。由于绩效管理的周期长、工作的复杂程度高、仿真难度大,导致组织内推行绩效管理变得十分困难,许多管理者对如何有效建立和推进绩效管理体系深感困惑:如何选择合适的绩效管理模型?如何设置符合企业的绩效考评要素?如何搭建绩效考核平台?如何提升组织......

最新企业用工政策解读与人事法律风险管控 济南:2019年12月20日

(一) 近期国家(人大及国务院)人社部出台的劳动用工相关政策法规解读;(二) 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题》的司法解释:(一)(二)(三)(四)重点条款的理解(三)2018年最新社保政策解读1.现行社会保险养老、工伤的新要求及新规定;2.员工个人跨地区就业的,保险关系如何转移?3.员工退休时,基本......

企业培训体系建设与年度培训计划高级研修班 济南:2020年01月07日

21 世纪的人才短缺将是一个世界现象,企业的竞争实际上是人才的竞争。企业培训是企业人力资产增值的重要途径,也是企业组织效益提高的重要过程。在工作复杂性和更新性日益增强的今天,培训已不仅是新职工的“必修课程”,也是老职员需要不断参加的活动,是企业一项长期的工作,是人力资源开发的重要手段。作为人力资......

最新政策实操解读:2019年社保统征后,人力资源与财务应对措施高级研修班 济南:2020年01月09日

第一天授课:人力资源咨深专家(一)2019年社保改嫁税务后,企业如何应对1.社保改嫁税务后,对企业有哪些影响?2.税务征收社保,如何影响企业招聘?3.员工可否放弃缴纳社会保险?4.可否协商不缴纳社会保险,将社保费用以补贴形式发放?5.协商不缴社保后,员工能否反悔索要经济补偿?6.缴纳的社会保险险种不全,可否要求单位支付......

“教练式”全面绩效管理体系设计 济南:2020年02月06日

1.教练式培训,打破传统的培训模式,以教练式培训为主导,便于参与培训者培训后实操,将所学转化到工作中。2.以讲师咨询的视角讲授,以模拟训练、案例分析为主要授课方式,提高学员的实际操作能力。3.参训者课程现场依据讲师所讲内容以本企业为对象进行模拟训练,掌握绩效目标设计的不同方法,并将绩效管理工具的实操方法应用到企业中。【......

如何有效预防和化解劳动用工风险 济南:2020年02月06日

1、全面了解劳动用工过程的法律风险;2、理解与劳动用工有关的政策法律法规;3、培养预测、分析劳动用工法律风险的思维;4、掌握预防和应对风险的实战技能及方法工具……课程大纲第一天 课程大纲(15个以上经典案例)专题一:企业规章制度撰写技巧及风险防范1. 人力资源、劳动用工管理制度、员工手册应该......

人力资源培训内训课程

打造适合的企业文化体系 主讲:赵老师

第一讲 问题的提出一、为什么要进行企业文化建设与管理?中国企业成长和发展的十个为什么?1.为什么中国许多“明星”企业很快成为“流星”企业。2.为什么企业高层与中基层之间难以达成共识并存在沟通障碍3.为什么企业在组织变革与流程再造过程中,员工感到迷惘、迟疑而不愿跟进,导致变......

活在当下、成就未来——新进员工职业化训练营 主讲:王老师

企业全员。授课方式:通过“讲授—演练—分享—点评—感悟—突破”训练法,50%理论讲述+20%案例研讨+20%视频赏析和游戏互动+10%总结、点评、纠偏,使学员在完成一个个任务中体验和成长,改变心智模式,从效能迈向卓越,掌握提升效能和自我......

课程开发与呈现技巧 主讲:罗老师

很多时候,我们有很丰富实战经验,却“茶壶倒饺子”有货倒不出;很多时候,我们接到课题便想当然整出了课程,可到课堂却捉襟见肘、十分难堪。完美源于设计,乔布斯专注于设计追求终成就了苹果的轰动全球,同时也成就了自己。同理,精彩课程也必须经受完美设计。那么,我们应该遵循何种设计理念与逻辑;遵照何种设计程序......

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名课堂培训讲师团队

林恩-企业培训师
林恩老师

名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

博文老师

资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...

崔淼老师

崔老师,MBA工商管理硕士,企业实战派经营管理专家,资深金牌顾问导师。历任百事可乐、深圳富安娜家居、摩托罗拉公司市场总监、战略发展总监和公司总经理等职位,对企业...