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TTT——企业内部培训师训练 济南：2026年06月17日
企业文化的传承，管理理念的传播，优秀方法的推行，应知应会的技能……这些都需要培训！而最有效的培训方式，就是由内部培训师来实施的企业内训。优秀的外部培训师可以讲他擅长的课，但不一定能讲企业需要的课。此时，内部培训师的队伍建设就举足轻重。拥有一支训练有素，基础扎实的内训师队伍将帮助企业更加轻松地......
金牌内训师的核心能力训练 济南：2026年06月25日
一、导论：培训师的价值视频《寿司之神》—培训师的工匠精神传递、沉淀、放大：培训师的角色意义与职业使命培训师工作的本质：渡人二、角色认识：角色呈现“精准”深层思考：是谁让你走进教室学习的本质是什么理性认知学员的四种兴趣水平鱼牛童话：建构而非灌输测试：学习风格相同的内容为何不同的结果让培......
《关键人才选拔培养与激励》 济南：2026年06月26日
第一单元 企业发展战略与关键人才策略一、企业战略与组织价值链分析1、企业战略认知四维度2、企业战略理解BLM模型3、企业战略与人才发展的关系4、基于战略的人才发展与动态平衡5、基于战略要求的组织价值链管理6、组织价值链分析的工具7、组织价值链矩阵8、组织映射与岗位映射9、基于组织价值链分析的关键岗位识别【应用工具】BL......
建立与战略目标一致的绩效体系 济南：2026年06月26日
一、人力资源管理3P理念（Position/Performance/Pay）1.人力资源管理3P简述2.人力资源管理3P的核心理念3.绩效管理和其它人力资源模块的关系4.案例剖析二、绩效管理体系概述1.绩效管理概述、典型的绩效管理流程2.绩效管理的核心理念3.绩效管理与企业文化建设4.绩效管理循环5.绩效管理的几种模式......
高质量人才建设之创新招聘与面试技巧 济南：2026年06月28日
招聘与面试作为企业人力资源竞争的第一步，对企业的长远发展有着举足轻重的作用。系统掌握招聘与面试技巧，为企业选拔优秀的人才是现代经理人及HR必备的基本素质。本课程的设计旨在帮助招聘工作者提高招聘与面试的知识和技巧，提高招聘的成功率，确保招到符合企业文化和职位要求的人才。培训对象人力资源经理、主管、总监及其他人力资源相关从......
绩效管理与薪酬设计训练营 济南：2026年06月30日
企业总经理、副总经理、事业部负责人、人力资源管理人员、薪酬绩效管理人员课程内容：第一讲： 企业运营战略与绩效薪酬管理思考：我们所处行业的发展趋势及带来的管理变化？一、从提成模式看企业的经营管理策略1.传统提成模式的利与弊2.存量思维与增量思维3.放养管理与赛马管理4.绩效薪酬在企业经营管理中的价值(1)绩效薪酬是企业战......
入职、在职、离职管理与风控实战训练营 济南：2026年07月02日
企业负责人，HR负责人员,工关系负责人,法务工会代表等课程内容入职篇一、企业用工模式与筹划1、劳动关系的认定、证据2、五项标准厘清劳务关系3、“外包”还是“派遣”？4、内退、返聘跟企业是何种关系？5、实习生用工中的学问6、关联公司之间的用工7、企业雇佣发展趋势二、如何破解......
DeepSeek 构建【人才画像、任职资格、领导力模型】 济南：2026年07月02日
结果层：训战现场产出“人才画像、任职资格、领导力模型”的设计结果方法层：掌握能力模型设计的方法，以及 DeepSeek 与能力模型设计嫁接的方法理念层：拥抱时代的变化，改变思维习惯和理念课程大纲：AI 赋能组织发展AI/DeepSeek 快速发展的逻辑：算法+数据+算力企业持续健康发展的四种组织......
人力资源培训内训课程
有效授权与绩效面谈 主讲：陈老师
中高层管理人员【课程收益】明确授权的意义并解决授权中的问题；掌握目标分解及绩效反馈的要领。【课程大纲】1.有效授权授权的意义案例：丽思卡尔顿的银耳莲子羹授权意识测验不授权的结果案例：崩溃的经理人案例：艾维•利时间管理法有关授权的角色转换研讨：为什么不授权授权中的问题标准模糊简单粗暴弃权授权能力评测授权有范围2......
为了达成公司目标的KPI设定管理 主讲：张老师
1.理解KPI的含义和重要性2.能够根据六大步骤，合理设定团队和个人的KPI3.理解推动KPI实现的核心原则，避免执行中的误区课程大纲：一．什么是目标管理（MBO）？二．三．1. MBO的来源四．2. MBO的理论基础：Y理论3. MBO的三大特点- 重视人的因素（自我控制）- 重视成果- 强调自我评价4. MBO三阶......
供应商开发、评估、选择与绩效管理 主讲：吴老师
采购、质量、研发、PM、工程、生产、财务、法务、审计等部门员工、主管，及所有与采购业务相关的公司领导及工作人员。【课程特点及受益】本课程详细介绍了供应商管理策略、供应商开发、评估、选择、考核管理等方面的基础理论、核心框架及流程，并结合中国企业的实际运营情况，融合教学、研究、实践、实务为一体，能令越来越多的中国企业关注供......
