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济南团队控制培训公开课

中坚力量—高效能管理者的八项修炼 济南:2017年02月25日

人力资源总监、经理课程大纲1.认识管理—从技术(业务)到管理的障碍认识公司为什么需要管理者管理者的存在价值用管物料的思维管人—忽视人性的变化性用搞项目的思维搞管理—无视管理活动的延续性用搞技术的思维搞团队—忽视团队冲突的必然性和协作的必须性2.厘清角色—管理角......

新任经理的领导力提升训练 济南:2017年03月03日

人是一切企业活动的设计者和驱动者,得人得天下,人才优势是企业的核心竞争力。新年伊始,一批新任经理走马上任,祝福他们弘扬龙马精神、一马当先、马到成功!然而,多数新任经理是从基层提拔上来,拥有不错的技术和工作表现,一个人做事没有任何问题,但让他带领团队一起来做事,就有些力不从心。转眼成为带领团队一起发展的管理干部,管理经验......

非人力资源经理人力资源管理 天津:2017年02月16日

成功完成本课程,作为部门经理,你将能够:学习和探讨以人为本的人力资源管理对于职能部门经理的意义;通过实战情境的演练,学习和掌握人力资源的开发与管理,提升人力资源效率,实现组织目标。课程概述通过培训,使管理者理解并建立“以人为本”等现代人力资源管理理念,了解人力资源管理各模块的职能、意义、关系和非......

新经理入门必修班(精华版) 石家庄:2016年12月16日

1、 掌握基础管理和领导技能,明确管理者职责2、 帮助新经理快速完成角色转换,找准自己的定位3、 学会运用科学的方法把工作交付给下属4、 学会辅导员工,让员工绩效最大化5、 掌握激励员工的有效方法6、 通过系统的总结与练习,牢固掌握经理人工作技巧课程大纲:第一章 经理人的角色与职责1. 案例讨论—&mdas......

80后90后员工管理 上海:2017年01月21日

开篇引言第一章:80后/90后员工的认知1. 改革开放30年来的社会思潮2. 西方文化与传统文化在80后90后的体现3. 意识形态的多元化4. 80后90的行为特征5. 城市新生代员工6. 80后90后的职业生涯7. 80后90后的思想特征8. 80后90后员工的个性方面第二章:80后/90后员工的工作行为与管理基础1......

企业虚拟股权激励方案设计 深圳:2017年01月13日

分组授课、互动交流、案例分析、现场问答课程大纲:1、 虚拟股权“虚”在哪里2、 如何确定虚拟股东的权利3、 股权激励规模的确定模式4、 股权激励对象的确定5、 个人获得虚拟股份的考核指标设计6、 虚拟股东是否支付对价的设计7、 虚拟股权利润分配中的问题及其防范8、 虚拟股东退出机制的设计9、 虚......

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名课堂特聘人力资源管理培训师,高级职业经理人,高级人力资源管理师、清华大学,北京大学体验式课程特聘讲...

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