济南人力资本培训

济南人力资本培训公开课

人力资本效能分析与提升：方法、难点、咨询案例 北京：2023年12月29日

模块一丨HR在大数据时代的转型迫切性作为HR，你认为自己在企业中扮演什么样的角色？作为HR，你在在工作中有哪些实际困惑？（选-用-育-留-组织发展）HR的角色定位（战略合作伙伴、HR效率专家、员工支持者、变革推动者）HR转型需要具备的管理思维模块二丨人效数据分析的价值传统人效数据分析的常见问题人效数据分析能够解决哪些问......

用人风险控制与人力资本筹划 北京：2023年12月30日

总裁、人事总监、法务总监、人事经理等企业中高管课程特色稀缺性：独特视角解读用工关系，培养预测、分析劳动用工法律风险的思维针对性：360°解析劳动用工过程的法律风险，实时案例剖析掌握落地操作技巧及方法工具实战性：实战演练与高效互动，被众多财富五百强企业誉为“实战性最强的培训课程”课程收益：......

人力资本效能分析与提升：打造价值链共赢 广州：2023年12月09日

企业业务管理者、人力资源负责任人/HRBP/HRM，3年以上HR从业经验课程大纲：1人力资本效能管理的基本逻辑 0.5H1.1人力资本效能定义、特征1.2人力资本效能测量演变1.3人力资本效能驱动模型1.4人力资本效能指标数据渠道建立2人力资本效能指标体系构建与诊断 5H2.1从业务成功到员工成功：人效指标构建的底层逻......

价值与效能—互联网+时代的人力资本管理新思维 深圳：2023年12月08日

公司中、基层人力资源管理人员。课程大纲第一讲 信息瓶颈——显而易见的显而易见领域新常态下企业人力资本缺失的原因分析一、关注互联网+人力资源的异端环境1、环境压力2、资源制约3、文化缺失4、创新疲软5、战略茫然案例：人力资源管理存在“失落感”的原因？？二、互联网+人力资源管......

最新司法解释：违纪员工解除管理、案例解读及实务操作 上海：2023年12月14日

人力资源总经理、副总经理，人力资源总监、经理、员工关系经理等人力资源专业人士；企业法务及其他相关管理人员。课程大纲第一部分 违纪解除的旧制度（老四样）一 法律法规1、 法律规定及典型案例分析：公司能否依据规章制度对员工进行罚款？2、 通过上述问题看各地不同的法制环境二 劳动合同1、劳动合同的法律地位及作用2、如果劳动合......

《职业形象与高级商务礼仪》实景模拟训练 深圳：2023年12月02日

一流的企业，一定具有一流的企业形象。调查研究表明：企业形象的上升或下降，对企业销售额的变化有着重要的影响，客户明显喜欢购买那些公众形象良好的企业的产品。而个人形象，作为企业形象的一个重要组成部分，它不是个性的，它承担着对一个组织的印象；它是与客户沟通的工具；并在很大程度上影响着企业的发展。良好的个人形象对客户传递一种信......