济南薪酬体系培训

济南薪酬体系培训公开课

房地产企业目标绩效管理与绩效薪酬体系优化设计 北京：2026年02月28日

上篇：基于房地产企业战略落地的目标绩效管理原理与理念引子：“和尚庙”的故事---房企绩效管理困惑及房企面临的新形势回顾与分析第一讲、房企绩效管理困惑解惑关键：绩效管理发展及其核心理念认知1、企业目标绩效管理的发展及其核心理念新知2、现代房地产企业各级主管的绩效管理角色与职责新知3、绩效管理的目的......

全面绩效管理、薪酬体系设计与劳动用工风险控制实战特训 北京：2026年02月28日

《全面绩效管理操作实务》 主讲：张守春（11月24日 周六）一、“用心”理解绩效管理1、什么是绩效2、什么是绩效管理3、绩效管理的关键点讨论：依据行业特点如何开展本部门的考核本次课程，你都想解决哪些问题？二、绩效管理操作九步法第一步 介绍：依据年度经营计划进行指标分解现场演练：各部门定量类绩效指......

互联网时代下的全面薪酬体系设计实战 北京：2026年03月11日

薪酬福利是企业员工最为关注的核心问题，薪酬体系的完善与否对人才的选、用、育、留，乃至企业整体运营及业绩都有直接的影响。许多企业缺乏科学有效的薪酬体系设计与管理，对内没有公平性，对外没有竞争力，常造成企业健康运营与人力资源良性管理的瓶颈。因此，建立一套规范、公平、竞争力强的薪酬体系，是很多企业迫切需要解决的难题。薪酬管理......

薪酬设计与降本增效——激励性薪酬体系设计 北京：2026年03月21日

引子：新环境下薪酬体系的特点：减员增效激励员工第一章：薪酬体系设计的基础1、如何优化分工，提高效率。纵向分工——上下级之间的分工横向分工——岗位之间的分工模式2、有效控制编制的三类方式劳动效率与比例定编法业务数据分析法预算控制法3、不同岗位绩效工资的比例行业特点绩效管理的......

总裁的财务管理智慧——倍增利润 上海：2026年02月04日

总裁和最高管理层课程收益:掌握企业利润倍增的工具和系统的建立。建立全员参与的盈利管理体系；理解各部门的经营活动如何影响公司的财务状况；各部门、财务人员与公司统一利润目标；了解全球先进的预算管理理念，让预算为日常管理创造价值；运用财务思维解读企业运作，并有效提升利润；建立财务业务，战略战术一体化的数据决策管理体系。课程大......

IPD管理班：适配成长型企业的产品研发管理体系 深圳：2026年01月30日

第一部分：IPD的管理框架与理念：商业成功1.研发的核心就是以客户为中心做出好产品2.什么是研发管理？3.如何衡量研发的绩效?4.快速成长阶段企业产品研发面临的挑战5.IPD实现了标杆企业研发管理从偶然到必然的转变6.企业研发能力成熟度的5个级别7.IPD是什么？8.从公司层面看，为客户创造价值的主业务流只有三个9.研......