济南酒店餐饮培训

济南酒店餐饮培训公开课

左圆右方©创新思维与问题解决 济南：2026年11月13日

技术岗人员、一线管理岗位人员、创新部人员及中基层管理人员课程大纲一、焦点分析——凡是脱离实际情境的分析都是“形式主义”创新源于对客户需求的洞察和对现有产品、服务、管理方式以及工作方式的不满，在创新过程中，“正确的创新”与“正确地创新&r......

《有效的问题分析与解决》 天津：2026年11月13日

解决问题的时候，往往是基于所掌握的“片面”信息而做出的“个人合理”的分析和决策。该怎样掌握“全面”的信息以做出“事实合理”的分析决策并向领导有理有据的进行汇报？遇到问题的时候，如何与领导同事进行有效沟通，尤其是发生观点冲突的......

演示之道—PPT商务及设计应用 天津：2026年11月20日

90%的幻灯片页面使用图片、图形、图示、图表和表格来展现文字内容；各幻灯片页面字体一致、段落整齐、结构清晰、逻辑性强；各幻灯片页面图文混排版式清晰；各幻灯片页面主旨突出、内容层次性强；声效及多媒体动画效果恰到好处；掌握最恰当的幻灯片演示及输出方式；灵活运用PPT各种工具及技巧高效创建专业PPT演示文稿。课程大纲：(一)......

员工职业素养提升训练 天津：2026年11月30日

第一章、职业意识，乐在工作一、关于职业意识1、四种职业意识2、工作为了什么？二、良性的自我暗示：提高成就欲1、互动：成就欲自测2、相信自己，人生有梦，追逐踏实3、发现你的优势，挖掘你的潜能4、职业生涯规划第二章，职业化心态、溶入团队一、企业需要什么样的人？1、追求卓越：打造专业精神2、培养真正的责任感3、战胜自己：提高......

薪酬体系设计实操：从理念到工具激活员工 深圳：2026年11月21日

一、如何分析企业的薪酬体系?1、薪酬体系分析的四个视角战略视角、员工视角、市场视角、财务视角2、薪酬分析的规范统计口径基本现金收入、固定现金收入、现金总收入、总薪酬3、职位职级体系与薪酬职位序列划分与薪酬设计、职位层级划分与薪酬设计二、构建公平富有激励性的付薪理念1、企业为什么付薪？3P+1M的付薪理念（1）为职位价值......

抖音直播实战课 上海：2026年11月20日

理论结合实操：老师有成功的直播带货以及IP账号操盘经验，同时注重理论知识的运用直播实操课堂：老师及助教团队现场手把手指导直播，方法结合实践，让你感受到质的飞跃培训对象：第一部分：抖音的商业模式设计1．揭秘年产值20亿直播基地全流程2．解读抖音常见变现方式实现营收增长3．高变现账号搭建与人设定位第二部分：抖音起盘的重要法......