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2025年中国经济趋势发展及机遇与挑战 杭州:2026年04月11日
第一、目前国内经济环境分析1需求、2供给、3预期偏弱、4内循环及其堵点、5企业经营状态、6劳动就业状况及收入第二、中央政治局会议及经济工作会议精神解读第三、9月24日后的经济政策及1政策目标、2货币政策、3财政政策、4房地产及汇率。第四、政策的有效性分析第五、人口红利消失后的中国产业演进及趋势分析,第六、国际环境的变化......
经营决策分析与风险管理 济南:2026年03月03日
【决策思维构建】树立全新的经营决策思维,了解企业经营决策前的各项准备【决策分析方法】真实案例演练,掌握不同决策方案需要具备的决策分析方法【经营决策分析】明确企业在采购、销售、生产等环节的策略选择,全面提高决策质量课程对象财务总监、财务经理、财务分析人员采购、销售、生产等业务部门负责人课程大纲案例导入 由“火......
管理者的数字化转型与华为干部培养 济南:2026年03月06日
从国家层面,数字经济已成为中国经济高质量发展阶段的新引擎,数字化是国家战略。从企业角度,体系化、系统化、全局化推进数字化转型,以数据支撑决策优化、提质增效和业务创新,是新时期企业对冲外部环境不确定性的必然选择。数字化转型也成为企业学习的热门话题。但单从信息技术发展角度,或者业务职能创新角度,或者商业模式创新角度来探讨,......
BLM业务领先模型:战略解码与战略执行 济南:2026年03月13日
BLM(Business Leadership Model)业务领先模型,是一个完整的战略规划方法论。这套方法论是 2003 年 IBM 联合哈佛大学开发的一套管理系统。在 IBM,BLM 既是战略管理部门的战略流程工具,也是组织发展部门帮助经理人发展领导力的工具。2005 年,华为和 IBM 深度合作引入 BLM。经......
3E薪资设计与薪酬管理 上海:2026年02月06日
本课程是张守春老师基于3E、3P等宽带薪酬设计模式,结合百度、阿里等知名企业的薪酬设计实践,推出的“九级四序列宽带薪酬(GSP)”培训,其方法领先,科学实用,揭秘BAT公司与一线咨询公司的最新权威薪酬设计模式。本课程侧重薪酬设计的具体过程操作演练,教您掌握国际国内最规范的薪酬设计方法,成为相应的......
人力资本效能分析与提升:方法、难点、咨询案例 上海:2026年04月16日
模块一丨HR在大数据时代的转型迫切性作为HR,你认为自己在企业中扮演什么样的角色?作为HR,你在在工作中有哪些实际困惑?(选-用-育-留-组织发展)HR的角色定位(战略合作伙伴、HR效率专家、员工支持者、变革推动者)HR转型需要具备的管理思维模块二丨人效数据分析的价值传统人效数据分析的常见问题人效数据分析能够解决哪些问......
