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卓越绩效管理及平衡积分卡实战特训班 北京:2025年10月17日
绩效管理无疑是一种最有效的战略落地的管理方法,可我们的绩效考评效果为什么总是不佳?为什么绩效管理得不到管理层支持,遭遇员工抵制?要么虎头蛇尾、走走形式,要么就遭人非议?为什么很多人对绩效管理简单地认为是“划分员工等级的手段”?管理人员如何的指标如何定?怎样量化?考核仅仅就是为了发奖金吗?帮助学员......
专业面试官——结构化面试与精准识人 济南:2025年09月12日
一、面试官画像:专业面试官所应具备的素质和能力讨论:在之前担任面试官的过程中,您所遇到的问题和挑战是什么面试官的自身准备面试官的职业素理解应聘者的期望和情绪尊重每一位应聘者,包括落选者面试官应具备的思考和沟通能力、现场流程的把控能力岗位内容及岗位所需能力要求主持面试官的行为规范直线面试官的行为规范HR 面试官的行为规范......
高效企业培训体系建设 济南:2025年09月13日
◆掌握培训需求识别的方法;◆掌握培训运营的管理六要素◆掌握培训计划制定的方法;【课程对象】企业人力资源管理者、培训经理等;【课程大纲】一、企业培训规划从哪里来?问题:◆如何站在经营的角度看培训?◆如何站在管理的角度看培训?1.企业战略目标要培训做什么?2.人才发展下的培训能做什么?3.基于战略与人才发展的培训总目标的制......
战略招聘与招聘实战策略 济南:2025年09月13日
新制造、新科技、新金融、新零售驱动着业务升级,多元化布局、国际化战略、产品及服务模式变革,成为领先企业的商业重点,同时也为企业的人才引进带来了新挑战:○如何制定前瞻的人才及招聘战略,支持多变的业务需求?○如何整合多元的招聘模式,支持招聘目标实现?○如何优化招聘团队的能力,提升招聘效率?然而企业的人才招聘是困扰重重,压力......
卓越团队发展研习营 上海:2025年10月31日
当今社会,随着知识经济时代的到来,各种知识、技术不断推陈出新,竞争日趋紧张激烈,社会需求越来越多样化,单靠个人能力已很难高效处理各种错综复杂的问题,为了适应社会的发展方向,企业领导者更加的注重团队的协作精神,那么,在培养一支卓越的团队过程中,企业领导者常常有以下的疑惑——如何打造卓越的团队?如何......
测量系统分析(MSA)培训 北京:2025年09月26日
质量工程师、工艺工程师、设计工程师、维护工程师,从事评估、改善、控制和维护制程、材料,特别是测量设备系统的技术人员,一线主管、领班、车间主管、生产主管、班组长等相关人员课程大纲:一.基础知识1.数据与测量2.数据分类3.数据的中心趋势与散布4.正态分布5.接触Minitab二.测量系统评估步骤1.了解测量是一个过程2.......