济南激励机制培训

济南激励机制培训公开课

研发绩效管理及激励机制 北京：2024年09月06日

案例驱动的讲课过程：将理念、方法和工具融入活生生的案例中，更容易理解和操作。大部分案例基于讲师的咨询项目经验和工作经历；结合常见问题设置培训中的练习内容：针对客户在实际工作中遇到的难题，进行分组演练，让学员从练习中掌握课程中涉及的理念、方法、流程和技巧；战略导向的研发绩效管理：与大多数研发绩效管理课程只关注绩效管理的过......

机制创新——构建共担、共享的股权激励机制 上海：2024年07月24日

在当今的商业环境中，企业之间的竞争已经达到了前所未有的激烈程度。随着全球经济一体化的推进，企业不仅在国内市场上面临同行的竞争，还要应对来自国际市场的挑战。这种竞争格局使得企业对人才，尤其是核心人才的需求变得更为迫切。为了在激烈的市场竞争中脱颖而出，企业必须不断创新，吸引和留住关键人才，同时激发他们的工作热情和创造力。股......

打造事业合伙人—基于组织变革，建立共创、共享和共担的长期激励机制 上海：2024年07月26日

一、理念、策略与激励结构时代背景与驱动力创新（1）管理就是业务、组织与人才的协同（2）如何理解驱动力与激励机制（3）企业组织变革的基本方向与导向（4）回报的总体结构（Total Rewards）与激励杠杆（5）高管与关键人才激励的导向变革基础要素（6）组织变革引领，企业文化托底（7）公转自转：交易替代管理、治理（8）职......

激活组织的绩效与激励机制设计 上海：2024年08月09日

多数企业在绩效激励或多或少面临以下问题：1、把绩效管理等同于KPI和打分，考评流于形式，主管没动力，员工没感觉2、绩效结果无法应用，奖金分配缺乏依据，分钱规则从来没敢透明过。3、重视个人绩效，忽视组织绩效，捡了芝麻丢了西瓜。4、公司业绩增长缓慢，人均效率低下，薪酬没有竞争力，不足以吸引和保留优秀人才。5、只做公司级奖金......

国际质量总监高级培训班 广州：2024年08月15日

用“一次做对”的工作哲学指导自己的实践用“完整性”的系统思维实施质量战略管理应用新的技巧推动质量文化的变革通过领导力的提升完成“角色 转化”以及职业生涯之路的拓展。培训对象：主管质量的副总经理、管理者代表、正 副总工程师、质量总监、总质量师、集 团......

全景式精益生产系统实战模拟 北京：2024年08月07日

中国企业已进入微利时代，精益生产作为快速缩短交期、有效降低库存成本、消除各种浪费的柔性敏捷化生产方式，已成为企业的必然选择！！谁掌握精益生产管理系统，就如同掌握了新时代的“尚方宝剑”！为什么值得您参加？或许您了解过精益生产，但不知道如何将之与实际生产活动有效结合起来或许您正在运用各种精益生产的工......