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济南薪酬体系设计培训公开课

薪酬体系设计高级培训班 济南:2017年04月28日

总经理、主管人力资源副总、人力资源总监/经理、薪酬经理/主管、咨询顾问、公司薪酬项目组成员,尤其适合多次参加各类薪酬培训班仍不得要领者。培训收益:1、熟练掌握薪酬设计流程十步法与各环节管控技巧;2、熟练掌握薪酬设计中技术含量最高的五个关键方法:岗位价值评估模型设计、岗位价值评估、薪酬结构与薪酬水平设计、薪酬激励机制设计......

薪酬体系设计、绩效改进与落地提升高级培训班 济南:2017年05月25日

第一部分 薪酬与战略(Strategy)1、薪酬与企业战略接口与途径-做大“米袋子”(企业利润)、关注“饭锅子”(人工成本)、强调“长身子”(薪酬策略)与“树理子”(薪酬预算)2、专业为王-搞掂老板需知的薪酬理论(最低工资的......

激励性薪酬体系设计与优化 济南:2017年06月10日

人力资源总监/主管/经理、行政主管;分管人力资源的副总裁、副总经理等课程大纲:一、战略性人力资源管理体系构成1.企业管理系统简化模型2.战略性人力资源管理体系构成图解3.薪酬管理与战略性人力资源管理解读二、薪酬的本质及薪酬管理1.薪酬管理常见问题2.薪酬的本质及解析3.薪酬设计内涵4.薪酬管理手册范例5.薪酬管理中的机......

薪酬体系设计、绩效改进与落地提升高级培训班 石家庄:2017年05月10日

为什么一个问题刚解决,类似的问题却反复出现、越来越多?为什么我们经常遇到感性考核、流于形式、缺乏支持等困惑?人力资源部称考核为“心中永远的痛”—费时费力又不易被认可?部门经理称考核为“每季度或每月的填表”—费时费力的形式主义?员工称考核为&ldqu......

安全管理与风险预防 北京:2017年03月31日

一.安全健康环保管理体系概述1.安全健康环保管理体系的策划,建立,实施和整合2.管理人员在安全管理中的职责、角色3.安全金字塔理论4.零事故的理念和安全文化5.安全的投入产出二.事故与事件的调查与分析1.了解事故调查与分析的目的2.事故的准备阶段-前期计划和培训3.事故的调查阶段-证据的收集4.事故的分析阶段-确认事故......

企业财务分析及其管理运用 广州:2017年03月23日

1、 企业对外报表和内部管理报表的分类1) 对外报表的基础---三大报表的基础内容从财务管理的角度看三大财务报表财务管理决策一:经营决策财务管理决策二:融资决策财务管理决策三:投资决策2) 企业诊断治疗的基础----内部管理报表内部报表的目的是什么内部报表有哪些类型;2、 企业盈利能力的分析?1) 整体企业盈利状况分析......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...