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济南新劳动法培训公开课

新劳动法下的劳动用工风险热点、难点、疑点问题精解 深圳:2017年08月10日

一、劳动合同签订1.未与员工签订劳动合同,从何时起到何时止,企业需支付双倍工资差额?2.员工个人原因拒绝签订劳动合同,企业是否仍需支付双倍工资差额?3.如何证明是员工个人原因拒签劳动合同,需证明哪些要件?4.企业未与员工签订劳动合同也未支付双倍工资差额,员工能否提出被迫解除?5.作为职业经理人的法人代表,主张未签订劳动......

提升企业业绩的战略伙伴——战略性绩效管理 济南:2017年06月03日

绩效是组织存在的唯一目的。很多企业引进了绩效管理工具,但使用效果并不佳,或流于形式,或变成惩罚工具!人力资源管理者压力山大:如何打通从战略到绩效的管理通路,保证企业的战略落地?如何将企业的战略转化为全体员工的共同行动?如何通过绩效管理正确的评价员工的业绩、能力与态度?如何通过绩效管理激发员工的工作热情与创造动力?如何通......

激励性薪酬体系设计与优化 济南:2017年06月10日

人力资源总监/主管/经理、行政主管;分管人力资源的副总裁、副总经理等课程大纲:一、战略性人力资源管理体系构成1.企业管理系统简化模型2.战略性人力资源管理体系构成图解3.薪酬管理与战略性人力资源管理解读二、薪酬的本质及薪酬管理1.薪酬管理常见问题2.薪酬的本质及解析3.薪酬设计内涵4.薪酬管理手册范例5.薪酬管理中的机......

TTT课程开发与授课技巧 济南:2017年06月15日

专项训练1《步步为营——课程设计开发7步法》第一步:课程选题1、知识管理与企业发展2、企业培训管理发展阶段3、课程体系建设4、课程体系建设的关键点(1)什么是好的课程(2)哪些课程需要开发(3)开发方式的选择第二步:课程命名1、名字决定了成功的一半2、根据内容属性命名3、根据课程受众的特征第三步......

证券行业服务营销实战策略高级研修班 北京:2017年06月17日

第一单元 快速开发高端客户1、选择比努力重要2、市场细分的价值3、有效目标客户甄选标准4、快速开发高端客户的14种方法第二单元 高端客户需求分析、挖掘与引导1、准确把握高端客户需求的价值2、高端客户需求分析技巧3、高端客户需求挖掘技巧4、高端客户需求引导技巧第五单元 营销沟通双赢谈判1、营销的核心就是沟通2、有效沟通的......

打造高绩效领导者—领导力与执行力提升实战特训班 北京:2017年06月11日

第一部分 领导者沉思——您眼中的高效领导者是什么样子的一、高效领导者的行为特征——五种行为表现二、高效领导者的思考习惯——三知习惯三、高效领导者的绩效追求——财务/客户/管理/团队四、高效领导者的影响境界—&md......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...