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《民法典》下劳动用工法律问题解析暨员工关系管理全流程应对操作实务 天津:2024年05月21日
(一)《民法典》中的劳动用工法律问题解读及实务操作1、员工提供虚假信息入职是否必然导致劳动合同无效?2、员工是否可以主张撤销提交的辞职申请或者签订协商解除(补偿)协议?3、员工以自杀自残、跳楼威胁企业如何处理?4、企业是否可以通过管理制度对性骚扰行为进行处罚?5、患有精神类疾病的员工提交辞职申请或者签署协商解除协议之后......
全员绩效考核落地、薪资福利合规管理及员工关系管理”三板斧提升管理效能实战 石家庄:2024年03月20日
各有关企事业单位:多数企业都倡导“以人为本”的思想,但面对市场竞争的严峻挑战和瞬息万变的商业环境,到底应该靠薪酬留人还是靠管理留人?如何才能保持优秀员工队伍的稳定?如何增强企业的凝聚力和向心力?企业薪酬体系设计、员工绩效管理与劳动用工风险控制已经是企业人力资源管理的核心,它对吸引、保留和激励人才......
新法下多元化员工关系管理与企业用工管理法律风险防范操作实务高级研讨班 北京:2024年03月29日
一、员工招聘、入职、就业歧视法律风险管理1、招聘简章中是否应当明确录用条件?2、虚构工作经历的劳动合同是否有效?3、劳动者在求职中隐瞒已婚事实订立的劳动合同是否有效?4、劳动者因借用身份证或假冒身份证签订的劳动合同是否有效?、5、劳动者借用身份证或假冒他人身份入职能否享受工伤待遇?6、用人单位违法撤销录用通知书需赔偿损......
员工关系管理与劳动争议处理技巧 北京:2024年06月13日
2008年《劳动合同法》的颁布实施,劳动争议案件仅一个季度内就上升了146%.据全国人大统计显示:企业在劳动争议案件中败诉率超过80%,个别城市的败诉率更是接近九成."高增长"与"高败诉"背后凸现的一个重要的问题:用人单位忽视劳动争议案件的前期防范,缺乏对劳动争议案件的应对技巧.......
即兴汇报与高效表达 上海:2024年03月29日
1.针对职场人士的需求,提供了针对性强的演讲训练,帮助学员克服演讲恐惧症,提升演讲能力。2.课程内容丰富,并融入了实际案例和角色扮演,在实战中学习,更容易理解和掌握技巧。3.讲师具有丰富的舞台经验和实战经历,能够为学员提供宝贵的指导和建议,提高演讲的成效。【课程收益】1.能够提高自信心和表达能力,在面对领导、客户、同事......
激活组织的绩效与激励机制设计 北京:2024年04月12日
多数企业在绩效激励或多或少面临以下问题:1、把绩效管理等同于KPI和打分,考评流于形式,主管没动力,员工没感觉2、绩效结果无法应用,奖金分配缺乏依据,分钱规则从来没敢透明过。3、重视个人绩效,忽视组织绩效,捡了芝麻丢了西瓜。4、公司业绩增长缓慢,人均效率低下,薪酬没有竞争力,不足以吸引和保留优秀人才。5、只做公司级奖金......