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济南CIPTT培训公开课

TTT进阶--培训课程设计 济南:2019年02月17日

期待成长为更专业的培训师期望不仅会授课,还会设计属于自己的课程期盼拥有演练机会,并得到专家的指导和反馈,获得必要的课程设计技能本课程每班最多15人,学员带着3个小时课程内容来,3天培训后学员带着90分钟课程的课件包和"现场说课+导师点评"的视频及"书面反馈报告"走,帮助学员真正有......

用工风险筹划与裁员、病假、工伤、补偿金操作应对培训班 济南:2019年02月23日

课程一:<劳动合同法>修改方案对企业用工影响,如何在新形势下防范用工风险课程二:<女职工劳动保护特别规定>出台对企业用工有哪些影响,如何规范管理“三期”女工,如何防范相应的法律风险。1、<女职工劳动保护特别规定>有哪些新内容,及如何规范管理女职工。2、<......

战略人力资源管理——业务导向的人力资本运营 济南:2019年03月30日

一、巨变时代,人力资源管理的转型与突破人力资源转型的二大方向性选择——用户导向与业务伙伴案例:人力资源管理的价值创造模型战略性人力资源管理的三大核心任务二、准确识才——人才的甄选与配置人才规划与甄选案例:企业究竟需要多少人才,其中哪些是战略性人才案例:人才甄选方案&mda......

成为业务合作伙伴——人力资源管理体系的转型与发展 济南:2019年03月31日

一、快速理解业务需求并创造业务价值快速理解本企业的业务模式与业务流程案例:IBM如何帮助华为建立业务导向的组织模式和考核激励机制衡量人力资源管理给企业带来的巨大价值案例:华为、腾讯如何有效衡量人力资源的价值创造能力二、人力资源管理的组织定位与结构演进人力资源部门组织结构的演变案例:华为人力资源部门组织结构的持续变革与典......

SPC统计过程控制实战训练营 深圳:2019年05月13日

a)、如何识别顾客需求(VOC),重点过程(CTP)和关键质量(CTQ)。b)、系统地理解和掌握SPC统计过程控制一般原理。c)、理解并能识别过程的正常波动和异常波动。d)、理解 3 σ原理、中心极限定理和两种错误。e)、了解、计算并研究过程能力指数,长期能力与短期能力。能初步识别过程能力不足是技术问题或是......

出口营销及有效获取、留住订单技巧训练高级研修班 上海:2019年05月04日

企业在进行国际市场拓展的过程中,最大的难点就在于如何使用目前有限的企业资源进行国际市场开发和拓展。显然,国内传统的营销手段大多不太适合于中小企业的国际市场营销。如何打开国际市场营销的大门,尤其是对于那些刚刚进入国际市场领域进行运营的中小企业而言,找到一些切实可行的、卓有成效的、投入相对较低的、风险相对较小的国际市场营销......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...