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公司财务分析与财务风险防范 济南:2026年03月31日

【透视经营风险】掌握国际先进的经营分析手段,有效控制运营效率,透视经营问题【解析企业运作】学习现金流量活动的分析手法,通过现金流量分析解析企业运作及风险【管控资金风险】学会国际先进的营运资本分析和实用工具,帮助管控资金效率与财务风险【精准把控全局】运用EVA、财务比率综合分析等方式,全面评估企业状况,准确把控风险课程对......

洞察商业的财务分析实战营 济南:2026年04月07日

当今这个瞬息万变的商业环境中,企业不仅要面对全球市场的激烈竞争,还要应对技术革新、消费者行为变化、政策调整等多重挑战。为了在这样的环境下保持竞争优势,企业必须具备高度的商业洞察力,能够准确捕捉行业趋势,精准判断市场机遇与风险,并据此制定和调整企业战略。本课程将带领学员深入理解企业运营的本质,识别商业机会和风险,运用财务......

公司财务分析与风险防范实战 济南:2026年04月16日

在工作中,您是否遇到过以下情形:公司最近销售形势一片大好,可是账上资金却越来越紧张,问题到底出在哪儿了?怎么才能让销售和其他部门也认识到这样的问题?每月开经营会议时,财务数据明明白白的摆在那儿,业务部门怎么就是不理解这些数据的意义呢?月月做分析,来来去去都是那些数据,别说老板看烦了,连我自己也不知道分析是为了什么。最怕......

财务分析与问题诊断 北京:2026年01月23日

多数企业的财务经理,分析人员都面临一些共同的问题,那就是:- 你的分析没人看,没有用。- 你的分析你自己知道,几乎就是报表数据的罗列,或者是简单的指标堆砌。- 你分析诊断的问题太肤浅,甚至有错误,不能对管理起到支撑- 你始终局限在纯财务分析中无法突破- 你觉得你把书本上的分析方法都尝试了,情况却没有改变- 你一心想为老......

薪酬体系建设与管理 深圳:2026年02月07日

模块一:人力资源管理模型人力资源模型与财务模型模块二:薪酬管理的位置1.首要的和关键的合同关系2.与其它人力资源管理工具结合模块三:薪酬管理工作目标1.建立薪酬设计制度2.建立合理的薪资管理制度3.合理支付薪酬4.进行成本测算5.分析企业竞争6.协调劳资关系模块四:薪酬管理工作准则模块五:薪资管理工作事项1.薪酬政策2......

班组长管理能力全面提升训练 北京:2026年04月11日

作为一名呼叫中心基层管理者,您是否经常遇到如下情况:情景一:你的一名员工遇到了问题向你咨询,你二话没说,就接过电话解决了此问题,过后此员工又遇到了类似的问题,又来问你,你无奈的又接过了电话……情景二:为促进团队凝聚力,特组织了郊游,但小组却只有几个人参加,其他人员纷纷以各种理由不参加&hel......

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章从大-企业培训师
章从大老师

中国人民大学MBA,中国注册会计师(CPA),注册税务师(CPT),中国目前唯一纵横“财...

曾国庆-企业培训师
曾国庆老师

名课堂特聘讲师,加拿大皇家大学工商管理硕士、香港国际商学院财务硕士研究生、江西财经职业技术学院客座教...