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新法下的人力资源管理制度设计与风险规避 北京:2017年10月27日

第一部分、企业应对策略一、新法下人力资源工作的新思路(一)劳动合同的订立1、签订劳动合同对企业的利弊;2、规避无固定期限合同的续签;3、企业订立劳动合同的常见误区。(二)员工的招聘1.应届大学毕业生招录用管理中的风险应对;2.录用手续的办理、新员工入职登记表的设计要求及必备内容;(三)员工培训、考核及薪酬福利政策的制定......

社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避 北京:2017年11月23日

第1天一、《社会保险法》的基本框架及新规定新变化。二、基本养老保险新规定与旧法规定的异同及亮点分析1、基本养老金是否可以提前提取?2、个人死亡后个人帐户的余额是否可以继承?3、符合哪些条件的个人可以领取养老金?4、个人跨地区就业可以随个人转移,又是如何领取的?6、办理职工特殊工种提前退休时应注意哪些问题?7、因提前退休......

新法下的人力资源管理制度设计与风险规避 上海:2017年10月20日

《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》,已经自2008年1月1日起实施。《劳动争议调解与仲裁法》于2008年5月1日正式实施, 新法的实施对企业人力资源管理乃至企业全面经营管理将产生深远的影响。为了适用新劳动合同法的规定,规避人力资源管理风险,企业应重新更新与撰写本单位的劳动合同、员工手册、培训协议......

人力资源管理制度的设计与风险防范 上海:2017年10月28日

你知道——企业员工手册撰写技巧有哪些——企业规章制度撰写技巧有哪些——什么是员工手册常见违法事项——如何撰写员工手册——相关补充协议的主要内容、撰写技巧和注意事项是什么——相关......

快速提升单店销量五大维度 广州:2017年10月14日

第一单元:打开门店销量的“金钥匙”1、决定门店销量的七项KPI指标:①生意额=客流量×入店率×接触率×体验率×客单价×成交率×回头率②每项指标提升10%,不难吧?算算生意额可以翻几倍?③案例分析:××......

建立以需求为导向的量化培训管理体系技能提升 上海:2017年11月03日

--面对公司领导或部门主管对培训的消极态度,你一筹莫展?--每年年底做完需求调查,回来一大堆数据,你无从下手?--在每年制定培训预算和计划时脑子一片空白,因为缺少相应的量化数据信息?--老板找你要一个培训数据,而你一时无法找到,要加班加点花大量时间去做一些报表来生成这个数据?下次老板改要另一个数据,你要重来一遍?--当......

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赵云龙老师

名课堂特聘专业讲师,西安交大MBA,企业管理咨询专家,中国职业经理人认证专家、北京大学,清华大学,人民大学等多所高校的总裁版特聘讲师,几十家培训咨询公司的特邀咨...

伍健康老师

*股权激励、财务管理专家,公司治理专家; *工商管理博士,英国成本行政会计师; *高级经营师、注册企业管理咨询师; 实战经历: 伍老师曾先后在中华会计师事务所、...