济南管理制度培训

济南管理制度培训公开课

企业财务管理制度的设计与规范实务 北京：2025年05月09日

方案甲一、企业财务及主要业务流程的内涵和特点●企业经营的整体分析与诊断●采购流程分析与诊断●生产流程分析与诊断●销售流程分析与诊断二、企业财务制度及流程设计的主要方法及程序●财务制度及流程设计应遵循的原则及依据●企业财务制度及流程设计的目标●企业财务制度及流程设计的三种主要方法●流程设计的主要工具●企业财务制度及流程设......

《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略——合同订立变更、有效解雇辞退调岗调薪及违纪员工处理、管理制度撰写技巧 北京：2025年06月07日

1、理解和掌握员工手册的基本知识、制订的基本方法、原则与技巧；2、理解和掌握企业规章制度的基本知识、制订的基本方法、原则与技巧；3、学习如何调岗、调薪与合理解雇裁员；4、掌握各种工伤引起的纠纷如何应对；5、学习《社会保险法》实务应对策略；6、学习《工伤保险条例》实务应对策略；7、学会如何应用相关法规避免陷入各类误区，规......

新法下的人力资源管理制度设计与风险规避 北京：2025年06月20日

第一部分、企业应对策略一、新法下人力资源工作的新思路（一）劳动合同的订立1、签订劳动合同对企业的利弊；2、规避无固定期限合同的续签；3、企业订立劳动合同的常见误区。（二）员工的招聘1.应届大学毕业生招录用管理中的风险应对;2.录用手续的办理、新员工入职登记表的设计要求及必备内容;（三）员工培训、考核及薪酬福利政策的制定......

社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避 北京：2025年07月31日

《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》，已经自2008年1月1日起实施。《劳动争议调解与仲裁法》于2008年5月1日正式实施, 新法的实施对企业人力资源管理乃至企业全面经营管理将产生深远的影响。为了适用新劳动合同法的规定，规避人力资源管理风险，企业应重新更新与撰写本单位的劳动合同、员工手册、培训协议......

向华为学习：打动客户的营销演讲 上海：2025年06月20日

企业收益：1、培养卓越的销售及营销人才，提升传播和营销推广的实质效果；2、在演讲中推动客户的下单决策，达成企业业绩；3、展现及传播良好的品牌形象，让企业品牌深入人心。岗位收益：1、学会调整演讲心态，化解紧张心理；2、掌握营销演讲内容的设计思路与步骤；3、学会运用演讲表达的六种武器，提升表达演绎能力；4、掌握演讲的互动控......

即战力——快速提升团队战斗力 深圳：2025年06月13日

什么是即战力？没有任何社会背景与经济上的依持、凭借卓越实力的人正脱颖而出。具备即战力的专业人士正迅速崛起。 —— 大前研一即战力就是随时随地投入战斗的能力，任何情况下都能够冷静思考并快速做出正确决策的能力！本课程旨在通过简单、有效的工具让学员掌握每一次都能清晰、有效的做出正确的决策的方法，让学员......