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财务BP职能及业财融合转型建设 济南:2026年06月27日
数字智能时代,一切业务数据化,一切数据业务化。面对当今复杂的经营环境、更加激烈的市场竞争,企业管理变革从财务能力模型转型与升级入手。从低头拉车不抬头看路的传统“核算型”、“执行型”、“管控型”,到深入参与企业战略,为企业发展添砖加瓦的“......
业务循环中的营运资金增值管理 济南:2026年06月30日
一、营运资金管理体系的初探1. 企业资金的来源2. 资金视角下的流动/营运资金管理3. 财务视角下的营运资金管理的内容和管理特点4. 风险视角下的流动资金管理二、洞察业务循环中的营运资金管理效率1. 企业的经营周期2. 现金流时间轴对营运资金管理的影响3. 营运资金管理效率的度量(1) 静态指标分析(2) 现金流量分析......
财务领导力与财务人才梯队建设 济南:2026年07月02日
企业 CFO、财务总监、企业财务经理、高级财务经理......
突破利润的瓶颈—制造业成本全面消减 济南:2026年07月04日
总经理、副总,生产总监、质量总监、采购总监、研发总监、人力总监、财务总监等课程大纲:I 战略与文化降本增效强调从战略和企业文化层面来激发全员降本增效的意愿,使员工降本增效从被动的“执行力”到主动的“行动力”。1.总成本领先战略所获得的竞争优势2.财务管理的“三......
企业人才经营与全面绩效管理 上海:2026年07月02日
1、从企业人才经营战略的角度,帮助学员了解组织、人才、目标、激励在绩效管理中的重要作用,树立人才经营和全面绩效管理的理念;2、帮助学员掌握OD(组织发展)的方法,建立积极的组织机制,提升组织的整体效率,夯实企业绩效管理的基础;3、帮助学员掌握TD(人才发展)的方法,掌握人才素质盘点与人才发展的方法,建立基于市场和客户的......
企业人力资源劳资法律实务(特价) 上海:2026年06月25日
在繁琐庞杂的人力资源管理工作中抓住关键的细节面对劳资纠纷时能采取有效的方式解决问题将法律变成完成人力资源管理的工具培训对象人力资源经理/主管,薪酬,招聘,培训等模块经理/主管,法律秘书,法务代表以及与劳资法务相关的人员。禁忌:暂不适用业务部门管理者课程大纲一 澄清某些人力资源法律概念的误区1 为什么劳动法与其他法律有所......
