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行政文秘人员 上海:2025年08月27日
行政、文秘是公司非常重要的岗位。没有他们工作顺畅度就不够。公司的品牌形象也会打折扣。如此重要的岗位,需要专业的人员才能胜任。可是……行政的工作纷繁复杂,零零散散非常的多,该如何高效完成呢?文秘的工作细致入微,要伺候领导又要在各个部门的人员之间周旋,该如何把控呢?行政、文秘都是属于公司后勤保障......
行政文秘综合技能提升 广州:2025年07月12日
【1.角色认知】(0.5小时)一、角色定位(一)对行政文秘工作的认识行政文秘工作三大特点:中综辅(中枢、综合、辅助)行政文秘工作三大任务:文事会(文书、事务、会务)(二)行政文秘人员核心三技能1.写作力:文书表达清晰有力,制度流程精简落地,当好公司的“一支笔”。2.沟通力:内外沟通八面玲珑,待人......
行政文秘核心技能提升实操班 广州:2025年09月12日
企业各级资产管理、财务会计、设备资产管理、资产项目管理、资产信息化管理等相关人员。课程大纲:第一讲、 行政管理概述1、案例讨论:行政经理如何开展工作行政人员的困惑?----杂、烦、琐碎、做得好大家没有感觉,做得不好大家都看得见系统化的行政管理先人后事行政的组织架构搭建因人设岗:灵活用工自助、机器、外包与自建团队专题讨论......
行政文秘核心技能提升实操班 深圳:2025年07月10日
第一讲、 行政管理概述1、案例讨论:行政经理如何开展工作行政人员的困惑?----杂、烦、琐碎、做得好大家没有感觉,做得不好大家都看得见系统化的行政管理先人后事行政的组织架构搭建因人设岗:灵活用工自助、机器、外包与自建团队专题讨论:专业的外包管理案例分享:苏宁VS华为公司老板如何看行政:高度不够、专业度不够、精细化不够客......
金牌面试官—基于胜任力的招聘与甄选技术 广州:2025年06月25日
人力资源招聘主管/经理/总监、人力资源管理者、各职能/业务部门管理者。课程大纲:第一讲:认知篇-新生代的择业特征及关心问题思考:为什么新入职的员工流失快?一、新生代员工的择业观1、消费环境变化2、成长环境3、价值观4、新生代员工的群体特征5、择业最喜欢的沟通方式、6、最喜欢的工作环境7、最喜欢的上级二、新生代择业关心的......
组织行为学和心理调适 广州:2025年08月24日
“组织行为学”与“心理调适技巧”是管理心理学范畴中两个重要的概念。组织行为学是一门专业性非常强的工作,需要管理者对心理学、社会学等学科有较为深刻的认识,同时也要求管理者掌握较高的疏导技巧。这样才能将所掌握的相关知识正确的加以应用,以帮助“员工”解决......