济南职业素养培训

济南职业素养培训公开课

职场竞争力—80、90职业素养 天津：2017年12月16日

第一章 职业定位与生涯规划一、认识真实的“我”，如何自我认识？二、凡事预则立1、MM的职业规划测评：你究竟要什么？——一切迷茫的根源2、“蜗居”与“蚁族” “苍蝇人”是什么？—&mdash......

现代企业优秀员工职业素养 上海：2017年11月15日

一、“企业人”的心理准备1、所谓“企业人”2、“企业人”的工作3、作为“企业人”的必需条件①应有能力②观察力③认识自己的使命4、对课题的认识5、经常错过课题的人的特性6、人类行动的理解ＤＩＳＣ测试7、自己公司企业文化的渗透二......

新员工职业素养与职业规划高级培训班 沈阳：2017年11月08日

主题一：职业生涯规划的概念（What）•破冰游戏：小纸条、大智慧•职业发展的三个层次•职业的基本概念1.什么是职业2.人“cai”的真意——能力与态度3.职业素质模型：态度、观念、思维、知识、技能、方法4.课堂互动：钉子游戏•什么是......

职场竞争力—80、90职业素养 佛山：2017年11月25日

入社会的80、90后的新生人类，对一切都满怀希望和美好憧憬，同时又对全新的环境感到茫然和忐忑。初踏职场，将会面临一系列的问题和困惑。如何以正确的心态面对工作？如何展现自己的能力获得赏识？课程对象：企业全体员工授课内容：第一章 职业定位与生涯规划一、认识真实的“我”，如何自我认识？二、凡事预则立1......

新法下的人力资源管理制度设计与风险规避 北京：2017年10月27日

人力资源总经理、总监、经理、主管及专员，公司总裁、高级管理人员；部门经理及主管课程大纲：第一部分、企业应对策略一、新法下人力资源工作的新思路（一）劳动合同的订立1、签订劳动合同对企业的利弊；2、规避无固定期限合同的续签；3、企业订立劳动合同的常见误区。（二）员工的招聘1.应届大学毕业生招录用管理中的风险应对;2.录用手......

绩效目标设定与绩效面谈 上海：2017年10月25日

实战：新鲜典型案例和成功经验分享工具：提供关键岗位KPI公式、目标设定工具练习：在做中学，通过反复练习与讨论，不断提升技能课程大纲：一、 关键绩效指标的设定和分解什么时候需要与员工计划绩效目标关键绩效目标的定义与原则关键绩效目标的来源渠道设定关键绩效目标优先次序的方法VALUE目标设定法则案例讨论与练习"二、......