济南任职资格培训

济南任职资格培训公开课

人才梯队建设与后备人才培养—任职资格管理 济南：2018年06月02日

当下企业家最关注的话题和人力资源最头痛的问题：人才成长的速度和人才储备的数量，不足以支持企业的快速发展。企业家们的远见卓识让企业找到了最佳商业模式，知道企业该往哪儿走，但往往落不了地。这源于企业的人才短缺！一是无人可用（人才的数量短缺），二是无可胜任的人可用（人才的能力短缺）。更糟糕的现象是，在企业工作了多年且具有丰富......

任职资格管理设计与应用 北京：2018年04月27日

公司人力资源管理工作者、各级管理者、各级领导【课程大纲】一、企业持续发展过程中的瓶颈问题（60分钟）1．案例讲述：转型期的中国背景下，企业如何解决发展的问题2．你是如何解决目前85后90后员工的管理问题，他们的特点有哪些3．理解组织能力的杨三角：员工能力、员工思维、员工治理4．组织能力与人才培养的关系5．通过哪一个角度......

任职资格体系建设-打通薪酬与员工职业发展通道 北京：2018年05月18日

本课程从企业任职资格体系建设实战出发，以华为公司任职资格体系建设实战经验为基础，讲授有关任职资格体系建设的基本理论、专业划分、知识标准等常用技巧和工具，重点讲述任职资格申报条件设定、行为标准建设、任职资格评审、任职资格结果应用等内容，以实战为主要训练方式，以大量实际案例分享和分析领先标杆公司在任职资格体系建设方面的实践......

从员工职业发展到任职资格体系建设 北京：2018年05月25日

1.从任职资格体系到关键人才管理人效提升与员工能力增长人力资源逻辑模型员工专业水平评价区分任职资格与任职要求任职资格操作逻辑职业发展双通道利用任职资格评审结果进行职业规划任职资格与薪酬对接关键人才筛选与培养规划执行任职资格项目案例分享1：深圳华为公司任职资格体系建设经验案例分享2：某公司利用任职资格评审规划人才培养2.......

销售基本功系列——销售分析与管理 上海：2018年05月30日

一、绩效达成因素和模式1、案例：他们的业绩因何不同2、对各种影响因素的分析3、如何面对这些影响方法：讲解、案例分析、讨论目标：使学员认识到影响业绩的各种因素及对策。同时发现业绩形成的模式。二、RAC模式和销售平台1、RAC模式2、对绩效活动和能力的分析3、正确的销售活动曲线4、平台思想和平台的层面方法：讲解、讨论、测试......

金税三期下的税务稽核重点与应对策略 广州：2018年06月06日

企业无法回避税务稽查，但应对方法不同，处理结果迥异！如何正确应对税务机关的稽查？如何避免不必要的税务损失？本培训让你对税务查什么、怎么查成竹在胸，从而能够采取正确措施应对税务机关的稽查，将税务处罚和税务风险降到最低。培训对象财务总监、财务经理、税务负责人培训形式讲授与学员参与的多种形式相结合，案例分析/小组活动贯穿始终......