济南人力资源管理培训

济南人力资源管理培训公开课

非人力资源经理的人力资源管理实战 济南：2017年08月05日

① 定位篇——直线经理人力定位与人本管理管理的概念与人本管理：如何“理人”管与理的重点，掌握“理人”的重要性及其要义所在现代人力资源管理的6P框架的内容重点，重点分析直线经理人力资源管理角色定位分析：领导、直线经理与人力资源经理的分工组织：职位分析......

非人力资源经理人力资源管理 天津：2017年07月05日

带领团队的管理者公司中高层管理人员、人力资源工作者课程收益:成功完成本课程，作为部门经理，你将能够：学习和探讨以人为本的人力资源管理对于职能部门经理的意义；通过实战情境的演练，学习和掌握人力资源的开发与管理，提升人力资源效率，实现组织目标。课程概述通过培训，使管理者理解并建立“以人为本”等现代人......

心理学在人力资源管理中的实战应用 北京：2017年06月28日

第一章 概述篇：什么是心理学第二章 应用篇：管理理论中的心理学第三章 职场篇：职业适应性与心理学第四章 评价篇：心理学在能力测评中的应用第五章 激励篇：如何调动员工的工作激情第六章 领导篇：如何提高管理者的领导能力第七章 培训篇：心理学对培训开发的指导意义第八章 文化篇：心理学对企业文化的指导意义第九章 发展篇：如何学......

新法新规下的人力资源管理热点与用工筹划及实操应对高级培训班 北京：2017年06月29日

各企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员)，工会、企业法律顾问，各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加。课程大纲《新法下劳务派遣与用工筹划》专题一：各项新法......

Situational Coach™ —绩效辅导模拟沙盘（版权课限40人） 深圳：2017年08月17日

需要提升员工绩效教练与辅导能力的企业管理者，如部门经理、主管等课程大纲：第一部分：员工辅导的概念、价值、方法一、辅导的定义和重要性1、录像观察与讨论：绩效面谈的风波（1）界定什么行为是辅导，什么行为不是辅导（2）辅导是行为改变的连续过程（3）辅导的真实价值和真正定义（4）审视我们的辅导，真正在做辅导不及10%，以及辅导......

非人力资源经理的人力资源培训（实战沙盘模拟） 上海：2017年07月14日

1.运用成熟的国际室内体验式课程教学七步模型进行课程设计2.运用课斯维国际室内体验式管理沙盘道具进行互动教学3.运用当前世界500强企业现实案例进行分享4.课程讲解以学员为中心，而非讲师为中心，倡导“做中学”5.课后设计的学员个人行动方案，帮助企业验证学习效果参加人员：企业中层管理者/职能部门经......