济南人力资源管理培训

济南人力资源管理培训公开课

非人力资源经理的人力资源管理高级培训班 济南：2017年10月12日

1、提高学员对员工的管理能力2、提高学员非专业技能的提升3、提升学员面试、考评、培养、激励的能力培训对象各企事业单位负责人、各企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员)，工会、企业法律顾问等资格认证经培训通过考试合格后......

人力资源管理全方位 北京：2017年08月23日

1. 人力资源管理概述人力资源管理概述：从人事管理到人力资本人力资源管理的新定位：尤里奇的六个维度人力资源管理的常见病及药方2. 人力资源规划预测分析人力资源需求岗位分析人力资源规划的方法3. 招聘与面试明确招聘的标准招聘渠道的选择人员筛选的方法机构化面试的方法与技巧4. 员工培训管理培训需求调查培训体系的建立培训计划......

非人力资源经理的人力资源管理攻略 北京：2017年08月24日

视频演示：管理是什么？1.部门主管/经理的人力资源管理责任业务部门经理的职责管理者的人力资源职责管理箴言：业务部门经理，首先是一位合格的人力资源经理！2.选择合适的人组建高绩效团队甄选招聘-招聘的重要性-管理箴言：如果你选错了人，再高明的管理技巧也帮不了你！-招聘能力提升的难度-招聘法则-招聘的角色分工-面试评估范围-......

互联网时代下的人力资源管理与集团管控实务班 北京：2017年08月31日

今知识经济时代，企业的竞争就是人力资源的竞争，要想占领市场的制高点，保持企业稳定高速的发展，必须深刻理解人力资源为企业第一重要资源的理念，而企业的发展，对人力资源管理必须上升到战略高度的要求越来越急切，人力资源必须以战略性的思维去构建企业战略人力资源管理体系，并不断开发战略性人力资本。那么战略人力资源管理实践应如何落于......

ISO9001:2015 版质量管理体系内审员 深圳：2017年08月31日

（一）基础知识1．ISO9000系列标准简介2．推行ISO9001的意义；3．ISO9001：2015标准修订的背景与原则；4．ISO9001：2015版实施要点与ISO9001：2008版标准对照；5．2015版ISO9001标准与其他标准之间的兼容性分析；6．ISO9001：2015转版要点说明；7．质量管理八大原......

总结材料撰写与汇报呈现—职场竞聘晋升能力训练 北京：2017年08月25日

破冰：培训前量10道题（插入满杯实验NOTHING IS IMPOSSIBLE!）一、清晰准确地向上级汇报情况1、为什么要常做工作汇报？2、表达力在工作汇报中的运用3、要言节语——简洁语言表述丰富信息4、逻辑推理——客观分析而非主观臆断5、条理清晰—&mdas......