济南人力资源管理培训

济南人力资源管理培训公开课

非人力资源经理的人力资源管理高级培训班 济南：2017年10月12日

1、提高学员对员工的管理能力2、提高学员非专业技能的提升3、提升学员面试、考评、培养、激励的能力培训对象各企事业单位负责人、各企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员)，工会、企业法律顾问等资格认证经培训通过考试合格后......

咨询式人力资源管理的五定--定岗.定额.定人.定职.定责 北京：2017年09月19日

1.实战性--系统化的课程结构，实战的课程内容，讲述的是老师曾经做过的工作。2.落地性--结合柯式四级评估，帮企业最大限度做到课程内容落地于员工工作中。3.实操性--打破传统的培训模式，以咨询式培训为主导，有利于学员培训后转化。4.参与性--以示范指导、模拟训练、案例分析为主要授课方式，提高学员的参与能力。5.方案性-......

学习央企、跨国公司人力资源管理经验与绩效、薪酬体系设计高级研修班 北京：2017年10月11日

各成长型企业的董事长/总裁/总经理、副总裁/副总经理；政府、行业主管机构的高层管理者、领导者；各企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管、绩效主管、社保主管、培训主管、培训师、招聘主管，工会、企业法律顾问等。课程收益:广结企业界精英，以学促商，搭建交流与合作的最佳平台；央企、集团公司管控研究专家参与，将......

心理学在人力资源管理中的实战应用 北京：2017年10月11日

第一章 概述篇：什么是心理学一、 心理学基础1.心理学是什么，心理学的研究、统计与论证方法2.心理学的发展、分类与学术流派二、 与人力资源管理相关的应用心理学1.工业心理学与组织行为学2.职业心理学与人事心理学3.行为分析学与心理测量学第二章 应用篇：管理理论中的心理学一 、管理理论的演化过程1.普同论：以效率为中心的......

全面预算管理 上海：2017年10月27日

参加培训入门条件，须至少具备其中之一：做过预算、主管以上、参加过预算培训，具备预算基本概念课程大纲：本课程经过精心设计，重点训练：一：格局和高度突破打开格局，从仅仅记账算账，抄一套预算表让别人填，简单汇总上交这样的初级、无价值的预算工作，升级到运筹帷幄，总揽全局的高度；从怎么做都不对，升级到怎么做都有道理的境地；在企业......

高级招聘与面试实战技巧 上海：2017年11月24日

1.学习能力分析的方法2.学习简历筛选的要点3.深入练习面试技巧4.学会全面分析应征者5.预估应征者未来的稳定性参加对象：总经理、人力资源部经理、人事行政部经理、企业中高层管理者、招聘负责人员等。课程大纲：一、招聘概述1.失败招聘的代价2.招聘中常见的错误3.结构化面试的基本步骤4.互动时间：面试中经常遇到的难题分析一......