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企业内部控制流程梳理、评价与审计操作实务高级研修班 北京:2017年06月23日

(一)为什么要建设企业内部控制:内部控制基本概念辨析1、公司治理视角2、集团公司管控视角3、企业生命周期视角4、流程管理视角5、价值链管理视角6、风险管理视角(二)企业内部控制建设组织设置与具体内容:合规型内部控制建设1、内部控制体系建设的标志性成果有哪些2、内部控制体系建设的五步工作法:建、推、评、审、改3、内部控制......

企业内部控制与风险管理全攻略 北京:2017年08月25日

一、在不确定和复杂性经营环境下的企业增长和增值挑战二、企业发展的三个阶段/层次对风险的不同看法和偏好1.睿智的组织2.优秀的组织3.卓越的组织三、对不同风险所采取的不同策略1.战略风险(市场风险): 把握风险,从不确定性中盈利2.项目风险(变革风险): 从进度、成本和质量等维度对风险进行动态监控以控制风险3.运营风险(......

企业内部控制与风险管理实战 东莞:2017年06月09日

<一>什么是风险与危机1、什么是风险?2、什么是危机?3、如何理解风险与危机的关系?4、什么是风险与危机的成因?5、风险与危机会对经营带来何种影响?6、常见的风险与危机有哪些?<二>什么是风险与危机管理1、风险与危机管理是什么?2、风险与危机管理管理谁?3、风险与危机管理管什么?4、风险与危机管......

薪酬管理全能高级班:工时规划与薪酬支付设计 北京:2017年06月22日

这是一门对薪酬法规、薪酬标准、薪酬核算进行全面疏理、分析与应用的人力资源实务课程。该课程不是对法规知识的文字解读,而是基于HR管理科学,分析应如何通过运营策略实现对薪酬的合规管理、有效管理。课程收益:1.帮助企业HR合规地管理薪酬、支付薪酬、调整薪酬、核算薪酬给出全面的管理和指导。2.指导HR更好地防止薪酬核算错误、防......

有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理 北京:2017年06月23日

(结合10个以上案例)一、如何认定劳动者不能胜任工作及其体系设计1. 企业绩效考核中对劳动法律的技术性处理和运用。2. 怎样理解“劳动者不能胜任工作,经过调岗或培训后,仍不能胜任工作”?3. “不能胜任工作”是强调胜任能力,还是强调工作结果?4. 因员工“不能......

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赵云龙老师

名课堂特聘专业讲师,西安交大MBA,企业管理咨询专家,中国职业经理人认证专家、北京大学,清华大学,人民大学等多所高校的总裁版特聘讲师,几十家培训咨询公司的特邀咨...

伍健康老师

*股权激励、财务管理专家,公司治理专家; *工商管理博士,英国成本行政会计师; *高级经营师、注册企业管理咨询师; 实战经历: 伍老师曾先后在中华会计师事务所、...