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企业内部控制与风险管理实务 北京:2024年10月18日

自2002年美国萨班斯法案通过、2008年财政部等五部委发布中国企业内部控制规范体系之后,近20年来中国企业面临越来越严谨的内控和风险管理监管要求,上市公司、大中型国有企业均陆续开展内部控制和风险管理体系建设。但是,对于如何将监管要求和自身发展需求相结合,大多数企业非常困惑,导致风控体系与企业经营管理成为两张皮,难以发......

企业内部控制与风险管理全攻略 北京:2024年11月01日

企业总经理、财务总监风险经理、IT经理、相关部门主管和负责内部控制、审计的相关人员课程目标:使学员系统了解不同风险所应该采取的正确策略,能够逐步建立以主动的“事前预防”和“风险预警”为核心的全面运营风险管理系统,从而帮助企业实现经营的效率和效果目标,确保财务报告及管理信息......

《企业内部控制体系建设与风险管控》高级研修班 北京:2024年11月20日

(一)国务院国资委最新内控监管要求解读与实践1、《关于加强中央企业内部控制体系建设与监督工作的实施意见》解读2、国资内控监管最新要求对内部控制、风险管理与合规的影响3、基于国资内控监管最新要求下国有企业风险点剖析4、内控、风险、合规、审计大融合思路和方法5、内部控制实践经验总结与再认识(二)具体业务内部控制建设流程与方......

企业内部控制流程梳理、评价与审计操作实务高级研修班 北京:2024年11月26日

为了帮助企业内部控制的评价、审计整改、内部控制与其他监管标准体系整合、内部控制信息化更好的落地和优化,北京国家会计学院自2012年开始推出了“企业内部控制流程梳理、评价与审计操作实务高级研修班”,到目前为止,该课程体系我们已经成功举办22期。这证明该课程已经充分得到社会的认可。2015年,我们在......

社会保险法暨工资激增格局下的工资结构调整策略、用工成本控制及风险规避 深圳:2024年10月17日

本次课程将邀请曾参与多个企业薪酬绩效管理体系咨询设计的劳动法专家,通过10个以上案例为大家释疑解惑,帮助用人单位如何将人力资源管理与劳动法律法规进行有机结合,如何运用绩效考核方式进行有效裁员解雇及调岗调薪,既保证合法操作,又不伤害广大员工的积极性与归属感!课程大纲:第1天一、《社会保险法》的基本框架及新规定新变化。二、......

6+6步薪酬、奖金设计全套落地技术课 上海:2024年11月01日

一、战略性薪酬体系1.全面薪酬体系的构成模块2.薪酬的公平和激励要点3.薪酬的三种公平性(3E,即外部均衡、内部均衡、个体均衡)讲解,3P薪酬体系讲解4.企业工资水平在市场上怎么定位?六个定位依据二、关键十二步,教你着手薪酬体系设计落地六个步骤做出岗位薪级,得到专业的职级图1.如何选择岗位测评要素,选测评要素的三个原则......

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张嶂博士 股权投资和法律专家 香港中文大学法律学院 法学博士 现任:深圳深港国际金融研究院 执行院长...

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中国人民大学MBA,中国注册会计师(CPA),注册税务师(CPT),中国目前唯一纵横“财...