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提升企业业绩的战略伙伴——战略性绩效管理 济南:2018年06月23日

绩效是组织存在的唯一目的。很多企业引进了绩效管理工具,但使用效果并不佳,或流于形式,或变成惩罚工具!人力资源管理者压力山大:如何打通从战略到绩效的管理通路,保证企业的战略落地?如何将企业的战略转化为全体员工的共同行动?如何通过绩效管理正确的评价员工的业绩、能力与态度?如何通过绩效管理激发员工的工作热情与创造动力?如何通......

激励性薪酬体系设计与优化 济南:2018年06月30日

人力资源总监/主管/经理、行政主管;分管人力资源的副总裁、副总经理等课程大纲:一、薪酬的本质及薪酬管理1、薪酬管理常见问题2、薪酬管理与战略性人力资源管理解读3、薪酬的本质及解析4、薪酬设计内涵5、薪酬管理手册范例6、薪酬管理中的机构与权责二、薪酬结构设计模板与薪酬单元解析1、薪酬单元与薪酬结构模板2、薪酬单元的透析三......

TTT课程开发与授课技巧 济南:2018年07月05日

专项训练1《步步为营——课程设计开发7步法》第一步:课程选题1、知识管理与企业发展2、企业培训管理发展阶段3、课程体系建设4、课程体系建设的关键点(1)什么是好的课程(2)哪些课程需要开发(3)开发方式的选择第二步:课程命名1、名字决定了成功的一半2、根据内容属性命名3、根据课程受众的特征第三步......

企业战略落地之剑--全面绩效管理与薪酬策略高级研修班 济南:2018年07月07日

2014年世界经济仍然充满变数,中国经济也面临着诸多严峻挑战。企业在纷乱复杂的经济态势和激烈竞争环境下,不仅需要好的企业战略,更需要强大的执行系统来推动战略目标的实现。全面绩效管理与激励性薪酬则是有效推动战略落地的两把利剑。然而,企业在开展绩效管理时往往得非所愿,薪酬制度的建设也困难重重,大部分企业在绩效管理和薪酬制度......

提升企业部门经理/主管的报表统计分析能力 深圳:2018年08月18日

一、认识企业统计报表1.企业为什么需要统计报表统计报表是企业决策基础统计报表是企业运营监控的手段统计报表是企业持续改进的依据2.企业统计报表类别生产类统计报表人力资源类统计报表质量类统计报表物料类统计报表营销类统计报表财务类统计报表专项统计报表二、分析报表的常用图表1、折线图2、柱形图3、堆积柱形图4、线-柱图5、两轴......

Excel在销售管理中的高效应用 上海:2018年07月17日

企业销售管理人员及其他相关人员课程大纲:第1部分 不可忽视的基础性工作表格和数据的标准化和规范化:现有表格整理与规范的大量实用方法和技巧(快速修改非法日期、删除特殊字符、各种条件下的数据分列;快速整理规范从系统导入的数据;利用宏和VBA实现数据整理的高效化)设计清晰、美观、实用的Excel销售管理表单,不再为收集到的表......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...