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济南公司规章制度培训公开课

劳动合同续签、用工风险控制与筹划:工资、奖金、社会保险、个税、加班费争议高级研修班 济南:2017年07月27日

各企业人力资源总监(经理)、行政总监(经理)、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员),工会、企业法律顾问,各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加。课程大纲第一部分:劳动合同法在企业中的运用第二部分:......

非人力资源经理的人力资源管理实战 济南:2017年08月05日

让直线经理了解人力资源管理的全貌,理解HR 各个模块的知识,尤其是理解相互关系和接口;让直线经理认识到他们是人力资源管理的责任主体,意识人力资源管理对本部门工作的重要性;让直线经理掌握关键的人力资源管理管理方法,提高员工满意度,更大发挥员工的价值,降低员工流失率;让直线经理明白如何与HR 部门合作,做好本部门的选、育、......

人力资源总监提升班 济南:2017年08月16日

模块一:组织行为管理•组织中人员个性特征分析•团队构建和有效性•组织内有效沟通的基本逻辑与心理要素•有效处置组织内部冲突的主要原则与方法•组织文化构建•领导艺术模块二:组织发展与变革管理•组织发展和变革管理的含义及其差异•区分组织发展和其他......

TTT企业内训师的五项修炼 济南:2017年09月02日

内训师不是专职讲师,他们是专业领域的专业人士,有着繁忙的本职工作。如何帮助他们能够在完成本职工作的同时,较为快捷地提升培训技巧成为培训经理的一大挑战。本课程结合多年来大量内训师培养的成功实践,摒弃专业术语,理论和实践相结合,示范和练习相结合,用深入浅出的方式,围绕着内训师成长中的5大挑战,形成了《五项修炼》课程。课程大......

结构化思维—您将无所不能 上海:2017年09月15日

公司董事长、中高层管理者、未系统受过解决问题训练的关键岗位职员。课程大纲:从扑克牌游戏的面试题开始:您值多少钱?为什么结构化思维是一种通用的商业语言结构化思维的应用:解决问题的方案、决策的基础结构化思维的培养 结构化分析 结构化表达 结构化展示我们解决问题的思维:直觉思维、结构化思维、推演思维、战略思维麦肯锡解决问题的......

TQM全面质量管理与CI持续改进训练班 深圳:2017年10月21日

◆进入20世纪以后,资本主义经济迅速发展,机器工业取代手工业, 1911年由美国工程师泰勒提出“科学管理运动”,提出在人员中进行科学分工,并将计划和执行职能分开,中间加一检验环节。(成立专门的检查部门)◆全面质量管理目的就是一个:从根源处控制质量。◆为什么我们的企业都说“质量第一&r......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...