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社保新规下用工合规与风险应对 济南:2026年10月09日
针对新规定,制定紧急应对方案、快速打补丁,规避用工风险不同于政府、律所等组织的劳动法学习,完全从实战管理的角度设计条款及应对技巧掌握打赢劳动官司最重要的证据:劳动合同设计实务及技巧且即学即用学会用规章制度去有效管理员工且即学即用了解用工管理中部分常见但容易忽略的风险点及化解技巧掌握用工风险管控系统建设的思路和工具框架培......
专业面试官——结构化面试与精准识人 济南:2026年10月09日
一、面试官画像:专业面试官所应具备的素质和能力讨论:在之前担任面试官的过程中,您所遇到的问题和挑战是什么面试官的自身准备面试官的职业素理解应聘者的期望和情绪尊重每一位应聘者,包括落选者面试官应具备的思考和沟通能力、现场流程的把控能力岗位内容及岗位所需能力要求主持面试官的行为规范直线面试官的行为规范HR 面试官的行为规范......
高效企业培训体系建设 济南:2026年10月10日
◆掌握培训需求识别的方法;◆掌握培训运营的管理六要素◆掌握培训计划制定的方法;【课程对象】企业人力资源管理者、培训经理等;【课程大纲】一、企业培训规划从哪里来?问题:◆如何站在经营的角度看培训?◆如何站在管理的角度看培训?1.企业战略目标要培训做什么?2.人才发展下的培训能做什么?3.基于战略与人才发展的培训总目标的制......
战略招聘与招聘实战策略 济南:2026年10月10日
在新环境下,企业普遍面临着人才短缺难题,“招不来、留不下、干不好”。人力资源管理者,必须要有新思路、新招术!从战略高度谋划企业的招聘工作,承接战略和服务业务,运用动态战略思维模式,进行人才招募工作创新,广纳人材、精准选才,实现人才管理的量质突破。本课程由将资深招聘实战专家,为学员带来人才招聘的系......
工厂精益5S/6S管理推行实战 上海:2026年10月10日
生产副总、厂长、生产经理、车间主任、班组长、仓库主管、6S推行干事、现场管理干部课程大纲第一部分:为什么要推进5S/6S管理体系1、5S/6S管理是基础管理2、实施5S/6S管理的目的与意义3、案例:不规范的车间现场将给客户留下何种印象4、5S/6S管理体系与其他体系运行的关系5、案例:海尔6S管理大脚印6、实战案例:......
企业法律风险控制与税务筹划 上海:2026年10月16日
一、税务筹划法律问题1、税收新政对企业的影响2、税收新政下的刑事法律风险3、实施科技新政难点二、融资法律问题1、股权融资法律问题2、知识产权融资法律问题3、债转股方案与财税处理三、人合性法律问题1、股东权益2、隐名股东权利的保护3、既是股东又是员工----双重身份利益冲突问题四、企业应收账款法律风险与控制1、企业应收账......
