济南薪酬管理制度培训

济南薪酬管理制度培训公开课

薪酬与激励体系设计：科学分钱与有效激励 济南：2026年07月17日

一、课程导入：重新认识"分钱"1.1落后的分钱方法造成的危害1.2学习分钱的心态1.3分钱的难点1.4尊重人性、构建科学的激励体系案例：华为分钱的六种做法二、分钱的基本原则2.1以战略为导向的增长与成长2.1 增长指标2.1.1成长指标2.1.2华为的增量绩效2.2让组织有活力、个人有动力2.2.1......

企业内训师授课核心技能特训营（两天一夜） 济南：2026年07月31日

内训师的自我修炼成人学习与的原理与互动技巧授课的五大过程和逻辑结构专业演讲工具使用轻松玩转培训现场的八大培训机制（沙龙主题）如何制作一个吸引人的课件学员实战问题研讨与最佳实践分享......

绩效目标体系设计 济南：2026年07月31日

1．什么是目标2.目标管理体系的建立3．以平衡计分卡（BSC）及关键业绩指标(KPI)为指导方法绩效目标的设定1）理解平衡计分卡与关键业绩指标2）平衡记分卡（BSC）四个评价维度（财务、客户、内部运营、学习成长）的因果关系3）企业层面绩效目标的制定A．利用“价值树”绘制企业的战略地图B．围绕战略......

企业HR如何全方位有效预防和化解劳动用工风险 济南：2026年08月01日

在日常管理工作中，由于企业管理者自身的法律知识储备不足，加之劳动者对法律法规又似懂非懂，导致企业和员工关系一直处于很微妙的状态，企业认为员工太多事，员工感觉公司不靠谱，谁也不相信谁。尤其是企业管理者，您是不是还在苦恼以下：明明是员工违规纪，为什么企业还是败诉？明明已经协商好的，为什么到跟前又变了？明明是员工的过错，为什......

人力资源数字化+AI分析思维与决策驱动 深圳：2026年09月12日

一：人力资源数字化转型的价值1.1 WHY 人力资源数据化转型价值 – 人力资源决策的数字化支撑，数字化降本增效1.2 HOW 人力资源数字体系化底层架构逻辑 – 数据标准化，分析业务化，，模型可视化，智能化1.3WHAT People Analyst 人力资源数字化转型案例分享二、人力资源 数......

精准供应链管理实战训练 广州：2026年08月15日

营业、计划、行政、人事、采购、物流、仓储、部门工程师、主管、经理、总监及主管副总，及与供应链业务相关的人员。课程特色（一）培训方式：1、讲师激情、精彩演讲占30%2、案例分析实例分析占40%3、互动提问：讲师现场提问，学员做答，讲师点评占10%4、作业练习：现场练习和操作、表演展示占10%5、分组讨论：头脑风暴：各小组......