济南情境领导培训

济南情境领导培训公开课

情境领导力训练 苏州：2017年12月21日

开发管理者的胜任力。确保目标实现和任务完成的关键方法。确定员工能力和意愿水平的诊断技巧。提高某个情境下的领导风格的应用能力。掌握有效影响员工行为的沟通技巧和通用语言。学习客观地处理绩效问题的有效方法。增加对人与人之间差异的尊重。加速人才的开发和保持。课程对象：中高层干部课程大纲：第一阶段：情境领导管理--概念（1/2）......

魅力领导之成为情境领导者 上海：2017年10月27日

资深经理人（5年以上经理岗位），30岁以上课程大纲第一单元：领导的认知1、现今社会环境的变化趋势2、新形势下的领导力需求3、领导的历史沿革4、对领导的认知5、领导与管理的区别6、领导的定义7、为啥培育领导力8、领导者与管理者的关注9、领导者的知识结构10、领导者习惯性思维11、领导权力与影响力的理解12、实施影响力的方......

魅力领导之成为情境领导者 广州：2017年11月29日

第一单元：领导的认知1、现今社会环境的变化趋势2、新形势下的领导力需求3、领导的历史沿革4、对领导的认知5、领导与管理的区别6、领导的定义7、为啥培育领导力8、领导者与管理者的关注9、领导者的知识结构10、领导者习惯性思维11、领导权力与影响力的理解12、实施影响力的方式与过程（民主与独裁、个人权力与职位权力）13、领......

全面战略绩效管理（实战+技术）—建立以KPI为核心的绩效管理系统 上海：2017年10月13日

目标模糊 —— 员工积极性下降、做事拖沓缺乏战斗力；职责不清 —— 组织结构混乱、机构臃肿、人力成本上升；执行力差 —— 生产效率低、利润下滑、企业亏损；无法考核 —— 目标不能责任到人，干好干坏都一样，人才严重流失；以上说......

招聘面试实战训练 上海：2017年11月07日

掌握有效的心理测评工具提炼招聘岗位的胜任要素学会在面试中应用STAR行为面试技巧针对招聘岗位的胜任要素进行行为问题的设计与提问掌握最高效的评价技术进行集体式甄选收获一整套实用的工具包培训对象：招聘面试官：公司总经理部门总监课程大纲第一模块：岗位的胜任力分析√ 从岗位说明书看招聘失败原因分析√ 什......