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济南法务管理培训公开课

HR法务管理能力提升与风险防控 上海:2017年06月26日

第一模块:澄清某些人力资源法律概念的误区√ 为什么劳动法与其他法律有所不同?√ 分析不同的用工模式√ 解读中国的工会组织第二模块:纵览劳动合同与劳动力派遣合同√ Offer letter的效力√ 招聘员工过程中的注意事项√ 劳动合同的不同期限及如何......

人力资源相关劳动关系与法务管理 杭州:2017年06月24日

自2008年劳动合同法出台至今,劳动争议案件日益居高不下,虽然经过很多次劳动关系的培训,还是“听听生动、谈谈激动、回去不能用”的尴尬局面。本课程帮助企业人事负责人更好的系统掌握劳动相关法律法规的运用,真正做到熟练于胸,为企业合理降低劳动争议的风险,让劳动争议消灭在萌芽状态。为让企业HR负责人真正......

薪酬体系设计高级培训班 济南:2017年04月28日

1、熟练掌握薪酬设计流程十步法与各环节管控技巧;2、熟练掌握薪酬设计中技术含量最高的五个关键方法:岗位价值评估模型设计、岗位价值评估、薪酬结构与薪酬水平设计、薪酬激励机制设计、适岗度评估;3、熟练掌握薪酬设计项目推进过程中“引导高层”、“带动中层”、“秀给基层......

新用人环境下的招聘体系创新与面试选才实务 济南:2017年05月06日

一、招聘如何为企业带来竞争优势降低成本支出降低流失率优化人才结构二、引子:关于招聘选材中的心理学因素我们能够改变员工的,到底是什么气质?性格?价值观?态度?能力?关于招聘中的爽约率以及控制方法三、不茫然——建立有效的招聘体系制定招聘战略确定招聘预算确定招聘流程确定需求确定弥补工作空缺的方法确定招......

企业人力资源劳资法律实务培训 上海:2017年05月08日

第一部分 澄清某些人力资源法律概念的误区1、为什么劳动法与其他法律有所不同?2、解读标准工时工作制、不定时工作制、综合计算工时制和计件工作制3、什么算是工资性收入?从法律层面解读薪酬的结构―薪酬经理必须了解的几条线―小心触底:最低工资规定4、经济补偿金与经济赔偿金―什么情况下企业需支付经济补偿金―经济补偿金的计算标准―......

全面库存管理 上海:2017年05月15日

第一部分:库存对运营的影响物流和库存管理简介存货的类型和成因冰山一角:存货的真实成本库存对财务的深刻影响案例:Summit talk第二部分:控制库存的有效方法库存控制基本框架确定最佳订货量EOQ经典案例分析:进亦难,退亦难ABC分类的最新发展及其优缺点安全库存点的设定期间观察法和连续观察法确定最佳订货点ROP案例:大......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...