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基于“风控+降本+舆情防控”下的人员安置及优化方案设计实务 北京:2024年05月08日
虽然人员安置及优化是企业应对困局或变局的一种选择,但是,在设计及执行方案的过程中,不仅仅要考虑自身的风控、降本、舆情防控,更需要站在社会稳定发展、劳资和谐、携手共进、责任担当、依法保障和维护劳动者合法权益及维护自身生存发展并重的角度去思考。如何合法合规的设计并执行方案?如何计算相关成本,如何尽最大努力去创设劳资共赢的局......
股权激励方案设计实战班 北京:2024年05月10日
授课方式:精品小班教学,咨询式培训,独立深入的一对一资深咨询师辅导交流;授课内容:实操、实练教学,华为、温氏等股权激励成功企业案例深入剖析;讲师特点:丰富的实战经验,曾参与多个企业改制、IPO、投融资、股权激励项目,操作过近100个民营企业、上市公司股权激励项目的股权管理实战专家;持续服务:广阔的学习交流平台,微咨询、......
《关于改革国有企业工资决定机制的意见》解析与国企薪酬改革下薪酬设计、绩效管理方案设计 北京:2024年05月31日
2018年国务院印发了《关于改革国有企业工资决定机制的意见》(以下简称16号文),16号文在薪酬、激励、股权等方面赋予国企巨大空间,旨在进一步建立健全灵活、高效的国有企业经营机制,推动国有企业全面提升高质量发展。国有企业人事、劳动和薪酬三项制度改革是完善现代企业制度的重要组成部分,也是国企改革的重点和难点。为深入学习1......
关键业务岗位奖金方案设计与分析应用 北京:2024年05月31日
Cash Building1、目标总收入预计与创建2、薪酬调研数据的Aging3、固定收入/激励收入比率设定4、利用矩阵计算收入结构5、核算销 售团队总体奖金额6、杠杆及放大系数核算7、Draws & MixPerformance Measurement and Payout1、Xiao售目标分解的途径2、定量......
压力与情绪管理-与压力共舞,探索快乐秘密 上海:2024年07月05日
第一天 9:00-16:30目的:通过图片、视频、测试题,明晰什么是生活中的关键理解自己才是事情结局的决定者第一部分 什么是我们生活中最重要的主题:课程总体介绍1 培训目标陈述2 课程总体结构介绍3 学员的自我介绍和培训期望描述教学方法:讲师讲解;破冰游戏;主题:压力的概念1 关于压力➢ 什么是压力?➢ 压力对我们的影......
危险化学品安全管理实战训练 广州:2024年07月25日
一、化学危险品概述及分类及危险有害因素辨识化学危险品的概念危险化学品事故的特点GHS介绍危险化学品的分类原则各类危险化学品危险有害因素辨识级危险控制化学危险品的MSDS及安全标签二、化学危险品法律框架及法律法规体系特点国家有关危险化学品安全管理的法律法规解读危险化学品安全管理条例最新关于危险化学品文件的解读三、化学危险......