济南谈判方略培训

济南谈判方略培训公开课

强化跨部门管理能力 北京：2024年12月09日

1.作为战略家* 全局地理解跨部门管理可以满足的各种需求* 在哪些地方，跨部门管理可与其它类型的管理形式有机结合* 定位好跨部门管理中自己的角色* 明确在当前的工作背景中，自己作为跨职能管理的经理，能带来什么附加值* 确立策略，以向不同的利益攸关者靠近2.作为领导者* 理解其他人可能会如何看待和理解面对的问题* 向那些......

跨部门沟通与协调（2天） 北京：2024年12月09日

部门经理，总监，各级各部门管理人员，调解员，协调员，以及任何希望通过沟通、协调，提高部门或项目间合作水平、改善工作关系，从而有效解决问题、提高工作效率的人士。课程大纲1. 什么是跨部门沟通•跨部门沟通的概念•跨部门沟通障碍的根源•跨部门沟通的难点2. 跨部门沟通的方法和技巧1）提高沟通技巧......

同频道沟通-基于4A模型的高效倾听表达与说服影响 北京：2024年12月11日

第一天9：00-16：30一 沟通的主要问题与障碍1沟通的目的和挑战;2沟通效果评估：要取决于接受者；说话看场合、看时机提高对方的接受度;信任和尊重，更容易让对方接受我的意见；3沟通思考循环（Thinking Circle）4优秀团队的沟通特征；沟通过程中有丰富的创意，能够接纳不同意见；有良好的沟通秩序和方法，能有效控......

商务演讲与呈现技巧 北京：2024年12月12日

第一部分 演讲内容的设计和组织目标：帮助学员理解分析听众需求，确定鲜明主题对成功演讲的重要意义；掌握分析听众需求的方法，设定鲜明的演讲主题，构建严谨的演讲结构的方法。内容：1.分析需求，确定演讲目标明确演讲者的目的分析听众的需要创意鲜明主题：准确定位，吸引听众2.构建演讲结构苹果树策略流程法，因素法，因果法运用&ldq......

疫情下，管理者自我心理筑防与员工心理疏导技巧 深圳：2024年12月14日

心理效益——员工的心理健康水平直接影响着企业的绩效和发展，加强员工心理辅导，对于缓解劳资关系，提高员工心理素质，贯彻以人为本的管理理念，提升企业心理资本，提高管理绩效和企业文化的的重要途径和手段。心灵之钥——保持员工积极平稳的心理状态，掌握打开员工心灵门窗的一把金钥匙。为......

《新时代下人力资源管理的重点与难点解析》高级研修班 北京：2024年12月10日

1000元/人，经培训考试合格，由全国职业人才认证管理中心颁发 《人力资源法务师（高级）》、《人力资源管理师（高级）》、《劳动关系协调师（高级）》、《员工关系管理师（高级）》、《薪酬管理师（高级）》、《绩效管理师（高级）》专业人才职业技能证书。需邮件提交：身份证复印件、学历证复印件、工作年限证明、2寸红底免冠彩照电子档......