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新用人环境下的招聘体系创新与面试选才实务 济南:2018年05月26日

当下,在互联网时代,人才招聘面临着全新的挑战。前几年还在研究80后,转眼间他们已经长成企业栋梁,成为管理人才去面试“新人”,90后候选人蜂拥而至。企业更加频繁地“遭遇”如下状况:1、通知面试,到时候就不来;2、通知上班,到时候就不来;3、一坐下面试,就问你公司能给多少钱&......

战略性人力资源管理—曹子祥老师 济南:2018年06月02日

中国已经全面进入增长模式的转型时代,越来越多的企业正在不断加速战略转型和进行组织变革,以适应多变的市场环境和经济危机可能带来的影响。在劳动力与人才短缺,人力成本不断攀升,员工流失率加大的形势下,中国制造业面临日益严峻的经营压力,进入“规模而不效益”的怪圈。制约转型成功的第一要素就是人才,企业的人......

薪酬体系设计、绩效改进与落地提升高级培训班 济南:2018年06月14日

为什么一个问题刚解决,类似的问题却反复出现、越来越多?为什么我们经常遇到感性考核、流于形式、缺乏支持等困惑?人力资源部称考核为“心中永远的痛”—费时费力又不易被认可?部门经理称考核为“每季度或每月的填表”—费时费力的形式主义?员工称考核为&ldqu......

提升企业业绩的战略伙伴——战略性绩效管理 济南:2018年06月23日

绩效是组织存在的唯一目的。很多企业引进了绩效管理工具,但使用效果并不佳,或流于形式,或变成惩罚工具!人力资源管理者压力山大:如何打通从战略到绩效的管理通路,保证企业的战略落地?如何将企业的战略转化为全体员工的共同行动?如何通过绩效管理正确的评价员工的业绩、能力与态度?如何通过绩效管理激发员工的工作热情与创造动力?如何通......

高级秘书、行政助理和行政人员技能提高训练营 上海:2018年06月01日

→ 明确各级行政管理人员的职业发展方向;→ 岗位认知,职责明确;→ 明确行政管理工作必须掌握的各种专业知识;→ 学会奠定非领导的“领导“地位;→ 运用流程化管理技能提升行政管理工作水平 ;→ 有效利用时间管理的工具,提高自身工作效率;&......

基于Excel的精细销售管理、数据分析与预测 上海:2018年08月17日

您可以知道您的赢利和成长性客户、供应商、产品在哪里。您可以在保持销量的同时,调整您的客户、产品结构,针对不同的客户群采用不同的市场策略。您可以有把握的预测未来的销量趋势,合理制定供应商调整策略、货架调整策略。您可以直观地掌握产品的销售走向,并制定相应的产品调整策略。您可以量化促销和销售的关系,对促销进行有效管理。您可以......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...