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TTT——企业内部培训师训练 济南:2025年07月09日
企业文化的传承,管理理念的传播,优秀方法的推行,应知应会的技能……这些都需要培训!而最有效的培训方式,就是由内部培训师来实施的企业内训。优秀的外部培训师可以讲他擅长的课,但不一定能讲企业需要的课。此时,内部培训师的队伍建设就举足轻重。拥有一支训练有素,基础扎实的内训师队伍将帮助企业更加轻松地......
3E薪资设计与薪酬管理实战训练 济南:2025年07月10日
1、全面了解年度薪资、奖金体系设计的常用方法2、掌握3E薪资体系设计的思路与操作流程3、了解岗位测评的相关知识,科学进行岗位测评4、通过现场模拟,掌握3E薪资体系设计的技能5、系统掌握其他种类的薪资福利体系设计方法6、课程第一天提供学员“3E薪酬设计软件”进行练习,需要自带电脑,并提供测评要素两......
激励性薪酬体系设计 济南:2025年07月10日
副总,人力资源总监、经理,主管,薪酬专员课程大纲:I 本立道生|薪酬管理的逻辑和基础一、薪酬的本质及薪酬管理1.薪酬的本质及解析2.薪酬设计内涵3.薪酬体系设计与实施流程4.薪酬管理手册范例5.薪酬管理中的机构与权责二、薪酬结构设计1.薪酬结构模板与薪酬单元2.工资3.激励薪酬4.福利三、薪酬水平设计的四维模型1.决定......
TTT企业内训师的五项修炼 济南:2025年07月12日
内训师胜任素质企业培训的4大特点:绩效、终生、教练、裂变培训师的3大能力:表演、导演、编剧演练:短片欣赏与演练《行动创造结果,结果改变命运》修炼一 培训师专业技能训练(1)怯场压力的破解办法-生理舒缓法-压力转换法-预演成功法-自我解脱法-身心投入法(2)十二种肢体语言运用技法-沟通、拒绝、致意、警示-区分、指明、组合......
研发人员培养及任职资格管理 北京:2025年08月01日
系统性——课程内容采用国际先进的管理方法,结合企业最佳实践,提炼出适合技术背景的经理人的管理理念、知识、技能和方法工具的提升体系。互动性——互动案例式教学,大量案例研讨和课堂演练,加强学员对知识的理解和转化。针对性——讲师管理及咨询经验丰富,亲历了......
企业危机管理与危机公关 上海:2025年07月12日
当今是一个媒体审判与司法审判并存的时代,媒体的意义及价值即在于它是舆论资源的客观基础,而舆论又是保证企业有秩序进行内外管理的基本环境,掌握舆论的规律,处理好与各类媒体的关系即成了企业管理人员的必修课程。改革开放短短的三十多年,中国走过了西方发达国家上百年的发展历程… … 我们走得这么快,我们......