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济南年度培训计划培训公开课

人才培养体系建设与年度培训计划制定实战班——精进:从有到优的关键突破 郑州:2018年01月21日

模块一:人才体系规划1.人才体系的价值:为什么要规划人才体系1.1组织弹性:如何打造抗风险的管理队伍1.2企业文化:如何铸造高效能的人才结构1.3战略优势:如何升华可持续的核心能力2.人才体系的构成:人才体系由哪些部分组成2.1人才储备与选拔体系2.2人才任用与评价体系2.3人才培养与开发体系3.人才体系的基础:人才体......

年度培训计划制定与培训管理实务 上海:2018年01月26日

通过培训能够从战略角度审视企业培训的定位、内容、方式,从而有能力从不同角度获得企业内外各方支持、推动公司培训的开展,组织好公司年度培训计划的制定与一年的有效落实; 通过培训能够提升构建适合本公司实际的企业培训体系的能力,从而为年度培训计划的制定与落实提供环境保障和基本前提 通过培训能够提升掌握年度培训计划制定的基本方法......

基于员工岗位能力的薪酬激励体系设计高级研修班 济南:2017年12月19日

第一讲 薪酬体系1. 全面薪酬概念及其构成2. 薪酬概念的理解及其工作中的应用3. 薪酬的竞争性问题第二讲 薪酬设计的基本原则1. 对外具有竞争性2. 对内具有公平性第三讲 岗位分析1. 什么是岗位分析与岗位分析的作用2. 岗位分析的方法3. 组织与部门职责与岗位职责的关系4. 常用的岗位分析的方法—&md......

如何有效预防和化解劳动用工风险 济南:2017年12月21日

1、全面了解劳动用工过程的法律风险;2、理解与劳动用工有关的政策法律法规;3、培养预测、分析劳动用工法律风险的思维;4、掌握预防和应对风险的实战技能及方法工具……课程大纲第一天 课程大纲(15个以上经典案例)专题一:企业规章制度撰写技巧及风险防范1. 人力资源、劳动用工管理制度、员工手册应该......

金字塔原理-如何制作一个有效的商务PPT 上海:2017年12月16日

用金字塔原理搭建PPT的内容框架掌握PPT的基本步骤树立目标感,目标导向课程大纲:第一部分: 让沟通有逻辑性一、导入:为什么下水道的盖子总是圆的?看了他们的PPT,你会提拔谁?二、PPT是个好东西1、PPT的本质是什么?2、逆向思维指导下的沟通在职场的意义3、什么样的PPT是好的PPT?4、PPT与其他的汇报方式有什么......

营销战略创新与执行 北京:2018年02月09日

【全案例教学】从案例讲解和讨论出发,总结观点、方法和工具,深入浅出。【诊断式教学】关于战略和管理,老师有问必答,让学员带着问题来,满载而归。【参与式教学】分组讨论和脑力激荡,让学员理解方法,操作工具……课程大纲:一、营销的战略思维视频分享:从砥平里战役看彭德怀、李奇微的战略较量&hellip......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...