济南战略销售培训

济南战略销售培训公开课

企业战略指引下全面预算全流程管理精解与技巧 济南：2026年05月17日

疫情三年，不仅全球经济受到极大的冲击，更是打乱了企业发展的步伐。如何应对现在所面临的市场环境，如何利用企业自身可支配的内部资源，在经历了2023年疫情放开后，很多企业更加陷入迷茫之中。古人云：“天下大势，治乱相替而已”，2023年作为我们因疫情影响而在复苏中调整的一年，必然经历了困惑与迷茫。那么......

第2增长曲线：出海路径设计与年度规划 济南：2026年06月06日

核心定位> 面向 10 亿-100 亿、肩部~腰部成长型企业> 帮助企业在开年就把“出海”这事想清楚，形成一年的出海行动方向三大收获① 弄明白：为什么现在非得认真考虑出海？不出海会失去什么？② 对号入座：在品牌出海、供应链出海、综合型出海（含跨境电商）三大路径中，自己企业选清方向？③......

中国合伙人 济南：2026年06月23日

第一板块：四大象限合伙人蓝图，合伙人模式合伙人治理，合伙人精神第二板块：六大机制进入机制，激励机制，发展机制管理机制，考核机制，退出机制第三板块：八大模式创业合伙，事业合伙，门店合伙用户合伙，项目合伙，城市合伙资本合作，产业合伙......

战略管理实践—战略明晰与落地行动 济南：2026年06月23日

战略不是高端空虚的东西，它是企业寻找“活着”的出路和思路，本质是企业对未来发展道路的“舍得”过程，战略不是分析工具的堆砌，而是落地和执行。战略管理就是使战略落地的过程管理，我们强调对宏观战略的细化、规划，强调战略的执行和管理平台搭建；战略目标、绩效的分解和过程管理；战略执......

薪酬管理与年终奖设计 北京：2026年07月11日

薪酬福利是企业员工最为关注的核心问题，薪酬体系的完善与否对人才的选、用、育、留，乃至整体业绩都有直接的影响。市场经济体制逐步规范，也对企业薪酬福利体系的完善提出了更高的要求。国内许多企业缺乏科学的薪酬体系设计，对内没有公平性，对外没有竞争力，成为规范人力资源管理的瓶颈。因此，建立一套规范、公平、竞争力强的薪酬体系，是国......

企业中高层管理者双项必修课堂 北京：2026年06月04日

增强对情绪压力的认识和了解，体察自我的压力和情绪状态；探索压力和情绪产生的根源，学会应对工作、生活中的压力；掌握行之有效的缓解负性情绪与压力的方法，保持身心健康；激发员工的热情，重新焕发对待工作和生活的信心和激情；在互动中实现身心调节与放松，快乐生活，开心工作！课程大纲：一、管理者在组织中的地位盖洛普路径（Gallup......