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行政统筹管理与行政人员综合能力提升 青岛:2026年10月09日
行政经理、办公室主任、总经理秘书、行政助理课程大纲第一部分:行政人员定位与思维创新一、行政工作定位——管理和服务行政文秘人员的工作定位行政文秘应有的工作心态行政管理的工作价值体现:用心,细心,悟性,灵性工作态度的不同决定你收获的不同行政秘书人员应具备的职业素养二、9段行政管理1段:发通知2段:抓......
行政与商务人员的七项修炼 青岛:2026年10月09日
修炼一:高价值形象管理透过形象看:你的到来有多少诚意身份评估:出色而不出位透过着装看:你的文化属性透过形象看:你的专业品级透过着装看:你的审美品位透过着装看:你的气质与风格场合着装的规则与禁忌过犹不及——着装中的得体与分寸优雅与时尚的距离隆重的分寸与尺度——和谐为美,但过......
妙笔生花公文写作与新闻写作训练 青岛:2026年10月10日
第一讲:公文写作根基——逻辑思维公文写作的几个逻辑思维1、公文写作的心理学2、公文写作的逻辑思维1)类-法2)因-类-法案例实操演练第二讲、公文实战训练——妙笔生花一、公文的形式与要求1、公文写作的基本要求2、公文写作五要素:(1)导语——入题(2......
金牌大内总管--行政统筹管理 青岛:2026年10月30日
第一讲:行政定位——管理和服务1、行政人员应有的心态2、行政管理角色的定位:服务还是管理?3、行政管理的工作价值体现:用心,细心,悟性,灵性。4、工作态度的不同决定你收获的不同5、行政办公室人员应具备的基本职业素养6、行政人员应该有的正确思维1)、领导是我的贵人,领导永远是对的2)、我是一切问题......
行政统筹管理实操训练——行政、办公室职业素质训练营 青岛:2026年12月04日
1.明确行政管理必须掌握的各项专业知识2.提升公文写作方法与技巧3.策划和组织大型会议与活动4.更有效益地进行时间管理5.了解不同风格的沟通方式,提升高效沟通技巧,提高关系协调能力、6.企业文化建设的流程和方法7.正确管理情绪与排解压力培训对象:行政总监/经理、办公室主任、董事长秘书、总经理秘书、行政助理、行政主管等其......
九段管理者—企业行政工作效率提升与统筹管理高级培训班 秦皇岛:2026年10月15日
在现代企业面临的竞争日益激烈的今天,企业对行政管理水平要求也越来越高,同时对行政管理人员的专业素质也提出更高的要求。秘书、助理、行政管理者,是领导“身边”的人,但您是否对以下问题感到困惑:1、同样的工作机遇,同样的发展平台,为什么有的人能在很短的时间里平步青云,成为领导的得力助手,成为企业不轻易......
档案与保密工作科学化规范化专题培训班 南京:2026年10月27日
当前,数字化转型加速推进,档案与保密工作面临着政策迭代、技术革新与风险升级的多重挑战,传统管理模式已难以适配新形势下的工作要求。为深入贯彻落实最新档案、保密法律法规及政策导向,进一步强化全员档案意识与保密观念,提升专兼职档案保密人员的专业素养和实操能力,夯实管理基础、防范化解各类风险,推动单位档案与保密工作向科学化、规......
新时期企事业单位公文写作与处理暨办公室行政人员综合管理技能提升 南京:2026年10月30日
各级省市国资委单位负责办公室管理工作的人员。企事业单位办公室主任、董秘、总经理工作部、人事部门、综合管理部、行政部、党群工作部、党委办公室、公司秘书、党办、人事经理、党建、文书、工会办公室、新闻媒体等有关工作人员。课程大纲(一)公文写作政策理论水平与用语规律1.具备较高的思想政策水平,是写好公文的先决条件2.提高思想政......
行政管理培训内训课程
秘书行政人员能力提升培训 主讲:刘老师
总经理秘书、各事业部或各部门领导秘书、行政助理培训方式:讲授法、实例说明、角色扮演、分组研讨培训内容:第一单元:专业秘书的角色与职责1、专业秘书应具备的专业特质2、专业秘书工作心态的建立3、领导对秘书的期待4、秘书工作面面观5、专业秘书应具备的专业能力1)处理基本事务2)人际关系的处理3)问题解决的能力4)信息管理的能......
立四梁八柱轻松写公文 主讲:王老师
案例化剖析:针对性强,易学易记。结构化思考:思路清晰,逻辑性强。情景化互动:实战互动,引发兴趣。口诀化记忆:口诀提炼,简单实用。工具化落地:工具运用,实效落地。【三大课程目标】一、识别公文概述:通过“四梁八柱”识别公文概念、特点、种类、格式;二、掌握写作技法:通过“四梁八柱&rdqu......
企业文案策划与写作——从战略到表达的实操指南 主讲:陈老师
在当前数字化传播与信息过载的时代背景下,文本的传播力、共鸣感与转化效果直接关系到品牌声量、用户信任与业务增长。然而,许多企业仍停留在“单向输出”的传统模式,缺乏对用户心理、平台属性和传播战略的系统把握,导致大量传播资源被低效,甚至负面消耗。许多企业普遍存在文案目标与业务战略脱节,沦为&ldquo......
