青岛领导力培训

青岛领导力培训公开课

MTP中层干部进修班--管理者技能训练青岛：2018年06月27日

企业中层管理人员课程内容第一部分：现代经理人角色认知与素养1、中层经理在企业发展过程中的作用与所需具备的观念2、中层经理常见的思想与管理误区3、现代环境变化下对管理提出的挑战4、出色经理的4种角色5、中层管理者是经营者的替身6、作为经营者替身的三项准则7、如何在工作中扮演好经营者替身第二部分：中层经理如何建设高绩效的团......

企业中高层管理研讨培训班青岛：2018年06月30日

· 全面提升公司中高层管理人员的管理心态和管理素质· 提高中高层管理人员的领导能力——领导力培训· 提升中高层管理人员的领导思路和管理技巧——领导艺术培训· 增强中高层管理人员的决策执行力——......

从业务走向管理——中层经理管理技能提升训练青岛：2018年07月07日

假如把企业的高层管理者比作“脑袋”，那么中层管理者就是“腰”。腰不好，领导就头大！多数中层往往是从基层提拔的，原先是一个优秀的员工，拥有不错的技术和工作表现，转眼成为中层干部，管理经验之缺乏成为发展的瓶颈：员工只须管好自己，干部则要管好他人；员工只须今日事今日毕，干部则要......

从技术人才走向管理骨干实战研修班青岛：2018年07月30日

根据我们多年从事研发管理咨询的经验发现中国企业95%以上的研发中基层主管都是从技术能力比较强的工程师中提拔起来的，很多刚刚走上管理岗位的研发人员在从技术走向管理的过程中存在如下问题：1.角色不能转换，过度关注技术细节；2.认真帮助下属可是他们并不买账；3.凡事亲力亲为，忙得焦头烂额，可是上司却嫌效率太低；4.希望下属多......

MTP中层管理者才能发展训练青岛：2018年08月03日

第一单元：管理者的基本认识1.管理的意义2.管理者的角色与功能3.描述你心中所期待的上司4.描述你心中所希望的部属5.管理者应有的基本态度与意识第二单元：有效发挥组织效能1.组织的形成2.组织三阶层的互动3.指挥系统的一致性4.职务的认知5.授权的运用第三单元：计划与执行1.PDCA管理循环2.计划的重要性3.拟订计划......

“卓越领导”企业中高层管理实战研讨培训青岛：2018年08月11日

企业中高层管理人员、基层管理人员、生产管理人员、行政管理人员、业务管理人员等一切管理者课程收益◆ 集实战型、实用性、体验性于一体，迅速提高管理者的领导能力◆ 全面提升公司中高层管理人员的管理心态和管理素质◆ 提高中高层管理人员的领导能力——领导力培训◆ 提升中高层管理人员的领导思路和管理技巧&m......

教练式辅导青岛：2018年08月21日

○ 帮助管理人员认识到教练技术是一套强大的领导力提升工具○ 意识到要根据员工的实际状况而不是经理的要求制订发展目标○ 帮助员工独立思考而非替代员工解决问题，让员工主动承担责任○ 启发员工消化自己的经验和教训而不是灌输经理的经验○ 掌握教练的流程并发展与教练相关的技能课程大纲：一、什么是教练目标理解教练的价值形成教练的状......

中层经理通用管理技能训练青岛：2018年08月21日

企业各个部门经理、中基层主管，中小型企业的副总经理、总监，以及其它管理岗位上的管理人员、后备干部。课程目标深刻理解管理者的角色特征以及管理的含义全方位认知管理者的知识结构、技能结构多角度地重点训练提升管理者的几项通用管理技能课程大纲第一部分认识管理、角色定位、能力构建模块一、认识管理1、管理的基本含义2、管理的基本要......

领导力培训内训课程

互动式优秀领导力培训主讲：苏老师

专业讲述、案例讨论、课堂活动、角色扮演课程提纲：一、孔子对领导力的阐述二、什么是领导？三、中国历史上的领导力四、领导力研究发展过程五、公认具有优秀领导力的几位历史人物六、领导力的产生过程1、领导性格理论2.领导必备的10项品德1)使命感2)责任感（解决中层领导缺乏工作的责任心和应有的工作热情的问题）3)守信4)积极性（......

中高层管理者管理技能提升主讲：文老师

1. 明确新时期的中高层管理者所应具备的心态及素质；2. 中高层管理者打造凝聚力团队及超魅力领导力的方法；3. 中高层管理者的团队协作与人际沟通技巧；4. 中高层管理者的有效管理策略及技巧；5. 打造中高层管理者超强执行力的方法；内容简介：一：找准位置，角色认知是关键1、常见角色误区2、上司的角色回归3、内部的客户服务......

管理者角色认知与职业化养成主讲：周老师

在企业运营管理中，管理者几乎存在于各个组织中，他不但是组织的“缓冲器”,也是上下级的“助力器”，承担着承上启下、上通下达的责任。如果工作做的好，他就能促进组织的正常运营和稳定发展，自己也会得到领导的赞赏和下属的尊重；如果工作做的不好，他就会给组织的管理发展和绩效增长带来阻......

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